**********厅批准、****管理局注册，****政府****委员会，具有独立法人资格国有企业。
主要业务包括：**市辖区的武装押运服务、银行贵重物品押运服务；安全守卫服务；安全信息咨询；联网报警业务；技防工程；ATM机夜间巡查；有价证券、贵重金属押运等。
为进一步优化人才结构，根据我单位岗位空缺情况和工作需要，面向社会公开招聘优秀青年人才，现将有关事项公告如下：
一、引进范围和资格条件
1.具有中华人民**国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。
2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具体年龄（时间节点以公布报名时间为准）要求详见附件1。
3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件，专业以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。
4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，可以报考限应届毕业生报考岗位。
5.有下列情形之一的人员不得报名：
（1）在校期间受过院系级以上处分的；
（2）因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪****机关审查尚未作出结论的人员；
（3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员；
（4）****法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
（5）在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
（6）按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；
（7）其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
6.具备引进或招聘岗位所需的其他资格条件：
（1）应聘人员需提交身份证、国家承认的学历学位证书、应聘岗位所需的专业技术相应证书的原件和复印件。通过中国高等教育学生信息网打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；中国学位与研究生教育信息网下载打印的学位认证报告（备案表和认证报告需报考人自行通过上述网站提前申请打印）。留学归国人员还****服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单翻译件等材料的原件和复印件。学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2022年12月31日之前取得。
（2）**和**居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；**学生应聘的，还需提供《**居民来往大陆通行证》。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求，详见《****2022年第四批“**优才”优秀青年人才引进岗位表》（详见附件1）。
三、招聘程序
本次招聘采取：报名、初审、考察、笔试、面试、体测、考察、体检、公示的程序，择优聘用。应聘人员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，凡发现提供虚假材料或与招聘资格条件不符的情况，一经查实取消聘用资格。
（一）报名
1.报名方式：
本次报名采用网上报名方式，报名者将《****2022年第四批“**优才”优秀青年人才引进岗位报名表》（详见附件2）和有关有效报名材料电子版作为附件以邮件名“报名职位＋姓名＋手机号码”形式发送至指定邮箱****@163.com进行报名。
2.报名起止时间
自公告发布之日起至2022年11月14日18：00截止，以邮件发送时间为准。
3.报名需上传资料：
（1）《****2022年第四批“**优才”优秀青年人才引进岗位报名表》（一寸近期免冠彩色电子照片贴于报名表中，模板详见附件2）；
（2）有效居民身份证（正反面）；
（3）毕业证以及其他相关资格证书等；
（4）提供“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）个人征信。
4.个人信息真实性
考生应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，一律取消考试及录用资格。
（二）资格初审
根据招聘条件和岗位要求，对报名人员资料进行报名资料初审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员要仔细阅读本招聘公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。
（三）考试
1、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识两部分。采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2、面试主要对应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价；采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3、体能测试主要对应聘人员的体能进行测试，体能测试成绩不计入综合成绩，测试合格者方可进入下一环节。
4、按照招聘岗位，根据体能测试合格的应聘人员考试综合成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同的，通过加试的办法确定进入考察范围人选。
（四）考察
1、考察除个人基本信息材料外，还需提供无违法犯罪证明、政审表、个人征信等。
2、考察：采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。
（五）体检
体检包括身体检查和心理检测，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检****医院中选定并组织体检进行。体检费用由应聘人员承担。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对自动放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位的面试人员中按照考试综合成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示聘用
对面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在**智慧就业平台公布《拟录用人员公示》，进行为期5天的公示。公示期满无异议的，办理相关手续。
四、关于疫情防控要求
根据疫情防控工作有关要求，考生须事先申报个人健康状况，各企业在组织笔试、面试时要求考生出示本人健康通行码和48小时内的核酸检测阴性证明，对持“健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区及笔试、面试前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，需按**实时疫情防控政策执行。
五、其他事项
（一）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告并及时了解招聘网站（**智慧就业平台）发布的最新信息。并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次招聘全程委托第三方统一组织实施。本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0635-****236、****655
报名邮箱：****@163.com
附件：
1.****2022年第四批“**优才”优秀青年人才引进岗位表
2.****2022年第四批“**优才”优秀青年人才引进岗位报名表
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2022年11月5日
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