(略)作为采购人,拟对**服务点物业服务人员劳务派遣服务项目采用竞争性谈判方式采购,诚邀符合要求的公司报价。
1.(略)
1.1 项目名称:**服务点物业服务人员劳务派遣服务采购项目
1.2 资金来源:(略)
1.3 项目内容:(略)
1.4 项目地点:(略)
1.5 服务期限:(略)
1.6 支付方式:按月结算,每月末提交合格支付申请及增值税专用发票后十日内支付。
1.7 采购限价:¥(略).00(大写:人民币柒拾万元整),超过此限价的报价将不被接受。
1.8 其他:不提供劳务派遣人员住宿,**市本地企业(略)。
2.报价人资格要求
2.1 具有在中华人(略),具备有效的营业执照;
2.2 具有劳务派遣经营许可资质;
2.3 注册(略)(含)以上;
2.4 信誉良好,没有处于被责令停业、被接管、冻结、破产状态;
2.5 不接受联合体参选。
3.(略)
3.1报价单递交的截止时间为2017年5月15日16时:00分,地点为(略)((略))。
4.报价及报价函要求
4.1报价人其报(略),报价包含提供本项目劳务派遣所需的各项税费、利润、员工福利、社保等所有费用。
4.2逾期(略),采购人不予受理。
4.3报价时需提交以下资料:密封的报价单,营业执照副本的原件及复印件(加盖公章)、企业组织机构代码证与税务登记证副本及复印件(加盖公章,三证合一的不需此资料)、法定代表人授权委托书(原件)、被授权人(或法定代表(略)本人的身份证原件及复印件。
5.发布公告的媒介
本采购公告在《***》、《**汇锦实业发展有限公司网站》上发布。
6.联系方式
采购人:(略)
地 址:(略)
邮 编:(略)
联系人:(略)
联系电话:8771(略)
采购人:(略)
二○一七年五月十二日
附件一:
参选报价表
序号 | 费用名称 | 项目内容 | 实发工资 (元/月.(略) | 年金额 (元/人.年) | 人数 | 合计 | 报价要求 | |
1 | 工资 | 现场负责人 | 4500 | 54000 | 1 | 54000 | 该部(略),报价时不得改动 | |
前台接待员 | 3500 | 42000 | 1 | 42000 | ||||
工程员 | 3500 | 42000 | 1 | 42000 | ||||
保洁员 | 2000 | 24000 | 7 | (略) | ||||
保安员 | 3000 | 36000 | 3 | (略) | ||||
小计 | 13 | (略) | ||||||
2 | 福利费 | 含防暑降温(略)。 | 60 | 720 | 13 | 9360 | 该部分为固定标准,报价时不得改动 | |
3 | 加班费 | 含国家法定节(略)。 | 100 | 1200 | 13 | 15600 | 该部分为固定标准,报价时不得改动 | |
4 | 年终奖 | 统一标准 | 100 | 1200 | 13 | 15600 | 该部分为固定标准,报价时不得改动 | |
5 | 社保费用 | 社会保险(按634.41元/月.人计算) |
| 1、购买社会保(略):未达到退休年龄人员,均需购买社保,社保最低购买基数以**市人社局当年发布的文件为准。 2、购买商(略):涉及高危作业的在岗人员强制性购买商业意外险。 | ||||
商业意外险 |
|
| ||||||
6 | 残疾人就业保障金 | 按**市统一规定76.64元/月.人计算,如有残疾人用工可抵扣残障金。 |
| 上年度单位职工总人数(含临时工)*1.6%-在岗残疾职工人数(略)市统计部门公布的2015年度**市城乡职工年平均工资数(按照13个人计算) | ||||
7 | 管理费及税金 | 为本项目提供常规的人力**事务性管理、人员招聘、人员解除、劳动纠纷协调及人员资料建立存档等产生的服务管理费 |
|
| 自主报价 | |||
合计 |
注: 表中的合计为表中1-7各项的总报价数,总报价不得高于比选控制价,否则作废标处理。 此报价包含劳务派遣服务工作的所有费用,包含投入项目的人员劳动报酬、保险及福利、食宿、交通通讯、差旅、劳保等费用以及公司管理费、利润、税金等。 |
参选人: (略)
法定代表人
或其委托代理人: (略)
附件二
**服务点物业服务人员劳务派遣服务
人员配置表
岗位 | 配置情况(单位:(略) |
现场负责人 | 1 |
前台接待岗 | 1 |
工程维修岗 | 1 |
保洁岗 | 7人:(略) |
保安岗 | 3 |
附件三
服务人员任职标准
1、保安员素质要求
①年(略),限男性;
②身高1.70以上,身体健康,五官端正,形象气质佳;
③有较强的责任心,有保安工作经验及退伍军人者优先。
2、(略)
①年龄不超过45岁,限女性;
②五官端正,形象良好,敬业精神强,能吃苦耐劳;
③有办公楼、酒店保洁工作经验者优先。
3、工程维修员素质要求
①年龄不超过45岁,限男性;
②身体健康、吃苦耐劳,有国家相关部门颁发的操作证书;
③初中及以上文化程度。
4、接待服务员素质要求
①年(略),限女性;
②精神保满,姿态良好,举止文明**、主动热情、耐心周到、礼貌待人,形象气质佳;
③中专及以上文化程度,有前台接待工作经验者优先。
5、现场负责(略)
①基本素质:(略)
有职业道德和素质;
有成本控制意识及预算知识;
有物业管理专业知识(秩序维护、环境维护、设施设备维护等);
熟悉突发事件的应急处理措施;
有对员工进行业务知识培训的能力;
有遵纪守法的自觉性和按章办事的原则性;
有制定各项管理制度、工作流程、应急预案的能力。
②自然条件:身体健康、精力充沛,有敬业精神,有相关证书。
③文化程度:(略)