项目编号：****

项目名称：2023****中心数字化城管劳务处置队伍

首次公告日期：2023年3月13日

更正事项：□采购公告 √采购文件 □采购结果

更正内容：

疑问：招标文件第36页，人员配备：拟为本项目配备的项目经理(1人): (2)具有中级及以上计算机系统操作员证书的，得1分；疑问：在招标文件第三章采购需求的人员要求中明确：会计算机基本操作。有很多计算机类的证书可以证明会计算机基本操作，评分项设置具有中级及以上计算机系统操作员证书的具有片面性和针对性。

答：原招标文件项目经理“具有中级及以上计算机系统操作员证书的，得1分”现变更为具有“具有中级及以上计算机系统操作员证书的或中级及以上计算机技术与软件专业证书的，得1分”

更正日期：2023年3月18日

疑问1：招标文件第36页，人员配备：拟为本项目配备的项目主管(1人): (2 )2019年1月1日以来(以获取时间为准)获得****机关或事业单位颁发的“劳动模范”或“金牌职工”等荣誉的，得2分。疑问：****委员会、****工会颁发的“**市五一劳动奖章”是否具有同等效力

答：2019年1月1日以来(以获取时间为准)，获得****机关或事业单位颁发的荣誉，均予以认可。

疑问2：招标文件第36页，人员配备：拟为本项目配备的项目经理(1人)和拟为本项目配备的项目主管(1人)要求：年龄35周岁(含)以下。疑问：在招标文件第三章采购需求的人员要求中明确：成交供应商在合同期限内需提供20名符合采购人需求的服务人员，定点驻队办公(含配备1名项目经理和1名项目主管),具体工作安排由采购人统一安排，所提供的服务人员必须满足下列要求：年龄在18周岁(含)至50周岁(含)之间。评分项却把1名项目经理和1名项目主管设置35周岁(含)以下，这与采购需求的要求不符合，具有排他性。

答：采购需求人员要求为最低要求，打分项的人员要求为加分项，不是必需项，不存在与采购需求不符合，不具有排他性等情况。根据本项目实际情况综合考虑，对项目经理、项目主管的综合素质和精力要求较高，本项不予修改，按磋商文件执行。

疑问3：招标文件第36页，人员配备：拟为本项目配备的项目主管(1人): (1)退伍军人。疑问：除了退伍军人，军警类院校毕业的人员也具有相对应的素质，也应以认可。

答：本项目配备的项目主管要求退伍军人，是基于对本项目服务人员进行培训、督查、管理等方面工作综合考量，且考虑对于退伍军人安置、就业创业、复学复工等应予以优待，故本项不予修改，按磋商文件执行。

注：

（1）本项目实施全流程电子化交易，响应文件实施云上开标大厅解密，供应商无需前往磋商现场。

（2）此公告视同磋商文件的组成部分，与磋商文件具有同等法律效力。请供应商及时下载。
四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名 称：****

地 址：**市高新区科学大道7号

联系方式：138****7112

2.采购代理机构信息

名 称：****

地 址：**市高新区望**路860****中心一楼公共**交易大厅D103室

联系方式：0551-****5033

3.项目联系方式

项目联系人：王 工

电 话：0551-****5033