为促进人力**供需匹配对接，重点面向高校毕业生、返乡农民工等重点就业群体提供集中择业服务，坚持政府推动与市场运作相结合原则，充分利用人力**服务机构专业优势和**优势，为乡村振**产业发展提供有力的人才保障，拟通过比选的方式，委托经营性人力**服务机构承接 米**2022年大型招聘会 项目。现将有关事宜公告如下：

一、项目名称

米**2022年大型招聘会 项目。

二、项目概况

（一）委托单位

****。

（二）项目内容及规模

开展大型招聘会2场，第一场以服务人才为主，活动主题：聚人才 谋发展 创未来；第二场以服务农民工为主，活动主题：稳就业 保民生 促**。

每场招聘会进场企业不少于30家，提供岗位不少于500个。同时，邀请职业指导老师在活动现场对求职者进行免费职业指导服务，邀请人力**管理师对进场企业进行免费人力**管理咨询服务，宣传**人才、就业、社保等系统政策，同步对招聘活动进行直播宣传。第一场还****基地签约仪式，建立校地**育才机制内容。

（三）项目实施时间

计划在2022年年中、年末分别实施，具体时间根据新冠肺炎疫情防控形势择时举办。

三、购买服务事项

（一）物料设计

负责招聘会现场桁架、横幅等物料设计及制作。招聘会现场有 职等你来、就在花城 以及活动主题等内容的绗架或横幅。企业标牌等样式统一为 职等你来、就在花城 ＋企业名称。

（二）宣传

通过线上、线下渠道开展招聘会、招聘岗位等宣传。每场招聘会提前7天开展招聘会的宣传，线上宣传至少2个在本地有影响力的平台进行宣传，线下在组织招聘会的辖区内张贴海报进行宣传至少10张。招聘活动结束后通过至少2个在本地有影响力的平台进行宣传。

（三）单位组织。按照委托方要求审核参会单位资质和岗位信息，联系**高校，邀请职业指导老师和人力**管理师，指导参会单位通过**公共招聘网发布岗位信息，为参会企业提供用工指导。指导参会单位通过**公共招聘网发布以及录入**公共招聘网的企业不少于50家，岗位信息不少于500个。

（四）现场活动。每场活动安排工作人员8人以上，保障参会单位工作人员有序入场，并在招聘活动现场做好参会企业工作人员的服务，开展**公共招聘网、米**公共招聘微信公众号宣传，指导求职者通过**公共招聘网求职，活动结束招聘数据统计等工作。

（五）疫情防控。按照疫情防控要求制定疫情防控方案，负责做好招聘会现场的疫情防控工作，检查佩戴口罩，进行体温检测，查验健康码和行程码，并提前组织所有参会工作人员进行核酸检测，加强防疫宣传引导。

（六）跟踪服务。对参加招聘会的企业至少开展1次回访，掌握企业通过招聘会招人的情况以及后续的招聘会需求。登记求职的人员至少开展1次回访，掌握求职人员的就业情况以及后续参加招聘会的需求。

（七）资料归档。按照委托方做好每场招聘会的档案资料管理。每场招聘会档案资料至少应包括：文件（可选）、方案、宣传图片、用工指导图片、现场图片和视频、参会企业名单及企业岗位信息、参会企业签到表、求职人员名单、跟踪回访台账、总结。

四、参选资格要求

（一）具有独立法人资格。

（二）获得人力**服务许可。

（三）非失信企业，参加本次采购活动前三年内（注册登记未满三年的企业自营业执照颁发之日算起）在经营活动中没有重大违法记录。

（四）具有招聘会组织相关经验。

（五）具有履行合同所必需的设施设备和专业技术能力。

（六）能够按照采购人的标准开展招聘会服务。

（七）有专业资格（人力**管理职业资格）的从业人员。

五、报价文书要求

（一）报价上限

人民币9万元，超过最高限价的报价均为无效报价。

（二）报价文书

参选单位提交的报价文书需用文件袋密封并在封口处加盖单位印章，报价文书至少应包含以下内容：

1.单位法定代表人委托授权书（加盖单位鲜章、双方签字）及委托代理人身份证复印件（一份）。

2.参选方案及报价书（一式五份，加盖单位印章）（附件1-1）。

3.承诺书（附件1-2）。

4.相关经验及综合实力证明材料。

六、报名方式

（一）报名时间。2022年6月10日 6月16日（工作日上午9：00 12:00，下午1:30 5:00）。

（二）报名地点：********中心315办公室）。

符合条件的单位凭单位法定代表人委托授权书（加盖单位鲜章、双方签字）及委托代理人身份证复印件（一份）到报名，同时提交规定的报价文书。

七、比选时间及地点

（一）比选时间：2022年6月17日。

（二）比选地点：****社会保障局702会议室（攀莲镇同和路12号）

（****社会保障局组织比选会议，按照《米**2022年大型招聘会比选综合评分表》（附件2-1）进行评选，按最高评分确定比选结果。

（四）中选结果公示

通过比选公告发布途径进行中选结果公示。

八、合同签订

****与中选单位签订购买服务协议。

九、考核验收及支付方式

项目结束后由****社会保障局牵头按考核评分标准实施验收工作（附件2-2）。自合同签订起30日内支付合同总价的50%，余款在考核验收后一次性结清。综合考核成绩在80分（含80分）以上，余款按合同金额全额结算；综合考核成绩在60分（含60分）－80分之间，余款按合同金额50%结算；综合考核成绩在60分以下，余款不予支付。

****社会保障局

2022年6月10日