2022年11月****

公开招聘合同制员工公告

****是2022年4****政府批准成立的国有二级企业（**县天宇城市****公司子公司）。因工作需要，经**县国有资****服务中心研究同意，面向社会公开招聘合同制员工，公开招聘方案如下：

一、招聘岗位及要求

面向社会公开招聘****公司工程监理部（专业技术人员）、招标代理部、造价咨询部（专业技术人员）合同制员工3名，招聘岗位及具体要求见招聘计划表（附件1）。

二、招聘原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法，择优录取。

三、招聘对象及条件

1.具有中华人民**国国籍；拥护中华人民**国宪法、法律、法规；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，能够履行企业员工义务，遵守纪律；具备符合岗位要求的年龄、身体条件、工作能力和心理素质，服从用人单位管理及工作安排；具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件，较好的语言表达能力及人际沟通能力；法律、法规规定的其他条件。

2.岗位所需证书取得截止时间2022年7月31日。其中留学人员的学历学位以教育部认证为准，截止时间为2022年7月31日。根据《****政府转发省人社厅关于加强职业培训提升产业工人队伍素质十七条措施的通知》（闽政〔2015〕139号），对技工院校和职业院校取得高级工、预备技师（技师）相应职业资格证书的高技能人才，分别按相当于大专、本科学历报考相应的岗位。具有纳入国家教育计划的教育系列学历的毕业生（含2022届毕业生）；经具有审批权限的部门同意的各类在职人员（在面试结束后7个工作日内提供同意解聘、解除或调动证明，无面试的岗位在体检前提供）。

3.报考人员的学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.****.cn/）上查询认证；有学位条件要求的，应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.****.cn/）上查询认证。专业类别参考《****事业单位招考专业指导目录（2022年）》（见附件2）。

持境外学历报考的，****服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《**、**区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。

属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，****服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考人员，其毕业证、学****人民政府网站“双学位双专业”查询平台可查询认证（http://www.****.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）。

四、招聘信息发布

****政府门户网站、全景**（微信公众号）、**就业创业（微信小程序）和**省招聘考试报名平台（网址：https://hx.****.cn/）上发布。

五、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2022年11月23日12:00至2022年12月1日17:00

2.报名方式：采取网上报名方式进行。符合条件的报考者直接通过**省招聘考试报名平台（网址：https://hx.****.cn/）进行报名，网上提交个人信息、上传近期正面免冠二寸证件照及电子附件。

电子附件应包含：

（1）报名登记表（附件3）；

（2）本人身份证、户口簿（户主与本人页）扫描件；

（3）学历证书、学位证书扫描件和教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网（学信网）下载的查询结果）；

（4）能够证明考生具有相关工作经验的劳动合同、工作证明或离职证明扫描件（合同****公司签章以及合同起止日期）；

（5）个别岗位所要求的职称证书及相关支撑证明材料扫描件。

凡在报名截止时间内未提交相关支撑证明材料电子附件的，视为审核不通过。

每个报考人员仅限报考1个岗位，成功报考后，不得改报其他岗位。已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），若暂时无法提交的，经招聘单位同意后可迟延至考核前提交。

3.资格审查：由****进行审核，资格审查贯穿招聘工作全过程，对应聘人员的资格条件进行审查。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员可在规定时间内登录招聘平台查询网络报名资格审查结果。凡发现应聘人员与招聘要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

4.报考人员应认真核对本岗位报考条件诚信报考；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，自行判断错误或提供信息不实，后果自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，虚假身份进行报名等违纪违规行为，一经查实，取消招聘资格并按照有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）考试

1.考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试科目为《综合基础知识+专业理论知识》。面试采取结构化面试方式。笔试、面试成绩总分均为100分。资格初审合格人数与招聘岗位名额之比未达3:1的，该岗位考生笔试成绩不得低于60分，否则不能进入面试。

2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，比例不足按实有人数确定。弃权面试的考生按笔试成绩高低顺序依次递补。

3.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算，总分100分。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。各岗位参加考试人数等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生成绩单独计算，综合成绩不得低于70分，否则不予聘用。

4.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注考试报名网站**省招聘考试报名平台（hx.****.cn）、“**考试评价”微信公众号、****政府门户网站、全景**（微信公众号）和**就业创业（微信小程序）的相关通知。未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的，责任自负。

5.请考生认真阅读和签署《个人健康申明及安全考试承诺书》（见附件4），于考试当天报到时递交。承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。

（三）体检和考核

1.根据考试及格人数及成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检、考核人选；体检、考核工作由****负责组织实施。****医院****医院，体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论的7日内，向招聘单位主管部门提交书面复检申请。招聘单位主管部门对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

2.未按时体检的，视为自动放弃；体检、考核不合格或自动放弃的，按面试成绩排名顺序从高到低依次递补。

3.进入考核环节的考生，必须提供无违纪、犯罪记录证明、综治证明、失信记录、个人征信报告、个人鉴定材料等。

（四）公示

体检、考核合格，且符合岗位各项条件要求****县政府门户网站（http://www.****.cn/）、全景**（微信公众号）上公示5个工作日。

（五）聘用

1.公示期满且无异议后按有关规定办理聘用手续。

2.实行试用期制，试用期一个月。试用期满考核合格的，签订劳动合同，予以录用；薪资按录用单位正式员工有关规定办理。试用期满考核不合格或者个人原因不能胜任工作的，不予录用。

六、其他事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）在招聘过程中，报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

（三）报考人员在资格复核、笔试、面试、体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，由招聘单位主管部门研究决定是否进行递补。递补工作应在各环节规定时间内完成，从进入该岗位符合条件的其他报考人员中从高分到低分依次递补。

（四）联系方式：

考试报名咨询电话：0591-****3149；

报考平台技术咨询电话：400-****-5286；

招聘岗位和薪资待遇咨询电话：138****8291，何女士。

咨询电话开通时间为报名期间工作日的上午8：30—11：30、下午15：00—17：00。

****公司承诺对应聘者资料严格保密并仅用于招聘工作使用。本公告解释权归属****。

七、监管单位

本次招聘工作由**县国资监管机构指导、监督招聘工作，使企业的招聘工作规范、合理。

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2022年11月23日