为引进高层次年轻人才，打造（略），建设高素质专业化人才队伍，根据《**市招聘引进“双一流”建设高校毕业生工作方案》，今年继续开展招聘引进“双一流”建设高校和部分重点高校急需专业****届毕业生工作，现将有关事宜公告如下：

一、**市基本情况

（一）市情简介

（略）万。

**拥有****年建城史，因采桑织锦，生产专供皇家使用的锦衣、锦缎、锦绣，而得（略），被誉为“锦绣之州”。**（略），是“**党建策源地”“抗日战争起始地”“新中国国歌素材地”。**区位优越，是辽西走廊和新辟的锡赤朝锦等陆海新**两大**的交汇节点，地处**现代化都市圈、**沿海经济带、辽西融入京津冀协调发展战略先导区三大战略结合部，由于历史积淀，在教育、医疗、科技、文化等各个领域已经具备在辽西区域发挥中心作用的条件，近年来经济社会的发展以及政治生态、营商环境一直处于稳步向好的态势。

（二）市属事业单（略）

****年以来，按照**省委、省政府统一部署，**市启动实施事业单位改革，通过大幅整合优化、创新体制机制，组建了30余家市属公益性事业单位，成为全市经济社会发展中提供公益服务的主要载体和重要力量。按照功能定位，市属事业（略），涵盖社会保障、市场监管、文教卫生、交**建、农林水利、生态环保、新闻媒体、统计审计、招商引资、信息网络、创业就业、公共安全、法律服务、科研等领域。通过改革，市属事业单位聚集了一批优秀人才，已经重新焕发生机活力，成为各类人才施展才能的重要平台。

二、招聘引进范围和资格条件

（一）招聘引进范围

范围1：为教育部公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科全日制本科及以上学历（略））；

范围2：为部分重点高校的**市急需专业（《急需专业目录》见附件1）全日制本科及以上学历****届毕业生（以下简称急需专业毕业生）。

以上两类毕业生计划招聘引进共计50人。

（二）资格条件

1.具有中国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

2.遵守宪法和法律，品行优良。

3.学习（略），能够如期取得相应的学历学位。

4.本科生年龄为25周岁及以下，硕士研究生年龄为30周岁及以下，博士研究生（略）。

5.具有正常履职的身体条件。

6.承诺在锦工作五年以上。

凡因违法违纪受过各种处分处理或有关法律法规明确不得录用的人员，不得报考。

三、相关政策待遇

（一）培养使用

招聘引进人（略），按规定实行试用期制度。试用（略），综合考（略），择优予以岗位聘用。聘用到管理岗的，博士研究生可择优聘用到七级（相当（略））领导管理岗位，硕士研究生可择优聘用到八级（相当于副科级）领导管理岗位，如本单位七级、八级领导管理岗位无空缺，可优先聘用到七级、八级普通管理岗位；聘用到专技岗的，博士研究生和从事本专业工作满三年的硕士研究生，经认定或考试取得中级职称资格后，用人单（略）。

将招聘引进人（略），“一人一档”建立成长档案，采取培训、挂职锻炼等方式进行重点培养和跟踪管理。对表现特别突出且符合公务员调任规定要求的，择优调入党政机关担任科级领导职务。

（二）补贴补助

1.安家补贴。博士研究生给予每人每月****元的安家补贴；硕士研究生给予每人每月****元的安家补贴；本科毕业生给予每人每月800元的安家补贴。安家补贴期限为3年。

2.租房补贴。凭租房合同可申请租房补贴。租房补贴标准为博士研究生每人每月700元、硕士研究生每人每月500元、本科毕业生每人每月200元。领取租（略）。

3.购房补贴。聘用人员试用期（略），补贴标准为博士研究生****元每平方米，每人（户）补贴面积最高限额120平方米，硕士研究生800元每平方米，每人（户）补贴面积最高限100平方米。已发放的“租房补贴”需在申请资金额度中扣除。

4.助学贷款代偿。为聘用（略），金额最高2.4万元，低于2.4万元的，按照实际获得的助学贷款金额代偿。

四、工作程序

1.报名与资格审查。毕业生在学校网站或**市人民政府门户网站（http://（略）gov.cn/）下载并填写《**市招聘引进人才报名表》（见附件2）。未毕业的，附二代居民身份证、学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》、在校期间成绩单及加盖学校公章的在校证明，硕、博研究生需提供上一学历层次的毕业证和学位证；已毕业的，附二代居民身份证、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、在校期间成绩单、最高学历的毕业证和学位证。“双一流”毕业生需提供本人所学专业为教育部公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科专业的证明（加盖学校公章）。“双一流”毕业生发送至邮箱：（略），急需专业毕业生发送至邮箱：（略），报名截止到（略）招聘引进工作小组严格按照公告对资格条件进行审查，择优确定面试人员名单，面试相关安排将以邮件或电话方式通知考生本人。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合报名要求或弄虚作假的，取消报名及聘用资格。

2.考试考察。面试主要考察拟招聘引进人才的语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。对通过面试人员适时组织笔试和考察。

3.体检公示。待考（略），按有（略）。体检合格的，对拟招聘引（略），公示期为7个工作日。

4.聘用。公示无疑义的，根据市属事（略），参考个人（略）。

咨询电话：（略）

附：（略）

2.**市招聘引进人才报名表

中共**市委组织部

**市人力**和社会保障局

（略）