****扩建工程答疑补遗一

各潜在投标人：

现将“****扩建工程”相关事宜答疑补遗发布如下：

答疑部分：

质疑1：一个不到5000平方米的 共建项目 即设公司业绩，又设项目经理业绩，不合理。根据有关文件政策，优化营商环境，减轻施工企业负担，建造师属施工企业聘请制，流动性较大，基本是项目竣工就到下一个项目下一个企业任职，对新成立企业严重不公平，因此建议取消项目经理业绩。

答疑1：本项目项目经理业绩按照 《**市房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包标准招标文件（全流程电子招标2020年版）》设置，合乎相关法律法规要求，为加强市场竞争，现取消本项目项目经理业绩要求。

质疑2：****公司业绩，又设项目经理业绩，不合理。根据有关文件政策，优化营商环境，减轻施工企业负担，建造师属施工企业聘请制，流动性较大，基本是项目竣工就到下一个项目下一个企业任职，因此建议取消项目经理业绩。

答疑2：同答疑1。

质疑3：****公司业绩，又设项目经理业绩，不合理。根据有关文件政策，优化营商环境，减轻施工企业负担，建造师属施工企业聘请制，流动性较大，基本是项目竣工就到下一个项目下一个企业任职，因此建议取消项目经理业绩。

答疑3：同答疑1。

质疑4：****公司业绩、又设置项目经理业绩、是否存在设置门槛排斥潜在投标人、该公司业绩就能满足该工程要求并且满足大量有实力的潜在投标人、又设置项目经理业绩直接缩小潜在投标人范围

答疑4：同答疑1。

质疑5：****公司业绩、又设置项目经理业绩、是否存在设置门槛排斥潜在投标人、该公司业绩就能满足该工程要求并且满足大量有实力的潜在投标人、又设置项目经理业绩直接缩小潜在投标人范围

答疑5：同答疑1。

质疑6：****公司业绩，又设项目经理业绩，不合理。根据有关文件政策，优化营商环境，减轻施工企业负担，建造师属施工企业聘请制，流动性较大，基本是项目竣工就到下一个项目下一个企业任职，因此建议取消项目经理业绩。

答疑6：同答疑1。

质疑7：****公司业绩，又设项目经理业绩，不合理。根据有关文件政策，优化营商环境，减轻施工企业负担，建造师属施工企业聘请制，流动性较大，基本是项目竣工就到下一个项目下一个企业任职，因此建议取消项目经理业绩。

答疑7：同答疑1。

质疑8：****公司业绩，同时还要求项目经理也满足相应业绩要求，公司业绩已足以证明满足，为何还要设置项目经理业绩，建议取消项目经理业绩

答疑8：同答疑1。

质疑9：****公司业绩，又设项目经理业绩，不合理。根据有关文件政策，优化营商环境，减轻施工企业负担，建造师属施工企业聘请制，流动性较大，基本是项目竣工就到下一个项目下一个企业任职，因此建议取消项目经理业绩。

答疑9：同答疑1。

质疑10：项目经理业绩要求，我公司中标时是一个项目经理，在项目施工前该中标项目经理因自身身体原因不能到岗履职，我公司走正规程序更换项目经理并办理施工许可，在更换的项目履职下，该项目已竣工验收并交付使用。请问中标通知书是一个项目经理的名字，其他所有工程资料都是更换后项目经理签字，业绩其他要求，我公司均能满足，更换后项目经理的业绩有效吗

答疑10：同答疑10。

补遗部分：

1.招标文件“第三章 评标办法” “2.2.4 响应性评审标准 ”中“技术标准和要求”的评审标准修改为“符合第七章“技术标准和要求”规定。（由投标人承诺，承诺书格式详见第八章投标文件格式。）”

2. 招标文件“第三章 评标办法”“附件A：经评审的最低投标价法否决投标情况一览表”中“响应性评审标准 否决投标条件 A-17”修改为“符合第七章“技术标准和要求”规定。****委员会作否决投标处理（如有）。（由投标人承诺，承诺书格式详见第八章投标文件格式。）”

投标文件递交的截止时间（投标截止时间，下同）和投标保证金缴纳截止时间修改为2021年9月24日14时30分。

请各潜在投标人在“《**市公共**交易网（**区）》”（https://www.****.com/dazuweb/）上自行下载、查阅，招标人不再另行通知。无论投标人是否下载、查阅，均视为已知晓招标人所澄清的相关内容。招标文件与本通知针对同一条款内容描述不一致时，以本通知为准，招标文件其他条款不变。

招标人：****

招标代理机构：****