序号 | 评审因素 | 评审标准 | 标准分 | ||
1 | 报价(10分) | 报价 | 1.报价合理且具有竞争力,处于市场合理低价区间,同时能充分考虑项目成本和质量要求,得10 - 8 分。且能详细说明成本构成和报价合理性依据,如人员成本根据项目难度及预计工时计算,设备折旧按照设备购置价格及预计使用年限分摊等。2.报价基本合理,略高于或低于市场合理区间,但不影响项目整体性价比,得 7 - 5 分。且无明显不合理成本项,如不存在虚高的设备租赁费用或人员工资远超行业标准等情况。 | 满分10分 | |
2 | 商务部分(40分) | 项目管理机构人员配备 | 1.项目负责人(满分2分)具有注册岩土工程师证,满足资格要求,同时具有地质类高级职称加2分;未提供或缺项漏项得0分: 2.技术负责人(满分8分)具有注册岩土工程师证得1分、具有地质类专业高级职称得1分、岩土工程专业高级职称证得2分、具有壹级注册建造师证得1分、具有注册结构工程师证得1分、具有注册造价工程师证得2分,本项满分8分; 3.现场地质钻探负责人(满分8分)具有地质类专业高级职称得1分、具有建筑工程管理专业高级职称得 2分、具有壹级注册建造师证得1分、具有注册造价工程师证得1分、具有注册监理工程师证得1分、具有注册安全工程师证得2分,本项满分8分; 4.现场测量负责人(满分2分),配备有测量类专业高级工程师职称及国家注册测绘师资格证书的2分; 5.现场勘察技术员(满分2分)具有注册岩土工程师证加1分,具有地质类高级职称加0.5分,具有地质类正高级职称加1分;本项满分2分; 6.其他人员(满分2分)具有地质类相关专业高级职称的一个加1分,本项满分2分; 注:项目管理机构人员必须为投标人本单位的人员,以证书所署单位或以发证单位出具正在变更的证明(或缴纳的近一年任意一个月养老保险单位为准),以上人员证书提供加盖投标人公章的复印件。 | 满分24分 | |
钻探机械设备配置 | 配置合理得 6 分,需配备满足项目需求的各类钻探设备,如不同深度和孔径的钻机,且设备性能良好,有定期维护保养记录;一般得 3 分,设备基本能满足要求,但存在部分设备老化或性能不足的情况;差得 0 分,设备严重短缺或无法正常运行,无法保障项目勘察工作顺利开展。 | 满分6分 | |||
企业业绩 | 提供(2018年1月起至今)的具有类似项目勘查业绩,每提供1项得2分,最高得10分;不提供者不得分。注:以加盖公章的业绩合同复印件或扫描件为准,时间以业绩合同签订日期为准。 | 满分10分 | |||
3 | 技术部分 ( 50分 ) | 勘查方案 | 现场情况概述 | 好5-3分(不含3分),一般3-1分(不含1分), 差1-0分(不含0分),缺项0分。 | 满分5分 |
主要勘察方法和具体指标 | 好10-6分(不含6分),一般6-3分(不含3分),差3-0分(不含0分),缺项0分。 | 满分10分 | |||
工程进度计划及工期保证措施(网络图或横道图) | 好5-3分(不含3分),一般3-1分(不含1分),差1-0分(不含0分),缺项0分。 | 满分5分 | |||
勘察质量及安全保障措施 | 好5-3分(不含3分),一般3-1分(不含1分),差1-0分(不含0分),缺项0分。 | 满分5分 | |||
勘察质量薄弱环节的预防 | 好5-3分(不含3分),一般3-1分(不含1分),差1-0分(不含0分),缺项0分。 | 满分5分 | |||
勘察专用技术的应用 | 好5-3分(不含3分),一般3-1分(不含1分),差1-0分(不含0分),缺项0分。 | 满分5分 | |||
拟提供分析报告的主要内容 | 好5-3 分(不含3分),一般3-1分(不含1分),差1-0分(不含0分),缺项0分。 | 满分5分 | |||
项目负责人书面阐述勘察方案 | 好10-6分(不含6分),一般6-3分(不含3分),差3-0分(不含0分),缺项0分。 | 满分10分 |