公司劳务外包服务项目比选公告

1.比选条件

****公司劳务外包服务项目比选人为****，比选项目资金来源为企业自有资金。

2. 项目概况与比选范围

2.1项目地点：****中心A座。

2.2项目名称：公司劳务外包服务项目

2.3上限控制价：公司劳务外包服务项目含税上限控制价为综合单价1200元/人/年，含税采购上限控制价总价暂定为人民币600,000.00元。该费用不包含薪酬（薪酬包含工资、社保公积金、个税）、福利费、税费，履行期内无论是何种情况下，单价均不变。

2.4服务期限：自合同生效之日起至2026年12月31日止。

2.5比选范围：****集团****公司劳务外包服务，提供服务内容包括但不限于以下内容：

（一）劳动关系管理

负责为外包人员建立劳动关系，并对外包服务人员的劳动合同及档案进行管理；负责核实外包服务人员的身份、以及相应岗位资格证件等情况，甲方有需要的时候，乙方需如实提供。

（二）薪酬管理

共同修订薪酬制度、绩效制度、考勤制度等相关制度并实施，负责为外包人员核算及发放薪酬、福利；及时、足额办理社会保险申报和缴费手续，负责外包人员个税的代扣代缴。

（三）劳动纠纷协助处理

1.外包人员发生工伤事故的，接到通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

2.负责协助处理其他劳动纠纷事宜。

（四）员工管理

1．负责督促外包人员自****公司各项规章制度和操作规程，保守公司商业秘密，对在公司工作期间可能接触到的各类不宜对外公开的信息、数据严格保密，****公司工作安排和调配。

2．****公司造成的经济损失的，应积极协助对外包服务人员进行索赔。

3．应定期或不定期了解外包人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及外包人员的合理要求，尽力提供最佳服务。根据工作需要以及外包人员的技能，可建议调整其工作岗位。

（五）其他

1．有较丰富的就业岗位**，****公司对于不适配岗位的外包人员进行岗位安排。

2．能够提供专业的劳资相关政策法规知识共享及咨询指导服务。

3．公司业务核心骨干员工能够持续稳定，避免因供应商原因导致的人员流失或离职。

3.比选申请人资格要求

3.1 比选申请人为中华人民**国境内依法设立的法人或其他组织。

3.2本次比选要求比选申请人具备劳务派遣经营许可证、人力**服务许可证等具有合法的经营资格及独立承担民事责任的能力。

3.3业绩要求：比选申请人需提供2021年1月1日至今具备1个劳务派遣或劳务外包业绩，证明材料为合同复印件或中标通知书复印件。

3.4比选申请人没有处于被行政主管部门或业主取消比选申请资格的处罚期内，且没有处于被责令停业，财产被接管、破产状态；比选申请截止时间前3年内没有骗取中选、严重违约或重大质量安全责任事故的情况。

3.5单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段比选申请或者未划分标段的同一比选项目比选申请。

3.6本项目不接受联合体比选申请。

3.7未列入比选人不良信用名单的。

4.资格审查方式

本项目对比选申请人的资格审查采用资格后审方式，只有资格审查合格的比选申请人才有可能被授予合同。

5.比选文件的获取

5.1比选文件获取：

本项目不发放纸质文件，请各比选申请人自行网上下载。下载网址：****官网(http://www.****.com)，采购与招标网（www.****.cn）。

注：比选申请人如未完整下载相关文件，或由于未及时关注比选文件补充通知（补遗）、答疑等相关项目信息而影响比选申请的，其责任由比选申请人自行承担。

6.比选申请截止时间和地点

6.1比选申请文件须密封后于2024年8月2日当日 9 时30 分（**时间）前递交，递交地点在****市**区凤岭北路111****中心A座907****中心；

6.2逾期送达的或者未送达指定地点或者未按比选文件要求密封的比选申请文件将被拒绝。

6.3比选申请文件必须由比选申请人法定代表人或其授权代表递交，否则比选人不予受理。

7.发布公告的媒介

本次比选公告在****官网(http://www.****.com)，采购与招标网（www.****.cn）发布。

8.联系方式

比 选 人：****

地 址：**市**区凤岭北路111号

邮 编：530022

联 系 人：黄先生

电 话：：0771-****035

传真：/

电子邮件：/