为深入推进我区职业技能提升行动开展，规范就业创业补助资金、职业技能提升行动专账资金使用管理，根据《******保障厅 ****财政厅关于做好过渡期职业技能培训有关工作的通知》（川人社发〔2022〕50号）、《****社会保障局 ****财政局关于印发的通知》（雅人社办〔2021〕22号）、《******保障厅 **省劳务****领导小组办公室关于印发〈劳务品牌培训和返乡下乡创业培训管理办法〉的通知》（川农劳办发〔2019〕10号）等文件要求，我局决定开展2023年度职业技能培训项目比选工作，现就有关事项公告如下：

一、项目概况

（一）培训项目、类型、人数、对象、完成时限

备注：同类或近似工种按照各培训机构开发工种名称参与比选

（二）培训方式

理论知识和技能操作相结合。通过现场教学、线上培训和“线上+线下”方式进行。

（三）培训课时标准、补贴标准和补贴方式

培训课时标准、补贴标准按《****社会保障局 ****财政局关于调整的通知》（雅人社发〔2020〕15号）文件执行。参训学员出勤率需达到80%以上，经鉴定（认定、考核）合格后方可申请领取培训补贴。

二、参选机构资格要求

****纳入定点管理的培训机构，且具有相应职业（工种）培训资质。

三、参选文件组成

参加比选文件至少包括以下材料：

（一）承诺函；

（二）法定代表人授权书（原件，非法定代表人参加比选适用）；

（三）法人代表和授权代表身份证复印件；

（四）申请报告（明确参加比选的项目包）；

（五）培训机构资质，机构简介，工种批文；

（六）培训内容、场地、师资及教学设备情况；

（七）参选项目教学实施计划，合格证培训应另行提供合格证培训包；

（八）就业推荐、后续跟踪服务计划等；

（九）其他相关资料。

四、培训机构比选程序

（一）参选文件报送。本公告发出后，有承训意愿的定点培训机构于2023年3月15日18:00前将培训项目参选书（正本1份，副本4份）密封后报****促进中心培训股，联系电话：0835—****230，联系人：费凯。

（二）比选时间及地点。现场比选工作将于2023年3月20日下午2：30****中心4楼人社局视频会议室开展。

（三）比选方式。由评委现场拆封参选书，依据当前培训需求、比选文件完整性、培训机构管理水平、培训工作质量、培训计划可行性、培训特色、训后就业服务等指标，对参选机构进行量化打分，并当场确认。

（四）承训机构确定。根据分数排名情况拟定承训机构。综合评审得分第一名确定为承训机构。若拟定中选的机构放弃，按照得分高低依次递补。若出现相同分数，以就业创业服务计划得分高的培训机构中选。若参选机构只有一家，得分达到80分及以上视为通过选定。

（五）比选结果公示。比选结果****人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

（六）签订培训协议。****将与中选机构签订培训协议。

五、培训相关管理要求

（一）完善教学计划。培训机构要将安全生产、禁毒教育、消防安全、艾滋病防治、职业病预防和劳动与社会保障法等相关内容纳入教学计划，确保培训内容和课时落到实处。

（二）开班申请管理。培训机构至少提前5个工作日在线上****促进中心申请开班，同时报送纸质材料，经批准后才能开班，严禁先开班后申请。培训机构要严格按照批准的培训计划实施培训，未经许可，不得擅自改变。

（三）培训过程管理。培训机构应面向社会大众和参训学员公示开展培训的工种及等级、教学计划、培训大纲、培训内容、课时、补贴标准和举报投诉电话（0835—****230）等内容。建立教学管理制度、考勤制度、学员信息台账，安排专门管理人员，负责培训教学的日常管理。

（四）培训监督管理。培训期间，****促进中心和**区人社局做好对培训班的监管工作，并建立监管记录；****中心根据每班次培训总课时对培训开展情况进行定期不定期抽查、暗访、电话核查、视频监控等检查,每班次不少于3次；培训机构积极做好培训学员考勤、上课情况等自我监管。

（五）训后跟踪服务。培训机构要建立完善就业跟踪服务制度等相关管理制度，对参训学员积极推荐就业，并在取得相应证书后及时申报培训补贴。

附件：1.承诺函

2.2023年**市**区职业技能培训项目比选评分表

3.2023年**市**区职业技能培训项目比选评分办法

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2023年3月9日