一是建立完善了协调劳动关系三方机制，定期召开工作会议，研究情况，解决问题。

二是不断加强乡镇劳动保障平台建设，成立****小组，及时就地排查处理劳动关系方面存在的矛盾和纠纷，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，筑牢维护和谐劳动关系的第一道防线；

三是以落实劳动合同制度为重点，开展劳动合同大检查活动，特别是针对个体私营企业、服务行业，就劳动合同、社会保险、最低工资、使用童工、休息休假等进行专项检查，通过查处违法案件，改善进城务工人员就业环境，有效地维护了劳动者的合法权益。

四是积极追讨农民工工资，确保农民工权益得到维护。与相关部门加强协作，主动排查，积极受理各类举报案件，截至目前，受理立案39件，结案38起，结案率97.4% 。