绍****及下属单位企业年金基金受托管理机构公开招投标项目答疑文件

各潜在投标人:

现对投标人提出的问题作出回复：

一、招标项目范围及要求明确性质疑

在招标文件第三部分招标项目范围及要求第6条中，根据《企业年金基金管理办法》(人社部令11号)第四十五条第(五)款明确规定投资管理人不能为企业年金基金承诺、变相承诺保本或者保证收益。同时，目前在我国企业年金市场中，无论是受托人还是投管人均无法对外提供投资收益的承诺，望贵司对该项指标予以调整。

回复：取消“当集合计划管理的基金财产净值小于委托人期望收益(年期望收益率小于3%，按正式运作满一年起算)，委托人有权终止集合计划，并不承担违约赔偿。”该条款。

二、评标办法及标准的明确性质疑

关于第五部分2.1商务技术分第13款评分项中服务承诺的描述,根据《企业年金基金管理办法》(人社部令11号)第四十五条第(五)款明确规定投资管理人不能为企业年金基金承诺、变相承诺保本或者保证收益。同时，目前在我国企业年金市场中，无论是受托人还是投管人均无法对外提供投资收益的承诺，望贵司对该项指标予以调整。

回复：取消本项打分，此项分数调整至服务方案，原“提供方案且整体计划设计详实有可操作性，符合实际情况的，得7-6.3分；提供整体方案基本符合实际需求的，得6.2-4.2分；不提供或提供的方案与采购人实际需求相差较大的，得4.1-2.8分，不提供的不得分。”调整为“提供方案且整体计划设计详实有可操作性，符合实际情况的，得10.0-9.0分；提供整体方案基本符合实际需求的，得8.9-6.0分；不提供或提供的方案与采购人实际需求相差较大的，得5.9-4.0分，不提供的不得分。”