(****人力**服务项目)招标公告
项目概况
****人力**服务项目招标项目的潜在供应商应在线上获取招标文件,并于2022年10月11日 09时30分(**时间)前递交投标文件。
一、项目基本情况
项目编号:****
项目名称:****人力**服务项目
包组编号:001
预算金额(元):2,400,000.00
最高限价(元):2,400,000
****服务大厅计划年底启用,整合全县政务服务“应进必进”,人员缺口将进一步增大,亟须补充窗口工作人员。“综合受理窗口”目前要求窗口人员熟练掌握 34个部门1359项审批服务事项办理所需要件及基本流程等知识,新配置人员须经培训及一定时期实习方能合格上岗。为了保障我县政务服务尤其是新大厅启用后能稳定高效运行,配备新窗口人员需要立即启动。
★(一)服务要求
县营商局负责制定录用标准及派遣人员的日常管理、考核等事宜。****公司派遣符合要求标准的人员并负责工资保险等人事劳资事务,争取劳务派遣方式解决人力**问题。现招标社****公司,有关事项如下:根据实际工作情况,需招聘人员20名,其中窗口工作人员15名,引导员5名,要求形象气质好、综合素质高、沟通能力强,年龄 35 周岁以下,学历大专及以上,待遇基本工资3000元/月标准。
1、供应商负责与派遣人员签订劳动合同、负责人员的录用备案,终止、解除劳动合同手续的办理,负责处理派遣人员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。
2、供应商按照采购单位按月提供的费用,为采购单位派遣人员按月支付工资、缴纳社会保险、医保、失业保险、工伤险、公积金。支付工资时,代缴社保、代扣个人所得税。
3、对派遣人员进行派遣前遵纪守法、职业道德、劳动安全方面的教育。
4、供应商须保证服务期限和服务质量,因供应商所造成的任何服务质量、进度滞后的后果,须由供应商承担违约责任。采购单位可视违约影响情况对供应商进行处罚。
5、派遣人员发生工伤、工亡事故,供应商应按有关规定及时做好工伤、工亡事故上报、工伤认定申请、劳动能力鉴定和工伤、工亡待遇办理和理赔,处理善后工作。用工单位在适当范围内予以配合。
6、供应商为采购单位提供劳务派遣整体服务方案,提供风险防范,提前预防何种劳动争议风险的出现,出现劳动争议时依法为采购单位解决各种问题。
7、供应商建立劳务派遣服务工作档案,包括劳务派遣协议、劳动合同、被派遣劳动者相关文件资料等。
8、供应商为派遣人员提供劳动和社会保障等政策法规咨询服务。
★(二)劳务派遣职工工资:
1、实际用工单位向劳务派遣单位按月支付的工资费用为:扣缴个人工资所得税和个人缴纳社会保险费前的应发工资。劳务派遣职工的工资由实际用工单位依据双方约定考核确定,由劳务派遣单位按时发放劳务派遣职工的工资。(个人所得税由劳务派遣单位向税务部门申报,个人缴纳社会保险费部分由劳务派遣单位自个人工**代扣,并由劳务派遣单位代缴****管理中心)
2、社会保险及住房公积金
项目 | 缴 费 基 数 | 实际用工单位支付劳务派遣单位费用:企业缴费部分(基数 times;缴费比例) | 备 注 |
养老保险 | ****政府****保障部门的规定而确定。 | 16% | 基数和缴费比例随政策的调整而相应调整,执行规定的上下限制度。个人缴纳社会保险部分,在员工工**代扣代缴。 |
失业保险 | 5‰ |
工伤保险 | 7‰ |
医疗保险 | 8% |
生育保险 | 6‰ |
公积金 | 8%(基数3000元) |
3、劳务派遣单位负责为劳务派遣职工办理劳动用工手续,缴纳社会保险、工资发放、申报鉴定和处理与实际用工单位相关的问题,配合实际用工单位做好劳务派遣单位派往实际用工单位工作的劳动者的日常工作管理。
4、实际用工单位负责提供劳务派遣职工的工作岗位及相应的日常工作管理,配合劳务派遣单位做好劳务派遣职工的相关手续的办理和相关问题的处理。
5、劳务派遣单位依法维护劳务派遣职工的合法权益;保证提供的劳务派遣职工为合法用工,负责对录用的劳务派遣职工进行劳动人事管理;负责劳务派遣职工社会保险管理服务工作及相关政策解释工作,不得克扣实际用工单位支付给劳务派遣职工的劳动报酬;对实际用工单位的人事管理制度、劳资待遇等应予以保密;根据实际用工单位要求,提供相关劳动、人事方面的一般性政策咨询;在实际用工单位提出需求时,协助实际用工单位完成劳务派遣职工的招聘工作;根据实际用工单位的要求,配合实际用工单位做好劳务派遣职工上岗前的各项准备工作;在劳务派遣职工为实际用工单位服务期间内,劳务派遣单位不再为劳务派遣职工安排其它工作,并不得随意撤回或调换;对实际用工单位在使用劳务派遣职工的过程中有侵害劳务派遣职工合法权益的行为时,劳务派遣单位有权向实际用工单位提出意见并进行交涉和处理;在实际用工单位的协助下负责劳务派遣职工工伤事故申请(申请材料实际用工单位提供)及解释,负责办理劳务派遣职工工伤认定、鉴定、工伤保险赔付手续及工伤档案管理工作。
合同履行期限:两年
****政府采购政策内容:小微企业/残疾人/监狱/脱贫攻坚支持企业/节能环保等相关政策。
本项目(是/否)接受联合体投标:否
二、供应商的资格要求
1.满足《****政府采购法》第二十二条规定。
2.落实政府采购政策需满足的资格要求:根据财政部工业和信息化部关于印发《政府采购促进中小企业发展管理办法》的通知财库〔2020〕46****财政厅辽财采〔2021〕153号文要求,本项目专门面向中小企业;
3.本项目的特定资格要求:供应商须具有有效期内的劳务派遣经营许可证。
三、政府采购供应商入库须知
****政府采购活动的****省政府采购供应商库的,****政府采购网 “首页—政策法规”中公布的“政府采购供应商入库”的相关规定,及时办理入库登记手续。填写单位名称、统一社会信用代码和联系人等简要信息,由系统自动开通账号后,****政府采购活动。具体规定详见《关****省政府采购供应商入库程序的通知》(辽财采函〔2020〕198号)。
四、获取招标文件
时间:2022年09月20日 08时30分至2022年09月27日 16时30分(**时间,法定节假日除外)
地点:线上获取
方式:线上
售价:免费
五、提交投标文件截止时间、开标时间和地点
2022年10月11日 09时30分(**时间)
地点:电****政府采购网提交,电子加密文件递交****交易中心开标大厅****服务中心北楼E区7楼)
六、公告期限
自本公告发布之日起5个工作日。
七、质疑与投诉
供应商认为自己的权益受到损害的,可以在知道或者应知其权益受到损害之日起七个工作日内,向采购代理机构或采购人提出质疑。
1、接收质疑函方式:线上或书面纸质质疑函
2、质疑函内容、格式:应符合《政府采购质疑和投诉办法》相关规定和财政部制定的《政府采购质疑函范本》格式,****政府采购网。
质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意,或者采购人、采购代理机构未在规定时间内作出答复的,可以在答复期满后15个工作日内向本级财政部门提起投诉。
八、其他补充事宜
1、开标现场各供应商需自行携带笔记本电脑及CA数字证书等电子设备,进行Ukey登录报价解密等相关操作。
2、供应商除在电子评审系统上传投标(响应)文件外,应在递交投标(响应)文件截止时间前递交采购文件规定的以介质形式(如:光盘、U盘、移动硬盘、电子邮件等)储存的可加密备份文件,并承诺备份文件与电子评审系统中上传的投标(响应)文件内容、格式一致,备系统突发故障使用。供应商仅提交备份文件的,投标(响应)无效。
3、启用备份文件应由采购人、采购代理机构和相关供应商共同签字确认,供应商未到场的,通过视频方式进行确认,系统恢复后采购人或采购代理机构应及时将备份文件上传至电子评审系统,并将存储备份文件的介质与采购档案一并存档,供应商上传的投标(响应)文件正常解密的且采购活动正常进行的,备份文件自动失效,采购人、采购代理机构应在中标、成交通知书发出前将解密备份文件退还供应商,并做好记录存档。
九、对本次招标提出询问,请按以下方式联系
1.采购人信息
名 称: ****
地 址: **县吉祥街道兴法东路22号
联系方式: 024-****9393
2.采购代理机构信息:
名 称: ****
地 址: **市**区**北大街28号华利大厦23楼2301室
联系方式: 024-****2301
邮箱地址: ****@163.com
开户行: ****公司**兴顺支行
账户名称: ****
账号: 124********0901
3.项目联系方式
项目联系人: 苏羽、陈辰、甘润之、张晓明、雷冬
电 话: 024-****2301