根据工作需要，2023年****公开招聘合同制职工29名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
****建院于1997年1月，经多年建设，现已发展成一所以中医骨伤临床为重点，其他学科同步发展，满足区域医疗及公共卫生需求为主体，以中****基地****中心建设为方向，中西医并重，内外兼治，急诊及应急服务能力突出，传统与现代诊疗技术相结****医院。现拥有骨伤科、肾病科、脾胃病科、康复科4个国家临床重点专科;中医骨伤科学、中西医结合临床2****管理局重点学科及****研究室;骨伤科、肾病科、脾胃病科、呼吸科、风湿病科、肿瘤科、康复科、临床药学科、重症医学科、急诊科等10****管理局重点专科;针灸科、妇科、护理3个****医重点专科，骨伤科、儿科2****中心。
二、招聘要求
(一)具有中华人民**国国籍;
(二)思想品德端正，遵守中华人民**国宪法和法律，无违规违纪等不良记录;
(三)具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力，热爱中医卫生事业;
(四)身心健康，胜任岗位要求。
三、招聘岗位
| 2023年8月****招聘合同制职工需求信息表 | ||||||
| 职位编号 | 招聘部门 | 岗位 | 专业 | 需求 人数 | 学历要求 | 其他要求 |
| 1 | 外科 | 医师 | 外科学、 中医外科学 （泌尿外科、普外科方向） | 2 | 本科及以上 | 1.取得住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书 2.年龄35岁以下 3.具有工作经验，能独立值班者优先 |
| 4 | 口腔科 | 医师 | 口腔医学类 | 1 | 本科及以上 | 1.取得执业医师资格证书、主治医师资格 2.年龄35岁以下 3.口腔全科医师，热爱中医药事业，参与口腔中医药相关研究者优先 4.****医院5年以上工作经历 |
| 5 | 超声科 | 医师 | 医学影像学、影像医学与核医学、医学影像技术、临床医学 | 1 | 本科及以上 | 1.取得住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书 2.年龄35岁以下 3.具备各系统超声诊断经验，可独立正确做出常见病的超声诊断 4.有工作经验、可独立值班者优先 |
| 8 | 药剂科 | 药师 | 中药学类 | 3 | 大专或本科 | 1.从事中草药调剂 2.年龄27岁以下 |
| 9 | 药剂科 | 药师 | 药学类 | 1 | 本科 | 1.从事西药调剂 2.原则上要求年龄27岁以下，特殊情况、具备主管药师资格、****医院10年以上工作经验者，年龄可放宽至37岁 |
| 2 | 理疗科 | 技师 | 中医康复学 | 2 | 大专及以上 | 1.具备康复治疗师资格 2.年龄30岁以下 3.能熟练使用中医外治法及各类理疗治疗相关疾病 |
| 3 | 康复师治疗部 | 技师 | 康复治疗学、运动康复、运动人体科学、康复治疗技术 | 10 | 本科及以上 | 1.方向为康复治疗学或运动康复，取得初级或中级康复治疗师资格证者优先 2.年龄35岁以下 |
| 6 | 检验科 | 技师 | 医学检验技术 | 2 | 本科及以上 | 1.取得临床检验专业技术职称资格证书 2.年龄30岁以下 3.能胜任临床检验相关工作 |
| 7 | 放射科 | 技师 | 医学影像技术 | 3 | 大专及以上 | 年龄28岁以下 |
| 11 | 院办公室 | 管理 | 行政管理、公共卫生、新闻、卫生事业管理、医学、法律类等相关专业 | 1 | 本科及以上 | 1.年龄35岁以下 2.具有良好的沟通协调能力，熟练运用办公软件，有一定管理能力，具备良好的文字功底，能够进行微信公众号编辑和视频剪辑拍摄等 |
| 10 | 招标办公室 | 管理 | 法学类 | 1 | 本科及以上 | 1.年龄35岁以下 2.具备良好的文字功底、表达能力，可以承担撰写招标公告、审查合同与协议 3.有较强的学习和沟通能力，能够迅速掌握招标流程 |
| 12 | 行保处 | 工勤 | 电气工程相关专业 | 1 | 大专及以上 | 1.年龄45岁以下 2.具有电气工程相关证书 3.具备电路设计、电机控制、电力系统分析等专业技能 4.具有相关专业5年以上工作经验 |
| 13 | 行保处 | 工勤 | 暖通相关专业 | 1 | 大专及以上 | 1.年龄45岁以下 2.具有暖通相关证书 3.熟悉暖通专业的设计、技术规范 4.具有相关专业5年以上工作经验 |
四、相关程序说明
(一)报名。应聘人员请填写《****合同制职工应聘登记表》(附件)。请注意，填写时不能更改格式，并将应聘登记表、身份证、大专及以上阶段学历学位证书、相关专业证书等扫描件合并成一个PDF后，以附件形式发送到邮箱****@sina.com，请按“职位编号+招聘部门+姓名+学校+学历+专业”的格式命名邮件标题及本人应聘PDF表。报名截止日期为2023年8月22日17:00，请务必确保信息真实完整。以收到邮件日期为报名时间，逾期不予受理。为方便通知后续工作，请已经完成简历投递的应聘者，扫文末的二维码进入通知群，并将群昵称修改为“本人真实姓名+应聘科室”。
(二)资格审查。对应聘人员进行资格审查，合格者将通知考试。
(三)考试。考试包括笔试和面试。笔试内容为专业能力测试，最低合格分数60分，按照笔试成绩排名1:3进入面试。若笔试成绩合格者不足进入面试人员比例，按照实际通过人数进入面试，如有报考人员放弃面试资格的，从现有符合条件的考生中按照笔试成绩由高到低依次递补;面试内容为综合性考察。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检。结合综合成绩及用人需求，按岗位招聘名额1:1的比例确定体检人员。如有应聘人员自动放弃体检，或体检不合格的，依综合成绩及用人需求递补。
(五)公示结果及聘用。根据考试、体检情况、用人需求，择优确定拟聘用人员，在我院官网(www.****.cn)和院内公告栏公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。
(六)通过面试或考试、体检合格者择优聘用，工资和各项福利待遇按照国家以及我单位有关政策执行。
五、纪律与监督
(一)公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，****办公室对招聘工作进行全程监督，监督电话：010-****9051。
(二)公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(三)工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
六、其他注意事项
(一)应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消面试、聘用资格。
(二)公开招聘期间，应聘者应保持报名时所留电话及邮箱联系畅通，因联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果自负。
****事业单位编制，工资和各项福利待遇按照国家有关政策执行。不提供住宿。
七、联系方式
联系电话：010-****2269
邮 箱：****@sina.com
地 址：**市**区望京中环南路6号
(若二维码过期，请向招聘邮箱发送申请入群邮件，主题写明“姓名+合同制应聘申请入群”，谢谢!)
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2023年8月11日
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