根据《****事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（清府办〔2012〕91号）和《****市委****政府印发关于进一步加强人才工作的实施意见的通知》（英发〔2014〕17号）和《****办公室关于市卫计局要求将中级职称医疗卫生****卫生院紧缺适用人才和将儿科学等五个专业中级职称人员列为我市紧缺专业人才的批复》（英府办函〔2015〕61号）精神，****面向社会公开招聘主管检验师紧缺适用人才共1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
面向社会招聘。**市在编人员及原**市在编人员因自动离职、辞职、辞退、开除等原因出编未满3周年的，不在本次招聘范围内。
（二）招聘条件
1.遵守中华人民**国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或者技能条件；
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
5.年龄要求在45周岁以下（1974年10月1日以后出生）；
6.具有本科及以上学历；
7.符合招聘岗位的其他资格条件（具体岗位条件详见附件1）；
8.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，以及法****事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
二、薪酬待遇
按照国家政策规定确定工资，享受“五险一金”等国家规定的福利待遇。医院提供住宿，符合**市紧缺适用人才条件的人员，可申请人才安家费及每月人才津贴。被聘用人员与聘用单位签订十年期限的聘用合同。
三、报名方法
（一）报名时间及地点
报名时间（公告发布后10个工作日）：2019年11月12日至11月18日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30，时间共7天。
报名地点：****三楼办公室。
（二）报名方式
本次招聘工作采用现场报名的方式。报考者填写《****事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并提交如下材料：
1.身份证原件及复印件（正反两面）。
2.毕业证、学位证、专业技术资格证、执业证书原件及复印件。
3.近期免冠小一寸红底相片1张（报名表用）。
四、面试
（一）面试内容
主要考察应聘人员适应岗位所需的综合素质。
（二）面试时间、地点另行通知。
面试****人民政府网站查询有关面试事宜的公告。
（三）面试方式
1.面试设考官7名，从医院领导班子成员、面试考官人员库、本市医疗卫生单位中具有医疗卫生专业副高以上职称人员中抽取，其中主考官1名，主考官主持面试工作。
2.面试以结构化面试方式进行,面试的主要内容为相关专业知识，主要测试考生的专业技术能力、综合素质及应变反映能力等方面。
3.面试实行考官实名制评分，总分100分。每位考官独立评分。考试分数的计算方法是去掉一个最高分和一个最低分后，取其余5名考官的平均分。根据面试成绩由高至低按招聘人数等额确定体检人选。
五、体检
已确定的体检人选，在规定****人民医院进行体检，体检标准按照《****事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。应聘者对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。复检不合格的，或放弃体检，按面试成绩由高到低依次替补体检人选。
六、考察
体检合格的考生确定为考察人选，按照《****事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
七、公示
考察****人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。如有以虚假材料骗取考试资格等异议的，经核查属实取消考试资格，3年内不再聘用。
八、聘用
拟聘用人员经公示无异议报****社会保障局批准后，按有关程序办理有关列编聘用等手续。
九、其他事项
本次招聘具体****卫生健康局负责并解释。
咨询电话：
****卫生健康局：****975
****：****009
监督电话：****333
附件：
****
2019年10月28日
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