根据《2023年第十一届******事业单位人才引进公告》，****2023****事业单位引才现已通过网上报名资格初审、线下考核人员名单公示等程序，现进入线下考核评审阶段，经********小组研究决定，将于近期开展线下考核工作，现将线下考核相关事项公告如下：

一、线下考核时间和地点

（一）线下评审时间：2023年6月9日 下午2：30 开始。

（二）线下考核地点：****行政楼

二、线下考核方式和内容

线下考核采取面试评审；线下考核内容重点围绕政治素质、专业水平、专业素养等开展。

三、实施线下考核

（一）线下考核程序

1.参加面试的考生须于面试当日下午2：00，带齐有效居民身份证原件进入候考室（未按时到达视为放弃），将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序。

2.由工作人员引导考生进入面试室进行面试，考生面试结束后由工作人员引导至候分室等候。

3.若同一职位出现末位并列时，由用人单位结合实际组织并列的人员再次面试。

（二）线下考核测评成绩评定方法

面试总分为100分,面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，划定最低分数线70分，达不到最低分数的，取消进入下一环节资格。

（三）评审结果公示

线下考核完成后，招聘单位在面试成绩70分及以上人员中，从高到低按职位数1:1确定拟签约人员，****将拟签约人员《第十一****事业单位引进人才评审表》和《第十一届******事业单位引进人才汇总表》等考核结果，以及拟签约人员报考资格材****社会保障局备案确认。经确认合格的人员作为公示对象，****政府网上进行公示。名单公示无异议后，后续环节不再递补。

(四)签订协议

线下考核工作结束后，招聘单位或主管部门与线下考核合格并确定的拟签约人员签订就业协议。

三、其他事项

资格审查贯穿引才工作整个过程，在任何一环节发现有与简章和职位要求不符合的情况，取消进入下一环节的资格，在招聘工作期间（报名开始至完成聘用审批），应聘人员电话要保持畅通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

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2023年6月1日