我校2013年招聘人才公告已于2012年12月对外公布,在前期招聘中,有部分岗位应聘人数没有达到开考比例,为进一步做好2013年人才招聘工作,现将有关事项补充通知如下:
一、招聘人才资格条件及待遇
1、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质,无违规违纪行为;身心健康,五官端正,符合教师资格体检标准及公务员录用体检通用标准。
2、应聘人员主要以国民教育序列的普通高等院校全日制应届研究生为主,兼顾历届研究生(需在改派时限内),学历起点为国民教育序列的普通高等院校的全日制本科毕业。硕士研究生本硕专业需相近,博士研究生硕博专业需相近。
3、硕士毕业生28周岁以下(1985年7月以后出生),博士毕业生35周岁以下(1978年7月以后出生)。具有扎实的专业知识,具备从事高校教学、科研工作的能力。
4、2013年招聘人才信息表中的各岗位,同时接受高校人才调配,应聘条件:副教授(博士学位),年龄在45周岁以下;教授年龄在50周岁以下。要求具备较强的科研能力,承担过省部级科研项目,有一定的学术成果。
5、学校提供博士研究生安家补贴4万元,科研经费3年不少于2万元。对于引进的计算机网络工程、软件开发的高层次领军人才,学校提供一次性生活补贴10万元,安家补贴10万元,科研经费3年不少于10万元。其他人才调配人员待遇面议。
二、招聘程序及要求
1、接收应聘材料;
2、资格审查,确定符合条件人选;
3、组织考核;
4、确定拟聘用初步人选;
5、公示、政审、体检;
6、签订就业协议。
三、报名方式
1、应聘时间: 2013年4月18日至2013年5月17日下午5点截止。
2、现场报名:**省**市**南路398号,****办公楼5楼人事处,联系人:马老师、李老师。邮编:230022,联系电话:0551-****6051。
3、网上报名:简历以“姓名-本人专业-学历”命名,通过附件形式发送。
发送邮箱:****@163.com(唯一接收简历邮箱)。
四、注意事项
1、为确保信息的一致性与准确性,请应聘人员同时登陆****主页(www.****.cn)查看我校同期发布的公告。
2、自荐材料须附本人身份证、高校毕业生就业推荐表等相关证书复印件,并确保所提交材料的真实性(双休日不接受现场报名)。
3、招聘过程不收取任何费用,如有通过邮件、电话在招聘过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用均属诈骗。
附件:****2013年招聘人才信息表
二〇一三年四月十八日
****2013年招聘人才信息表 | |||||
序号 | 专业 | 人数 | 学历、职称条件 | 岗位 | |
应届毕业生条件 | 人才调配人员条件 | ||||
1 | 国际法 | 1 | 博士研究生,硕博专业相近 | 副教授(博士)或教授 | 教学 |
2 | 计算机 专业 | 1 | 博士研究生,硕博专业相近 | 副教授(博士)或教授 | 教学 |
3 | 心理学 | 1 | 博士研究生,硕博专业相近 | 副教授(博士)或教授 | 教学 |
4 | 经济类 专业 | 1 | 博士研究生,硕博专业相近 | 副教授(博士)或教授 | 教学 |
5 | 管理学 | 1 | 博士研究生,硕博专业相近 | 副教授(博士)或教授 | 教学 |
6 | 计算机网络技术 | 1 | 博士研究生,硕博专业相近 | 副教授(博士)或教授,高层次领军人才引进,具有网络工程、软件开发等相关岗位工作经历 | 技术 |
7 | 护理学 | 1 | 硕士研究生,本硕专业相近 | 副教授(博士)或教授 | 教学 |