为加强我县卫生健康系统人才队伍建设，优化人才队伍结构，促进卫生健康事业持续、科学发展，****组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于印发**市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案（试行）的通知》（白组通字〔2019〕146号）、《关于进一步做好卫生健康人才引进工作的补充通知》（白组通字〔2021〕143****市委办《****事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）的通知》（市委办发〔2020〕31号）精神，****卫生院2023年公开引进急需紧缺专业人才有关事项公告如下。

一、引进计划

****卫生院本次拟引进急需紧缺专业人才25人，具体岗位条件见附件1。

二、 引进对象

国家普通高校医学类专业本科及以上学历毕业生。

三、引进条件

1.具有中华人民**国国籍。

2.拥护中华人民**国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

4.本科年龄在30周岁及以下（1992年3月以后出生），硕士研究生可放宽至35周岁（1987年3月以后出生）。

5.具有引进岗位所需的学历、学位、专业等条件，其中，取得多个学历层次的人员，按照与引进岗位所要求的学历和专业相符的条件报名，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到**县工作。

6.有下列情形之一的不得报名：现役军人、机关事业单位再在编在岗工作人员、免费医学订单定向生、被依法剥夺政治权利的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级人事考录引进考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员、法律法规规定不能参加引进的其他情形。

7.2023年应届毕业生，获得毕业证、学位证时间截止2023年7月31日，未按时取得毕业证、学位证或在校期间有不良记录者，取消引进资格。

四、引进程序

本次公开引进工作，成立**县2023年公开****领导小组****小组），****小组统一组织，按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）发布公告

****政府网向社会发布人才引进公告，并在健康**微信公众号进行宣传。

（二）组织报名

本次公开引进工作，采用现场报名方式，应聘人员只能报考一个岗位。

1.报名时间及地点。

报名时间：2023年4月20日上午：8:30-12:00下午2:30-6:00,2023年4月21 日上午：8:30-12:00。

报名地点：****5楼会议室

2.报名要求

①现场报名时，2023年应届毕业生须提供本人身份证、户口簿（首页及本人页）、就读学校提供的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩色照片3张。往届未就业毕业生须提供本人身份证、户口簿（首页及本人页）毕业证、学位证、《教育部学历电子注册备案表》（登录学信网，注册打印）、《就业报到证》原件及复印件各一份（已签约就业单位又解约的高校毕业生，须出具《解约函》或《解约劳动合同协议》），近期正面免冠2寸彩色照片3张。2021年及以前毕业生需提供岗位表中所要求的相关执业资格证及证明。

②提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。报考人员需提供准确、有效的两个联系方式。

（三）资格审查

按照公告公布的引进岗位及引进条件，对应聘人员提交材料进行资格审查。不符合引进条件的不得进入面试程序。

已通过资质审查的应聘人员，凭《诚信承诺书》《公开引进人员报名登记表》领取面试通知书。

此次报名不收取任何费用。

（四）考试

面试时间及地点：以准考证规定为准。

考试方式：考试采取面试答辩的方式，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩。

每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。

总成绩=岗位专业知识答辩成绩 60%+综合能力答辩成绩 40%，岗位专业知识答辩成绩低于60分的不再进行综合能力答辩。

对报名人数与引进计划数达不到3:1比例的，划定70分为面试成绩合格线。按照面试成绩从高到低的顺序及引进计划等额确定人选，当引进计划名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者，不得进入下一环节。

面试结果公布后，根据考生成绩和岗位需求，按成绩由高分到低分依次排序确定拟引进人员名单，现场收取《就业报到证》、《三方协议》原件并签订相关协议。后续体检、考察、公示环节如出现岗位空缺，不再进行递补。

（五）体检

由县卫生健康局统一组织体检。体检参照《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。依据体检标准可明确认定属于规定不能引进的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检结果不合格的，取消引进资格。****人民医院统一进行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。

（六）考察

由县卫健局负责资格审查，采取实地考察、函调考察等方式，考察面试合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、在校（单位、村、社区）表现等，并审查其相关证件及学籍档案，对取得学历学位的2023届毕业生还须通过在线验证等方式审查其学历、学位。

考察完成后形成书面结论，考察不合格的，取消引进资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。

（七）公示及聘用

对经面试、体检、考察合格人员进行资格复审，对拟引进人员，****政府等网站进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满，如无影响聘用的相关情况，按相关规定办理聘用手续。

对拟引进人员，****政府同意后，报组织部、人社、编办备案，备案通过后用人单位与引进人员签订就业协议书，按照事业单位人事制度进行管理，同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务满6年，6年服务期内不允许调动、辞职或考研（规范化培训期间除外）。违约聘用人员纳入诚信体系，并按有关规定向用人单位交纳录用后领取全额工资200%的违约金。招聘的医学类专业技术人员三年内必须取得相应的资格证书、执业证书，未按期取得予以解聘。

五、其他事项

1.凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的引才工作人员，招聘过程应予以回避。

2.本次人才引进资格审查贯穿于引进全过程，因不符合资格条件的，可在任一环节取消其引进资格。

3.本次人才引进工作不指定考试教材，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次****纪委监委全程监督。

5.****事业单位公开引进政策规定的行为，按有关规定严肃查处。

6.本公告未尽事宜按照**市人才引进相关政策文件规定执行。

咨询电话：****人才股：0943-****602

监督电话：****监察室：0943-****386

附件：1.《****卫生院2023年公开引进急需紧缺人才岗位及条件表》

2.《2023****卫生院公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》

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2023年4月10日

2023****卫生院

公开引进急需紧缺专业人才报名登记表

应聘岗位：****卫生院 岗位名称：

注：1. 惩处情况 请说明有无违法违纪记录。

2.请将证件材料附后。