1.购置原因

教师信息管理系统二期建设：将现有人事管理信息系统进行平台升级，同时在升级后的HCM771平台上实现主要内容如下：一、对现有人事业务进行优化完善，对人事薪资保险进行业务重构，重新设计在职、离退休等各类人员调资业务模板，构建新的工资发放账套。二、实现每月考勤数据的上报，归档。考勤数据与工资核算进行无缝链接，工资核算调用考勤数据。三、自筹经费人员的管理实现从入职信息采集到入职起薪、工资调整、工资发放预算决算等全部业务信息化管理。四、开发人事工资与财务工资系统数据双向同步接口，实现工资数据在两个系统之间自动流程。五、****服务大厅接口，实现考勤数据与人事系统的自动对接，每月教职工考勤数据自动汇总到人事系统。六、对领导桌面现有平台进行重构开发新的领导驾驶舱分析平台HRBI平台。七、改造离退休工作处系统，讲离退休系统人员数据迁移到人事系统，在人事系统开发离退休相关业务功能。八、本次系统改造权限逐步向二级单位开放，需要对现有系统并发数进行扩充由原来5个扩展到30个。

2.经费预算

拟使用《改善基本办学专项》项目经费，预算490000.00元。

3.技术指标

1）教师信息理系统一套：版本HCM771，含两台人事证明自助打印终端设备；

2）系统业务用户并发点数扩充到30个，自助用户点数扩展到100个；

3）完成人事系统应用服务器、数据库服务器升级改造（含人事系统、数据库重新部署安装）；

4）人事工资与财务系统双向数据对接接口开发，工资数据比对分析功能个性化开发；

5）工资业务重构，薪资调资业务模板需要重新设计，薪资发放账套、薪资财务回写账套等重新设计；

6）新增考勤管理，配置二级单位考勤数据上报流程、实现二级单位考勤员上报考勤数据、单位领导审核、人事处审核、归档流程；

7）完善保险业务管理：实现从教职工的入职起薪同时起缴社保、核算出社保缴费基数、缴费明细，实现社保年度基数核算，每月社保缴费明细核算、停缴社保等功能；

8）自筹经费人员纳入系统进行全业务管理：自筹经费人员信息采集、起薪核算、年度工资调整、每月工资明细、月度年度预算决算核算等自筹经费人员业务管理；

9）****服务大厅的集成：****服务大厅请销假数据同步到人事系统，每月考勤数据上报时自动同步汇总，同时人事系统考勤数据****服务大厅推送待办；

10）离退休人员管理系统迁移到人事系统进行管理：离退休系统所有数据迁移到人事系统，人事系统进行管理业务分析、统计、报表等。

4.询价小组意见

询价小组意见：经讨论，决定采用****，报价480000.00元。

询价小组成员：刘悦、关晶、毛荣。

5.质疑方式

询价结果公示期为三天，公示期间如有疑问，请致电010-****3226。

****管理处

2021年7月21日