本招标项目****战略规划及薪酬绩效管理体系设计咨询项目“招标人”为****，招标项目资金来源企业自筹。该项目已具备招标条件，现对本项目进行公开招标，现邀请有意向的合格投标人参加投标。

1.1项目名称：****战略规划及薪酬绩效管理体系设计咨询项目

1.2项目地点：****

1.3招标范围：****战略规划及薪酬绩效管理体系设计咨询包括但不限于战略规划、薪酬管理和绩效管理等内容，具体详见用户需求书。

1.4招标控制价：本项目含税招标控制价为人民币贰佰万元整（￥****000.00）。

1.5服务期：自合同签订之日起，项目咨询期为4个月，另设2个月为跟踪服务期，具体详见用户需求书。

1.6质量要求：满足国家现行规范、标准、招标文件要求和项目实际需要。

2.1投标人为中华人民**国境内依法设立的法人或****公司名义参与投标，****公司授权参与的证明）。

2.2业绩要求：投标人自2018年1月1日起至投标截止日前，至少具有1项合同金额不少于100万的企业战略规划或薪酬绩效管理咨询业绩（证明文件：合同或验收报告，证明文件中应能体现出合同双方、合同签订时间、合同采购内容、金额等反映业绩特征的内容，投标人业绩须是其自身的，否则视为无效证明文件）。

2.3投标人没有处于被责令停业，或投标资格被住建部、应急管****总局）、**区或**市建设行政主管部门取消，或财产被接管、破产状态，在投标截止时间前3年内没有骗取中标、严重违约或重大质量安全责任事故。

2.4其他要求：单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。

2.5联合体投标：

本次招标接受联合体投标。

2.5.1联合体的总体要求

（1）具有有效的《联合体协议书》，联合体协议书须明确联合体各方单位工作职责，约定联合体各方工作量、工作范围；

（2）联合体牵头人的业绩方可为投标人业绩。

（3）联合体各方不得再以自己名义单独或参加其他联合体在本招标项目中投标，否则各相关投标均无效。

本项目采用资格后审方式。

4.1 投标报名

本项目不需报名。

4.2招标文件的获取

潜在投标人可登陆**公共**交易平台（**●**）（http://ggzy.****.cn/nnggzy/），在**公共**交易平台（**●**）“招标公告”栏内查找相关项目的招标公告，并点击该公告的附件，免费浏览或下载项目的招标文件。或潜在投标人通过登陆**壮族自治区公共**交易平台系统（**）下载招标文件及相关资料。

注：投标人如未按要求或未完整下载相关文件，或由于未及时关注招标文件补充通知（补遗）、答疑等相关项目信息而影响投标的，其责任由投标人自行承担。

5.1 投标文件递交的截止时间（投标截止时间，下同）为2023年8月3日09时30分。

5.2 投标文件递交地点：**市**区玉洞大道33****中心****中心9****交易中心开标厅（具体安排详见9楼电子大屏幕场地安排表）。

5.3 逾期送达的、未送达指定地点的或者不按照招标文件要求密封的投标文件，将予以拒收。

本次招标公告同时在**公共**交易平台(**●**）（http://ggzy.****.cn/nnggzy/）、采购与招标网（https://www./）、**壮族自治区招标投标公共服务平台（http://zbtb.****.cn:9000/）上发布。

招 标 人：**** 招标代理机构：****

地 址：****市**区云景路69号 地 址：****市**区**路58号**建设大厦三楼

邮 编：530029 邮 编：530028

联 系 人：黄工、林工 联 系 人：张秋媛、农英婵

电 话：138****6699、177****8212 电 话：177****0100

传 真： / 传 真：0771-****474

电子邮箱： / 电子邮箱：****@163.com

2023年7月13日