为进一步加强人才队伍建设，促进我院事业持续健康发展，根据《****组织部 ****社会保障局关于印发的通知》（明人社〔2021〕296号）、《****社会保障局****市委****事业单位2022年开紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》（明人社〔2021〕349号）和《****事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2022年拟公开招聘紧缺专业工作人员16名。现将有关招聘事项通告如下：

一、招聘基本条件和要求

（一）报考条件

1.具有中华人民**国国籍；

2.遵守中华人民**国宪法、法律、法规。

3.坚持党的基本路线、方针、政策，工作勤奋，事业心强。

4.具有良好的品行和职业道德。

5.具有正常履行职责的身体条件，具备拟报考岗位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求。

6. 年龄在18周岁以上，30周岁以下（即1991年5月至2004年5月期间出生），具体详见《2022年****公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》；

报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2022年5月30日前取得（普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间可适当放宽）。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

3.****事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

4.聘用后即构成应回避关系的人员；

5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；

6.****事业单位在编在岗人员；

7.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政****事业单位工作人员的其他人员。

8.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政****事业单位工作人员的其他人员。

二、招聘岗位、专业及对象

详见附件。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

（一）发布通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告通过以下方式向社会统一公布。

****委员会网站（http://wjw.****.cn/）、****网站（http://www.****.com/）

（二）报名

1.报名时间：2022年5月30日起至2022年6月24日正常上班时间。

2.报名方式及地点

方式一：现场报名。报名地点：****人事科（**市**区沙洲新村13幢）（需佩戴口罩及出示**健康码、行程码）；

3. 联系人：柯女士，联系电话：0598-****502。

方式二：线上（网络）报名形式。将所需材料的原件PDF扫描件及近期2寸免冠彩色照片电子版以“岗位+姓名”命名文件包发送至****人事科邮箱（邮箱地址;****@126.com）。报名时间以邮件发送时间为准，报名是否成功以院人事科电话通知为准。

4.考生报名时需提供的材料：

（1）身份证、毕业证书、学位证书、就业推荐表、及相关资格证书的原件和复印件

（2）自行下载打印并如实填写《2022****事业单位公开招聘专业工作人员报名表》1份（近期2寸免冠彩色照片3张）

（3）中国高等教育学生信息网http://www.****.cn查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，中国学位与研究生教育信息网http:// www.****.cn的学位验证信息，其中：

①留学回国人员、**、**、**地区人才****服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《**、**区学历学位认证书》、《**地区学历学位认证书》等相关证明；

②根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考者，其“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，****教育厅门户网站（http：//www.****.cn/）上“便捷查询”栏目的“双学位双专业”可查询认证。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件，由****根据岗位招聘条件在报名现场对报考者进行资格审查。本次招聘参照《****事业单位招考专业指导目录（2021年）》和教育部本科、研究生招生目录进行专业条件设置和审核。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

（四）面试

本次招聘考试采取面试的方式进行，面试时间与具体事项另行通知。面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。符合条件的报考人数与招聘人数比例不足3:1的，****社会保障局批准后方可开考。面试成绩即为总成绩，面试成绩合格线为60分，若该岗位进入面试考生与招聘人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。如某一岗位拟确定为体检人选的报考者，成绩出现并列的，且人数超过该岗位招聘人数则另外加试一场面试，报考者的名次按加试成绩排列。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察，若招聘岗位无面试成绩达到规定要求人员，该岗位取消招聘。

（五）体检与考察

体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由****组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。

由****负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

如考察对象为2022年度毕业的应届毕业生，由****与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

如遇体检、考察不合格的，从达到面试成绩合格线的人员中按照从高到低顺序依次递补。

（六）公示

体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在****社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。

（七）聘用

对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。

其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

附件1：2022年****公开招聘紧缺急需专业技术人员岗位信息表

附件2：2022****事业单位公开招聘专业工作人员报名表

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2022年5月30日