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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和**两会精神，深入落实第一届**和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会要求，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，切实发挥职能优势，提升服务效能，推动劳动关系工作取得新进展新成效。（一）做好协调劳动关系三方机制工作。一是落实国务院就业促****领导小组、推进产业工人****小组相关工作。二是召开第一届**和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会，指导各地召开先进事迹报告会，****协会参与创建活动，****协会与会员企业和谐劳动关系达标企业名录库。推动劳动用工领域合规建设与信用建设，形成企业构建和谐劳动关系合规（信用）指南。三是加强各地企联劳动关系工作指导与调研，着力推动企联劳动争议调解组织、基层劳动关系公共服务样板站点的培育推广，支持劳动关系协调员队伍建设，开好2024年**企联组织劳动关系工作会议。四是继续利用大数据手段做好企业劳动关系形势大数据分析研判报告。围绕劳动争议调解等企联组织重点服务工作，开展**劳动关系工作相关调查。（二）加强企业维权及法律服务工作。一是积极参与涉企立法，及时反映企业呼声。二是开展营商环境与企业发展需求调研；法律风险防控与企业依法维权能力建设调研。三是召开“民营企业营商环境与发展需求”分片座谈会、围绕“企业法治与高质量发展”组织企业法治论坛暨维权工委工作年会。编纂和发布论文集、企业法治最佳实践评述集等。四是选择维权典型案件开展协调、申诉和跟踪报道。五是借修订后《公司法》实施契机，开展《公司法》****公司法治宣贯和培训工作。六是依托第六届维权工委专业力量，启动依法治企、企业权益保护团体标准的制订工作。（三）创新企业合规工作。一是收集整理企业合规管理典型经验，编辑出版《中国企业合规管理案例》，推出《中国企业合规管理年度报告》。二是组织相关活动，搭建多方**平台，发布相关研究报告及案例。三是召开中国****委员会年度工作会议，审议年度工作报告。四是针对重点行业和企业开展1-2期合规专题培训，为广大企业及地方企联筹办合规专题公益讲座。五是围绕合规工作，开展专项调研。