(略)(以下简称“比选人”)拟通过公开比选的方式确定采购《**市人才开发指引》(**人才白皮书)2023-2025年度编制服务项目供应商。兹邀请合格的供应商就本次采购内容提交密封的响应文件参加比选。
一、项目内容
(一)项目名称
(略)《**市人才开发指引》(**人才白皮书)2023-2025年度编制服务项目。
(二)项目背景
编制《**市人才开发指引》(**人才白皮书,以下简称“白皮书”),是为更好地提出全市重点产业、重点领域急需紧缺岗位的人才需求,在人才引进(略),通过市场信息引导,促进人(略),化解人才供需矛盾,为全力支撑和促进践行新发展理念的公园城市示范区建设提供人才保障。
二、服务要求
白皮书的编制(略),突出市场需求原则、产业导向原则和应用实效原则,反映当年度**市人才**需求,包括但不限于:
1. 重点人才招引分类;
2. 重点产业、重点领域(行业)急需紧缺人才开发目录,按产业或领域(行业)类别展示各类(略),如岗位名称、专业需求、资历要求、能力要求、人(略)
3. 构建指标体系,用分类指数描述**市不同产业和不同行业人才需求的数量变化、综合素质要求、结构性变化等。
三、项目资金情况
预算(最高限价):(略)
资金来源:(略)
四、比选评审标方式
比选人组织比(略),并根据评审小组的综合评审结果,得分由高至低确定1名比选申请人为中选人。比选人将向中选人发出中选通知,对未中选的招标机构,比选人有权不作解释。
比选评分明细表如下:
比选评分明细表 | |||
序号 | 评分因素 | 分值 (总分(略)) | 评分标准 |
1 | 报价 | 10分 | 报价得分=(比选(略))×10。 |
2 | 比选申请人实力 | 30分 | 比选申请人自2020年1月1日以来,每具有一个类似本项目(区县级及以上行政部门项目)的成功服务业绩得5分,最高30分,不提供不得分。 注:(略) |
3 | 项目理解 | 15分 | 比选申请人对整个项目包含项目背景、项目意义、主要目标、主要内容、…人才发展趋势等信息认识深刻、分析透彻、精准的,得 15 分,以上每项内容缺失扣 3分,每有一处不足或不合理的扣 1.5 分,15 分扣完为止。 |
4 | 服务方案 | 40分 | 比选申请人提供服务方案包含数据采集方案(具有自主知识产权的数据采集平台)、阶段进度控制方案、编制方案、项目组成员方案(具备成功完成近3年行政部门的相关项目经验的人员),方案思路清晰、针对性和逻辑性强、设计合理、数据采集全面、可靠,指标体系科学,得40分,以上每项内容缺少扣一项10分,每发现一处不合理、不全面或不科学的扣 5分,该项分值扣完为止。 |
5 | 响应(略) | 5分 | 响应文件制作规范,没有细微偏差情形的得5分;有一项细微偏差扣1分,直至该项分值扣完为止。 |
五、响应文件递交要求
比选申请人对采购文件提出质疑的时间:(略)
比选申请人将单位简介和联系方式等资料发送至比选人指定电子邮箱,联系比选人获取统一格式的响应文件,填写递交响应文件正本1份、副本4份。响应文件应予密封,封面注明比选项目名称、比选申请人名称。
响应文件递交截止时间:(略)
响应文件递交地点:**市回龙西路18号(**市政府第二办公区)7楼704室。
逾期送达的响应文件不予接受;以电子邮件、传真、邮寄等方式递交的响应文件不予接受;密封(略)
六、服务验收标准及完成时限
比选人与项目采购中选人签订项目**协议书,约定编制项目具体事项。
(一)验收标准
1. 统计渠道可靠、(略),数据充实、真(略)
2. 编制目录设置科学、产业分类合理、指标要素齐全;
3.每年度调整的编制内容能够充分体现**市人才**与产业发展高度协同的变化趋势;
4. 能够真实反映**市人才开发需求;
5. 阐述方式清晰,具有较易阅读性;
6. 白皮书成稿Word文档及所有原始数据Excel文档分类清楚、格式一致。
(二)完成时限
白皮书每年度的编制服务须在当年度5月31日前通过比选人验收。
七、比选申请人应具备的资格条件
(一)为依法在登记管理部门登记的公益二类事业单位,依法在工商行政管理或行业主管(略)独立承担(略)
(二)治理结构健全,内部管理和监督制度完善;
(三)具有独立健(略)
(四)具备提供(略)
(五)具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
(六)近3年内无重大违法记录,通过年检或按要求履行年度报告公示义务,信用状况良好,未被列入失信名录或者严重违法企业名单;
(七)符合国家有关政事分开、政社分开、政企分开的要求;
(八)法律、法规规定以及购买项目要求的其他条件。
八、联系方式
采购方:(略)
联系人:(略)
联系电话:(略)
电子邮箱:(略)
地址:**市回龙西路18号(**市政府第二办公区)7楼(略)
采购监督机构:(略)
联系人:(略)
联系电话:(略)
地址:**市回龙西路18号(**市政府第二办公区)9楼901室
(略)
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