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1

原招标文件：在“招标公告”第2点项目概况与招标范围中的“监理服务周期”

监理服务周期：740日历天

监理服务周期：888日历天

2

原招标文件：第三章评标办法前附表条款号2.2.2（2）“总监理工程师资格”

1. 总监理工程师职称、学历、获奖情况（20 分）：

（1）总监理工程师具有中级职称的，得 3 分， 具有高级职称的得 6 分。 (满分 6 分)

（2）总监理工程师具有建筑工程类

专业大学专科学历及以上的得 4分。 (满分 4 分)

（3）总监理工程师考核期内获得连续 3 个年度“优秀总监理工程师”称号的得 10 分。 (满分 10 分)

2.总监理工程师执业资格、从业经历（10 分）：

（1）总监理工程师取得**注册监理工程师资 格注册专业为市政公用工程的得 5 分。

（2）总监理工程师取得**注册安全工程师资 格的得 5 分。

1.总监理工程师职称、学历、获奖情况（24 分）：

（1）总监理工程师具有中级职称的，得 3 分， 具有高级职称的得 6 分。 (满分 6 分)

（2）总监理工程师具有工程类专业大

学专科学历及以上的得5分。

(满5分)

（3）总监理工程师考核期内获得连续 3 个年度市级及以上“优秀总监理工程师”称号的得 13 分。 (满分13分)

2.总监理工程师执业资格、从业经历（6 分）：

（1）总监理工程师取得**注册监理工程师资格注册专业为市政公用工程的得 6 分。

3

原招标文件：第三章评标办法前附表条款号2.2.2（2）商务文件评分标准中的“报价分评分标准”

√ 方法一：固定金额报价方式

(1) 以固定金额报价作为评分基础。按上述的方式计算评标基准值(A)。

(2) 某投标人的报价(Bn)等于评标基准值(A)时得满分 100 分:采用内插法计算，投标人报价每高于评标基准值(A)1%的扣 1.5 分，每低于评标基准值(A)1%的扣1分，从而计算出投标人的投标报价得分。(本项满分 100分，扣完 100分为止)。

(3)计算公式:

Bn>A时,投标人报价:Bn得分=100-1.5x100x(Bn一A)/ABn时，投标人报价:Bn得分=100-1x100X(A-Bn)/A

√ 方法二：下浮系数报价方式

（1）以下浮系数作为评分基础。按上述方式计 算评标基准值（A）。

（2）某投标人的下浮系数（Bn）等于评标基准 值（A）时得满分 100 分；投标人下浮系数（Bn） 和评标基准值（A）相减，Bn-A＞0（为正数）的， 每（+1％）值扣 1 分；Bn-A＜0（为负数）的，

每（—1％）值扣 1.5 分；从而计算出投标人的 投标报价得分。（本项满分 100 分，扣完 100 分 为止）。注：下浮系数不需在下浮系数前加负号, 计算公式自带负号计算；监理费=监理费基准价 ×（1-下浮系数）。

（3）计算公式：

（Bn—A）值为正数时，投标人报价：Bn 得分 =100—1×（Bn—A）/（+1%）

（Bn—A）值为负数时，投标人报价：Bn 得分 =100—1.5×（Bn—A）/（—1%）