一、面试时间、地点、内容

（一）面试定于3月5日（星期日）上午08:30、下午14:00。地点设在**汽车南站三楼（**市**区工业南路89号）。

公交线路（仅供参考）：

①**北站可乘K101到动车**站(**南站)下车步行80米

②动车**站（**南站）出站后步行10米

（二）参加面试时，考生凭本人身份证原件到**汽车南站三楼，由工作人员核查身份后进入候考室。参加面试的考生，务必于上午08:00、下午13:30**入面试考点报到集中，超过规定时间的迟到考生，不得进入，取消其面试资格。

（三）上午08:30、下午14:00为面试开始时间。

（四）面试内容：面试采用结构化面试方式进行，题量为2题，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等，满分为100分。

二、面试人员和递补资格人员的确定及分组安排

（一）面试人员的确定：进入面试的报考者，按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定；不足3倍的，按实有人数确定面试人员。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。面试人员名单确定后，如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的，在其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。

（二）递补资格人员的确定：所有递补资格人员正常参加面试，递补资格人员仅作为递补使用，成绩不算入面试人员成绩排名。****公司管理岗位原则上选取岗位中成绩排名第七和第八名的考生作为递补资格人员；其他岗位原则上选取岗位中成绩排名第四名的考生作为递补资格人员。

笔试、面试综合成绩保留一年，从综合成绩公示结束日期开始计算。面试人员体检或政审不合格，或面试人员自动放弃，或因故被取消聘用资格的，****集团人事调动招聘岗位空缺，或被聘用后一年内辞职，公司可视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。

面试人员、递补资格人员名单详见附件。

三、面试管理

（一）参加面试的考生进入候考室后即实行全封闭管理：①确认身份，查验有关证件；②考生不得将通讯工具、违禁资料带入候考室和面试考场；③入闱候考室后考生进行抽签，确定面试顺序。

（二）考生必须服从安排听指挥，不准串号面试，一旦发现，立即取消面试资格。

（三）评委与未面试的考生完全隔离，考生面试结束后，即离开考区，禁止已面试的考生与未面试的考生接触。

四、面试程序及有关事项

（一）考生身份证原件按抽签顺序依次进入面试考场。进入考场后，直接在考生席就坐，同时报告自己的面试顺序号；面试过程不得向评委透露自己的姓名和身份有关信息，否则，取消其面试资格，已经面试的，其面试成绩无效。

（二）面试时间为10分钟，其中，前3分钟为思考时间，后7分钟为答题时间。

（三）思考问题时，考生可以用放在桌上的笔和稿纸列写答题提纲，但不能在试卷上涂写或作任何记号。

（四）回答问题时，可以按顺序作答，也可以不按顺序作答。按顺序与不按顺序作答，均不影响面试得分。在答题时间内，认为需要补充的可以补充，认为需要重新作答，可以重新作答。面试终了时间一到，必须立即停止作答。

（五）考生作答完毕，面试评委进行评分，主评委宣布面试成绩后，考生在《面试成绩统计表》签字，方可离开面试考场，面试结束。

（六）考生进入考区、考场必须全程佩戴口罩，排队进出考场，保持社交距离，避免人群聚集。

五、面试结果

面试结果和进入体检的人选名单将在**市人才考试服务平台（sm.****.com/SMKSW/）向社会公布，请考生留意网站信息。

附件：2022年****公开招聘管理人员面试人选名单.xls

附件：分组安排表.xls

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2022年3月2日