发布时间:(略)
1. 问:社保缴纳证明一般是近一年或者半年,或者近三个月,为什么本项目(略),现在已经是3月了,如果需(略),也应该是从2(略)。
答:修改为:需要提交近一年社保缴纳证明(以投(略))。
2. 问:(略)
答:(略)
3. 问:当地代理机构都知晓**市公共**交易部门并未对代理机构做过表彰,所以该评分项是否有倾向性
答:(略)
4. 问:本项目招标文件评分内容及规则中 企业荣誉 : 自(略)来:1、投标人或项目人员获得省级及以上招标代理协会表彰或荣誉证书的每有一项得4分,本项满分12分;2、投标人或项目组人员获得市级及以上行业主管部门表彰或荣誉证书的,每有一项得3分,本项目满分6分;3、投标人或项目组人员获得县级及以上公共**交易部门表彰或荣誉证书的,每有一项得2分,满分4分。 此项评分标准共计分值22分,分值设置太高且设置不合理。
答:考虑实际情况,此项评分标准作了相应修改。
5. 请求:(略)
答:(略)
因本项目评(略),故本项目报名时间延迟至2022年3月22日17:00时,开标时间延迟至2022年3月23日2022年3月23日15点30分。
最新评分标准修改如下:
序号 | 评审 项目 | 评审内容及规则 | 标准 分值 | 证明材料 |
一 | 企业实力 | 1、投标人在**市区具有办公地点,办公面积达到700平米及以上,得4分; 2、投标单位在**本地具备固定办公场所,至少有(略)。 (开标大厅和评标室须有监控录像及存储设备,提供照片证明资料,评审后招标人(略),如实际不符,招标人有权取消中标人资格) | 8分 | 1、办公面积: (1)自有房产(略) (2)租赁办公场所证明材料提供租赁合同及房产证明复印件; 2、提供开标大厅、评标室、监控录像及存储设备的照片。 |
二 | 拟派项目负责人 | 1、项目负责人具有注册造价工程师证书(或一级造价工程师注册证书)得基本分4分; 2、项目负责人注册证书初始注册至今已满15年(含15年)加4分; 3、项目负责人具有建筑类高级工程师证书的加2分; | 10分 | 提供项目负责人相关注册证书、职称证书复印件及项目负责人在投标(略) |
三 | 项目组 人员 | 1、项目组(略),其中工程建设类注册职业资格人员10人及以上,得20分; (1)项目组人员10-19人,其中工程建设类注册职业资格人员6-9人,得15分。 (2)项目组人员1-9人,其中工程建设类注册职业资格人员3-5人以上,得10分; | 20分 | 提供项目组人员相关注册证书、职称证书复印件及项目组人员在投标单位自(略)社保缴纳证明复印件。 |
四 | 企业荣誉 | 自(略)来: 1、投标人或项目组人员获得省级及以上招标代理协会表彰或荣誉证书1次得4分,本项满分4分; 2、投标人或项目组人员获得市级及以上行业监督管理部门表彰或荣誉证书1次得3分,本项目满分3分; 3、投标人或项目组人员获得县级及以上公共**交易部门表彰或荣誉证书1次得2分,满分2分。 | 9分 | 1、提供表(略)。 2、同一表彰或荣誉不重复计分,按最高分计。 |
五 | 企业信誉 | 1、开标日近两年内未被省级及以上政府采购网记不良行为记录的得5分;记不良行为记录1次的,得3分;记不良行为记录2次的,得1分;超过3次的不得分。 2、供应(略)(含五县两市)公共**(略),或者供应商被**市(含五县两市)公共**交易监督管理部门记录并披露的不良行为记录,但提交响应文件截止日不处于公示有效期内(公示有效期即限制行为开始时间至限制行为结束时间),得5分。供应商被**市(含五县两市)公共**交易监督管理部门记录并披露的不良行为记录,且提交响应文件截止日仍处于公示有效期内(公示有效期即限制行为开始时间至限制行为结束时间),得0分。 | 10分 | 提供截图等相(略)。 |
六 | 服务方案 | (1)投标人各管理部门职责明确;各类规章制度健全规范;工作流程完整、科学、可行,得15分; (2)投标人各管理部门职责较为明确;各类规章制度较为健全规范;工作流程较为完整、科学、可行,得9分; (3)投标人(略),得8分; | 23分 | |
七 | 企业业绩 | 投标人自2019年1月1日至今(中标通知(略))代理过(略)(含200万元),每项得0.5分;中标金额200万以上的(不含200万),每项得2分。 | 20分 | 1、同一业绩不重复计分,按最高分计。 2、企业业绩提供代理协议、招标公告、中标通知书复印件。 |
招标文件其它内容不变。
**市妇幼保健(略)
2022年3月17日