为做****事业单位第十一届**人才博览会线下考核工作，根据《**县卫生健康系统第十一届**人才博览会线下考核方案》规定，现将线下考核有关事项公告如下：

一、线下考核时间和地点

（一）线下考核时间：2023年6月13日上午9:00。

（二）线下考核地点：****社会保障局（**县凤鸣大厦5楼）。

二、测评方式和内容

线下考核测评方式为：面试评审；评审内容重点围绕政治素质、专业素养等开展。

三、线下考核对象

根据第十一届**人博会现场收集并审核，符合岗位表和相关公告要求的人员信息，以及在人博会官网上收集并审核符合岗位表和相关公告要求的投递简历，共计31人，****医院临床医师岗位8人；****医院临床医师岗位1人、中医医师岗位7人；****中心工作人员岗位15人。（名单附后）

四、实施线下考核

（一）线下考核方式及考官、考务工作人员设置。考场设主考官1名、考官4名、监督员1名、计分员1名；设置候考室和候分室各一间，候考室2名，候分室工作人员、考场联络员各1名。

（二）线下考核程序

1.考生按规定的时间，于开考前30分钟凭有效居民身份证原件进入候考室（未按时到达视为放弃），并将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序。

2.由联络员引导考生进入面试室进行面试，考生面试结束后由联络员引导至候分室等候，当场告知面试成绩（前三位考生面试成绩平衡后统一公布）。

3.若同一职位出现末位并列时，由用人单位重新组织面试。

4.线下考核测评成绩评定方法：面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。考核人员面试成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节。

5.评审考核结果公示。线下考核完成后，招聘单位在面试成绩70分及以上人员中，从高到低按职位数1:1确定拟签约人员，并审核拟签约人员符合报考资格条件的相关材料，县人社局上报市人社局备案确认。经备案的人员作为公示对象，****政府网站进行公示，名单公示无异议后，后续环节不再递补。

五、签订协议

线下考核工作结束后，由招聘单位与线下考核合格并确定的拟签约人员签订就业协议。签订就业协议以后，不得再与其他单位签订就业协议，如发现在此次招聘过程中，同时签约了两家及以上单位的人员，取消聘用资格。

六、工作要求和纪律监督

1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，****机关和社会监督。

2.严格执行回避制度，所有参加线下考核考官、考务工作人员，如有回避对象参加线下考核的，须主动提出回避。

3.在招聘过程中，相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，****机关严肃处理。****领导小组研究确定。

附件：**县卫生健康系统第十一届**人博会进入线下考核人员名单

2023年6月5日

附件

**县卫生健康系统第十一届**人博会进入线下考核人员名单