****始建于1939年，是一所集医疗、急救、康复、科研、教学为一体的 三级乙等 综合医院，**县城乡居民和****医院， ****医院 爱婴医院 ，****医院紧密型 医联体 成员单位，****医院**分院。为解决我院专业技术人员不足问题，满足各科室学科发展和专业技术人员队伍建设需求，****组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于印发**市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案（试行）的通知》（白组通字〔2019〕146号）、市委办《****事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）的通知》（市委办发〔2020〕31号）和《关于进一步做好卫生健康人才引进工作的补充通知》（白组通字〔2021〕143号）精神，医院决定公开引进医疗卫生类专业技术高层次人才和急需紧缺专业人才，现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次拟公开引进高层次人才3名，急需紧缺专业人才17名。

二、引进对象

面向全社会公开引进岗位所需学历学位、专业及其他资格条件以《****2023年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才岗位及条件表》为准。（附表一）。

三、引进条件

本次引进除符合《****2023年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才岗位及条件表》确定的学历学位、专业条件及其他资格条件要求外，还须符合以下条件：

1.具有中华人民**国国籍且拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，政治立场和理想信念坚定，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德、敬业精神、沟通能力和团队协作精神。

2.身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，体检符合**省公务员体检标准。

3.遵纪守法，无违法犯罪记录。

4.本科年龄在30周岁（1992年3月以后出生）及以下；具有硕士研究生学历或中级以上职称的年龄在35周岁（1987年3月以后出生）及以下；副高级职称年龄在45周岁（1977年3月以后出生）及以下。

5.2023年应届毕业生，获得毕业证、学位证时间截止2023年7月31日，未按时取得毕业证、学位证或在校期间有不良记录者，取消引进资格。

6.有下列情形之一的不得报名：现役军人、机关事业单位再在编在岗工作人员、免费医学订单定向生、被依法剥夺政治权利的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级人事考录引进考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员、法律法规规定不能参加引进的其他情形。

四、引进程序

本次公开引进工作，成立****2023年公开引进高层次人才和急需****领导小组****小组），****小组统一组织，按照发布公告、现场报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）发布公告

****人民政府门户网站、****网站向社会发布人才引进公告，并在健康**微信公众号和****微信公众号进行宣传。

（二）现场报名

本次公开引进工作，采用现场报名方式，应聘人员只能报考一个岗位。

1.报名时间、地点及要求

报名时间：2023年4月20日 上午8:30-12:00 下午2:30-6:00，2023年4月21日上午8:30-12:00。

现场报名地点：****卫生健康局5楼会议室

①报名要求：现场报名时，2023年应届毕业生须提供本人身份证、户口簿（首页及本人页）、就读学校提供的毕业生就业推荐表、三方协议、自荐材料及在校学习成绩单等材料原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张。

往届未就业毕业生须提供本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网下载）、《就业报到证》原件及复印件各1份（已签约就业单位又解约的高校毕业生，须出具《解约函》或《解除劳动合同协议书》，近期正面免冠2寸彩照3张。2021年及以前毕业生需提供岗位表中所要求的相关执业资格证及证明。

所有报名人员现场填写《****2023年人才引进报名登记表》（正反面打印）。

②报考人员提交的报考材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，立即取消报考资格。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处理。报考人员需提供准确、有效的联系方式。

③报名成功人员须加入微信群（现场加群），具体通知事宜发布在微信群，不再另行通知，请随时关注，未按时参加面试考核的人员视为自动放弃。

④ 此次报名不收取任何费用。

（三）资格审查

领导小组根据本公告规定的报考人员资格条件和拟报考岗位所要求的资格条件，对报考者进行现场资格审查。已通过资质审查的应聘人员，凭《诚信承诺书》《公开引进人员报名登记表》领取面试通知书。

五、组织考试

考试时间及地点以准考证规定为准。

考试方式：考试采取面试答辩的方式，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩。高层次人才以资格审查为准，不再进行面试。

每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。

总成绩=岗位专业知识答辩成绩 60%+综合能力答辩成绩 40%，岗位专业知识答辩成绩低于60分的不再进行综合能力答辩。

对报名人数与引进计划数达不到3:1比例的，划定70分为面试成绩合格线。按照面试成绩从高到低的顺序及引进计划等额确定人选，当引进计划名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者，不得进入下一环节。

六、体检、考察、公示

（一）体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次，体检费用由体检对象自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格，体检不合格的，取消聘用资格，空缺岗位可依据面试成绩依次递补，无递补对象的不再递补。

（二）考察。由医院成立考察组，采取实地考察、函调考察等方式，考察面试合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、在校（单位、村、社区）表现等，并审查其相关证件及学籍档案，对取得学历学位的毕业生还须通过在线验证等方式审查其学历、学位。

考察完成后形成书面结论，考察不合格的，取消引进资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。

（三）公示。体检考察合格人员，****政府网站、**融媒体平台等进行公示，公示时间为5个工作日。没有异议的，予以聘用；对有问题反映的，经调查核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

七、引进结果备案和聘用

对拟引进人员，****政府同意后，****组织部、人社局、编办备案，备案通过后用人单位与引进人员签订就业协议书，按照事业单位人事制度进行管理，同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务满6年，6年服务期内不允许调动、辞职或考研（规范化培训期间除外）。违约聘用人员纳入诚信体系，并按有关规定向用人单位交纳录用后领取全额工资200%的违约金。招聘的医学类专业技术人员三年内必须取得相应的资格证书、执业证书，按期未取得者予以解聘。

八、相关待遇

（一）高层次人才待遇。纳入事业的单位编制备案管理，****办公室、****办公室《关于印发**市高层次人才（团队）引进扶持工作办法的通知》（市委办发〔2018〕36****政府办公室《关于组织实施**县2019****事业单位紧缺专业和高层次人才公开引进工作的通知》（县政府办〔2019〕148号）文件精神兑现待遇。引进人才必须服务满六年。

（二）急需紧缺人才待遇。本次引进的急缺紧缺专业人才均为正式在编人员，享受与正式在编人员同等薪酬、保险待遇。经考察后录用人员，均属正式职工，有空编则自然入编；无空编时，先由县人社局、财政局办理入职等手续，待医院因自然减员或人员调出空出编制后，****委编办办理入编手续。

符合医师规范化培训条件的录用人员必须在聘用单位工作满3年后方可参加住院医师规范化培训。

九、其他事项

1.凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的引才工作人员，招聘过程应予以回避。

2.本次人才引进资格审查贯穿于引进全过程，因不符合资格条件的，可在任一环节取消其引进资格。

3.本次人才引进工作不指定考试教材，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次****纪委监委全程监督。

5.****事业单位公开引进政策规定的行为，按有关规定严肃查处。

6.本公告未尽事宜按照**市人才引进相关政策文件规定执行。

咨询电话：****办公室：0943-****218

****人事科：151****0302

监督电话：****监察室：0943-****386

附件：1.《2023年度公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才岗位及条件表》；

2.《2023年度公开引进人才报名登记表》。

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2023年4月10日