原公告的采购项目编号:****
原公告的采购项目名称:****2022年社会工作暨模拟家庭服务及学前特殊教育项目
首次公告日期:2022年04月12日
二、更正信息:更正事项:采购文件
更正内容:
1、原招标文件 第四章 评标 3.详细评审 技术部分及商务评分项做以下修改:
评标分项 | 原文件 | 更正后 | ||
技术部分 | 人力**管理及督导能力 (20 分) | 根据投标人提供的拟投入本项目人员的人力**管理及督导能力进行评审 : 1、项目拟派管理人员为儿童福利机构从业人员进行过社会工作服务/模 拟家庭服务/特殊教育服务的指导工作经验(2分);有管理福利机构模拟 家庭的经验(2分);具有大学的教学培训资质(2分);有为福利机构的 行政管理人员或社工或特教师进行教学培训经验(2分)。每项加2分,最 高不超过8分; 2、社会工作督导具有孤残儿童的社工实务督导经验(2分 ),最高不超过2分。 3、团队成员中社工、模拟家长、活动助理和特教老 师配备稳定,岗位空缺填补及时(2分);人员素质水平有保障,能提供 全部社工、模拟家长、活动助理和特教老师的详细资料给采购人备案(2 分);有明确的社会工作暨模拟家庭服务和特殊教育工作流程(2分); 有社工、模拟家长、活动助理和特教老师综合绩效评分(2分);培训方 案科学合理,次数达标,培训内容围绕社会工作、特教老师及家庭康复和 孩童生活技能培养等专业知识,贴合社工、模拟家长和特教老师工作实际 ,有培训后续的跟进考核环节(2分)。每项加2分,最高不超过10分。 注:投标文件中须提供所上述项目拟派管理人员相关社工工作经验的证明 、教学培训证明及相关社会管理专家咨询委员资格复印件加盖投标人公章 ,未提供或提供的资料不符合要求的的则不得分。 | 人力**管理及督导能力 (20分) | 根据投标人提供的拟投入本项目人员的人力**管理及督导能力进行评审: 1、项目拟派管理人员为儿童福利机构从业人员进行过社会工作服务或模拟家庭服务或特殊教育服务的指导工作经验(2分);有管理福利机构模拟家庭的经验(2分);具有大学的教学培训资质(2分);有为福利机构的行政管理人员或社工或特教师进行教学培训经验(2分)。每项加2分,最高不超过8分; 2、社会工作督导具有孤残儿童的社工实务督导经验(2分),最高不超过2分。 3、团队成员中社工、模拟家长、活动助理和特教老师配备稳定,岗位空缺填补及时(2分);人员素质水平有保障,能提供全部社工、模拟家长、活动助理和特教老师的详细资料给采购人备案(2分);有明确的社会工作暨模拟家庭服务和特殊教育工作流程(2分);有社工、模拟家长、活动助理和特教老师综合绩效评分(2分);培训方案科学合理,次数达标,培训内容围绕社会工作、特教老师及家庭康复和孩童生活技能培养等专业知识,贴合社工、模拟家长和特教老师工作实际,有培训后续的跟进考核环节(2分)。每项加2分,最高不超过10分。 注:投标文件中须提供所上述项目拟派管理人员相关社工工作经验的证明、教学培训证明及相关社会管理专家咨询委员资格复印件加盖投标人公章,未提供或提供的资料不符合要求的的则不得分。 |
评标分项 | 原文件 | 更正后 | ||
商务部分 | 服务经历 (20分) | 1、投标人自2019年1月1日以来(以签订合同时间为准)有提供过相关社会工作专业服务或者特殊教育服务,一份合同得5分,最高得10分; 2、验收报告或用户意见书上有 “优秀”等同类表述,一份验收报告或用户意见书得5分,最高得10分。 注:投标文件中须提供上述合同关键页及验收报告(无验收报告的可提供用户意见书,验收报告和用户意见书均要求加盖用户单位印章)复印件加盖投标人公章,所提供的证明资料与所要求的服务内容不对应的,本项不得分。评标时查验上述合同及验收报告(或用户意见书)原件,未提供原件或者原件与投标文件不相符的,视为无此相关业绩。 | 服务 经历 (20分) | 1、投标人自2019年1月1日以来(以签订合同时间为准)有提供过相关社会工作专业服务或者特殊教育服务,一份合同得5分,最高得10分; 2、验收报告或用户意见书上有 “优秀”等同类表述,一份验收报告或用户意见书得5分,最高得10分。 注:投标文件中须提供上述合同关键页及验收报告(无验收报告的可提供用户意见书,验收报告和用户意见书均要求加盖用户单位印章)复印件加盖投标人公章,所提供的证明资料与所要求的服务内容不对应的,本项不得分。 |
其他内容不变
更正日期:2022年04月15日
三、其他补充事项/
名 称:****
地 址:**市**区翠峰街 1 号
联系方式:0756-****750
2.采购代理机构信息名 称:******公司
地 址:**市**区人民西路291号日荣大厦三楼325
联系方式:0756-****188
3.项目联系方式项目联系人:钟兴万
电 话:0756-****188
******公司
2022年04月15日