一、总体要求
根据集团业务转型要求，集团旗下资产****公司组织服务。考虑到物业从业人员文化要求不高、适岗人员较少、用工竞争性强、人员流动性高等特点，****公司购买方式组织用工。
（一）人员要求:
1.人数：26人。
2.身体条件:身体健康，并定期接受体检，相貌端正，仪表**，无慢性病、传染性疾病。
3.政治素质:拥护党的路线、方针、政策，尊重领导和服务对象，服从安排，听从指挥，无违法犯罪记录，爱岗敬业，遵纪守法。
4.业务技能要求:能胜任****物业安保工作。
5.派驻工作人员的劳动、人****公司，成交供应商必须按照法律、法规的有关规定办理相关手续。派驻工作人员如不能胜任采购人安排的工作或违反相关纪律，由采购人退回成交供应商。
注：成交供应商派驻的工作人员在合同期间如发生因工伤、致残、疾病、死亡等各类劳动仲裁、诉讼等事宜均与采购人无关。
（二）服务期限:1年，具体以采购人通知为准。
（三）工作内容：
1.配合采购人做好被派遣人员的劳务用工管理、劳务纠纷管理、处理涉及劳动关系的所有事宜；
2.负责社保办理、签订劳动合同的同时提供给采购人备案；
3.负责劳务派遣人员档案管理，社保增减与保费缴纳，负责建立、接转劳务派遣人员档案；
4.采购人按本合同相关条款停止派遣并退回成交供应商的劳务人员，成交供应商应予接收并负责配合采购人处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，避免对采购人的正常生产运营造成不利影响；
5.劳务派遣人员在工作期间发生事故的，成交供应商接到采购人通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责配合采购人办理申报和理赔事宜；
6.对劳务派遣人员给采购人造成的经济损失，成交供应商应积极帮助采购人向劳务人员索赔，为采购人提供必要的协助；
7.劳务派遣人员应遵守采购人以及成交供应商双方的规章制度，服从成交供应商以及采购人双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向采购人以及成交供应商双方同时书面申请，待采购人批准并办理完毕与采购人的移交手续后方可离职，其相关手续由成交供应商负责办理；
8.成交供应商派遣采购人的劳务人员应符合相关用工规定，并交纳相应保险。
二、费用支付
劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,由采购人每月25日前将上月工资及附****银行账户。成交供应商根据采购人提供的劳务派遣人员的工资清单,2个工作日内,转入每****银行工资卡账户内。如成交供应商未能按期如实缴纳、或转入员工工资卡账户,成交供应商需承担相关法律责任,并自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向采购人支付违约金。
按月支付，每次付款前需出具税务部门开具的正式税票。
三、报价须知
本项目报价不含派遣人员工资、福利等，报价只需含管理费、税金、等各项费用，最高限价每人每月50元，共计26人。
四、采购方式
竞争性谈判。在采购过程中符合竞争要求的供应商或者报价未超过采购预算的供应商不足3家的，可继续进行价格谈判。
五、供应商资格要求及投标时需提供的证件
1.供应商具备中华人民**国《政府采购法》规定的相关条件。
2.供应商具备劳务派遣资格，需提供人力**相关部门颁发的有效期内的《劳务派遣经营许可证》复印件。
3.投标人需提交身份证原件及复印件、提供营业执照、人力**服务许可证等复印件需加盖投标方红章并注明与原件核对无误。非法人代表投标的需携带委托人身份证复印件和授权委托书方可参加投标。
六、文件接收时间和地点
时间：2021年12月11日上午9时前
地点：时代大厦1410室
七、评审时间和方法
时间：2021年12月11日上午9时整
地点：时代大厦1410室
评标方法：最低价中标。
八、采购人联系方式
联系人：范涓
联系电话：137****3987
附件：《****劳务派遣人员采购项目竞争性谈判文件》/uploads/file/****1207/202********032_78622.doc