为全面践行**省“四为四高两同步”总体思路和工作要求,按照我省有关省属企业“十四五”规划编制工作的安排部署,(略)将开展“十四五”发展规划的编制。
根据工作需要,总体规划《(略)“十四五”发展战略与规划》及2篇专项规划《(略)“十四五”人才工作专项规划》和《(略)“十四五”信息化建设工作专项规划》共3篇规划打包委托一家行业内业绩突出、经验丰富的专业机构负责规划编制工作,兹面向全社会公开邀请具有相应资质的专业机构参加选聘。
本公告在(略)官方网站上(http://www.jinnenggroup.cn/)公开发布。本项目《竞争性谈判文件》的澄清、修改或补遗以及《竞争性谈判采购结果公告》也在晋能集团官方网站(http://www.jinnenggroup.cn/)发布。
一、项目名称:(略)“十四五”发展总体规划等规划编制项目
二、项目控制价:(略)
三、谈判单位应具备的资格条件:
1、具有独立承担民事责任能力,在中华人民*(略)。
2、近五年内为省属国有企业总部、中央企业总部或规模相当的上市公司总部服务的战略规划咨询项目业绩不少于三项,其中至少一项为省属国有或央企综合能源集团总部的五年战略规划项目。
3、本项目不接受联合体竞标。
4、本项目不允许分包、转包。
四、工作人员配置及资质要求
为了保证规划质量,对响应人(略):
1、必须设立项目总负责人,负责整个项目的计划、(略)负责各方的沟通联系,对项(略)。
2、项(略),5年以上(略),主持过3个以上(含)能源类战略规划咨询项目,项目服务对象应为省属国有企业总部、央企总部或规模相当的上市公司总部。项目总负责人应熟悉**省转型发展、能源革命综合改革试点,国家区域协调发展相关政策,熟悉煤电行业业务体系,熟悉新能源、可再生能源行业业务体系,具有咨询项目的丰富经验和高效沟通协调能力。
3、每篇规(略)。工作组设有组(略)(含组长),其中总体(略),专项规划工作(略)。固定人员必须是与响应人签订劳动合同,在响应人处缴纳社保的全职人员。
4、要求工作组组长的整体能力必须覆盖煤电传统产业升级改造业务体系和新能源、可再生能源业务体系,必须覆(略)。信息化专规工作组组长应熟悉信息化、智能化技术在传统产业升级改造中的应用最新发展情况。
5、工作组固定成员必须具备专业技术能力和服务保障能力。建议固定人员具有国际注册管理咨询师(CMC)、高级人力**师(一级)、高级经济师、注册会计师证书等职称或执业资格。
6、响应(略),在固定人员以外,另行安(略),发生相关费用由响应人负责。按需参加(略),项目总负责人要制定明确的工作计划。
7、工作(略)。建议工作组组长具有深度参与本组任务类型项目的工作经验,建议工作组成员具有深度参与大型企业、组织或政府机构绿色发展、(略)
8、工作组必须全时驻场服务。要求任意时间内项目总负责人和各工作组组长中至少有2人在场。工作组其他固定人员至少有4人在场,其中总规组至少2人,两个专规组各至少1人。
五、编制(略):
1、谈判结束,取得中标通知后5个工作日内入场;
2、进场后20个工作日内各规划形成基本框架,明确关键指标;
3、进(略)
4、进场后90(略)。
六、(略):本次竞争性选聘采用综合评价法,推荐综合得分最高的谈判人为项目实施人,综合得分相(略)
七、谈判报名时间及地点
1、报名时间:(略)
2、报名地点:**市小店区南中环街426号**国际金融中心2号楼****室,可电话报名,提供报名资料电子版。
八、联系方式
谈判组织方:(略)
联系人:(略)
联系电话:(略)
邮箱:(略)
九、如参与本次竞争性谈判,请提(略)(提供复印件一份并加盖公章,要求封面写清项目名称并装订成册)。
1、(略)。
2、委托授权书,法定代表人及其授权人身份证明。
3、响应人近五年项目业绩情况,列出承揽的战略规划咨询项目的客户名称、合同金额、时间,简要描述架构、内容和使用效果。需要提供合同关键页复印件(需能体现合同内容、时间、金额、双方签章等)。
4、拟安排的项(略)(个人简历,劳动合同,****年以来主持的战略规划咨询项目的名称、单位名称),盖单位公章;
5、报名(略),正式谈判时(略)。
为全面践行**省“四为四高两同步”总体思路和工作要求,按照我省有关省属企业“十四五”规划编制工作的安排部署,(略)将开展“十四五”发展规划的编制。
根据工作需要,总体规划《(略)“十四五”发展战略与规划》及2篇专项规划《(略)“十四五”人才工作专项规划》和《(略)“十四五”信息化建设工作专项规划》共3篇规划打包委托一家行业内业绩突出、经验丰富的专业机构负责规划编制工作,兹面向全社会公开邀请具有相应资质的专业机构参加选聘。
本公告在(略)官方网站上(http://www.jinnenggroup.cn/)公开发布。本项目《竞争性谈判文件》的澄清、修改或补遗以及《竞争性谈判采购结果公告》也在晋能集团官方网站(http://www.jinnenggroup.cn/)发布。
一、项目名称:(略)“十四五”发展总体规划等规划编制项目
二、项目控制价:(略)
三、谈判单位应具备的资格条件:
1、具有独立承担民事责任能力,在中华人民**国境内注册的法人企业或其他组织。
2、近五年内为省属国有企业总部、中央企业总部或规模相当的上市公司总部服务的战略规划咨询项目业绩不少于三项,其中至少一项为省属国有或(略)
3、本项目不接受联合体竞标。
4、本项目不允许分包、转包。
四、工作人员配置及资质要求
为了保证规划质量,对响应人的关键人员及资质要求如下:
1、必须设立项目总负责人,负责整个项目的计划、组织、实施、协调(略)。
2、项目总负责人需具备10年以上工作经验,5年以上咨询从业经历,主持过3个以上(含)能源类战略规划咨询项目,(略)或规模相当的上市公司总部。项目总负责人应熟悉**省转型发展、能源革命综合改革试点,国家区域协调发展相关政策,熟悉煤电行业业务体系,熟悉新能源、可再生能源行业业务体系,具有咨询项目的丰富经验和高效沟通协调能力。
3、每篇规划单独设置编制工作组。工作组设有组长并安排固定人员(含组长),其中总体规划工作组固定人员不少于5人,专项规划工作组固定人员不少于3人。固定人员必须是与响应人签订劳动合同,在响应人处缴纳社保的全职人员。
4、要求工作组组长的整体能力(略)业集团的人力**管理业务。信息化专规工作组组长应熟悉信息化、智能化技术在传统产业升级改造中的应用最新发展情况。
5、工作组固定成员必须具备专业技术能力和服务保障能力。建议固定人员具有国际注册管理咨询师(CMC)、高级人力**师(一级)、高级(略)。
6、响应人可根据工作需要,在固定人员以外,另行安排其他专家协助工作,发生相(略)。按需参加本项目的驻场或非驻场专家,项目总负责人要制定明确的工作计划。
7、工(略)。建议工作组组长具有深度参与本组任务类型项目的工作经验,建议工作组成员具有深度参与大型企业、组织或政府机构绿色发展、创新发展类咨询规划项目的工作经验。
8、工作组必须全时驻场服务。要求任意时间内项目总负责人和各工作组组长中至少有2人在场。工作组其他固定人员至少有4人在场,其中总规组至少2人,两个专(略)。
五、编制进度时间要求:
1、谈判结束,取得中标通知后5个工作日内入场;
2、进场后20个工作日内各规划形成基本框架,明确关键指标;
3、进场后40个工作日内各规划形成初稿;
4、进场后90个工作日内各规划定稿。
六、定标方式:本次竞争性选聘采用综合评价法,推荐综合得分最高的谈判人为项目实施人,综合得分相同时以低价者优先。
七、谈判报名时间及地点
1、报名时间:(略)
2、报名地点:**市小店区(略)楼****室,可电话报名,提供报名资料电子版。
八、联系方式
谈判组织方:(略)
联系人:(略)
联系电话:(略)
邮箱:(略)
九、如参与本次竞争性谈判,请提供以下资料报名(提供复印件一份并加盖公章,要求封面写清项目名称并装订成册)。
1、响应人营业执照。
2、(略),法定代表人及其授权人身份证明。
3、响应人近五年项目业绩情况,列出承揽的战略规划咨询项目的客户名称、合同金额、时间,简要描述架构、内容和使用效果。需要提供合(略)(需能体现合同内容、时间、金额、双方签章等)。
4、拟安排的项目总负责人从业经历相关证明、业绩证明(个人简历,劳动合同,****(略)),盖单位公章;
5、报名时请先提供上述资料扫描件,正式谈判时请携带装订成册的纸质版本。
(略)
二〇二〇年七月