一、总体思路

立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，围绕“保供**全、**畅循环”，坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”，技能培训与延伸服务衔接，推进新型农业经营和服务主体能力提升、种养加能手技能培训、农村创新创业者培养、乡村治理及社会事业发展带头人培育和农村实用人才带头人示范培训等行动，培养适应产业发展、乡村建设急需的高素质农民队伍。

二、培育对象要求

（一）年龄：16-55周岁，会使用或愿意学习使用智能手机的人员。

（二）未参加过**县2020年高素质农民培育的人员。

（三）以种植业、养殖业、农产品加工业大户等优先，以院校毕业生、农民工和退役军人等返乡入乡群体人员优先。

说明：对符合本次培训条件的人员，按照本人自愿申请、镇村推荐等原则遴选培训学员，并建立培训对象档案台账。凡是反馈了个人培训需求并符合相关条件的人员，若本次未能参训则自动进入培训需求人员库。

三、培训课程

对有意愿参加培训人员进行需求调研后，按需编制教学方案，明确课程设置。总体分为综合素养课、专业能力课、能力拓展课三类。包括但不限于思想政治、法律法规、生产技术、经营管理、金融信贷、“三品一标”、产品营销、品牌打造、加工物流、绿色发展、休闲农业等课程。

四、培训形式

培训班主要通过课堂教学、现场教学、线上学习等多种方式进行培训。

△课堂教学

△现场教学

五、培训师资

省市科研院所、涉农高等院校等单位的专家；涉农企业管理人员及具备丰富实践经验的本土专家。

六、往期回顾

七、考核评价

（一）过程性考核：对学员参训期间防疫情况、出勤情况、遵守纪律情况、课堂表现情况、学习任务完成情况等进行考核评价。

（二）结果性考核：对学员理论教学结果采取笔试方式进行考核评价。

（三）实践技能考核：对学员实践教学和实习实训效果采取动手操作或口述等方式进行考核评价。

（四）证书颁发：经过程性考核、结果性考核、实践技能考核均合格后给予表扬并颁发证书。

（五）创先争优：对在培训期间起到模范带头作用、营造良好学习氛围并有意愿带领周围群众致富的优秀学员给予表彰。

八、开班计划

（一）本次培训为脱产培训，培训时长约15天左右（其中实训时间为5天），招满既定人数即开班；授课费、教材费、食宿费、实训费均不收费。

（二）为营造良好学习氛围，让学员学有所获、学有所成，我公司将指定专人负责培训相关工作并加强培训班党建工作，以党建为引领，提升组织管理能力和学员学习成效。

八、联系人信息

刘钰嘉：151****1770

刘 勇：152****1627

招生工作微信群（扫码进群）