县

（市、 区）

申报项目

名称

实施

单位

扶持

金额

（万元）

项目单位基本情况

项目实施主要内容

项目实施成效

合计

（万元）

**市

（1个）

**省促进妇女健康和创业扶持转移支付资金项目(****基地）

****

10.5

****成立于2021年，位于**市双港镇，该镇拥有20个村。项目依托绿色有机种、养业为基础，主要提供以会务、民宿、餐饮、垂钓采摘、户外拓展、企业团建为内容的全方位服务。司成立以来，坚持立足以市公场为导向，内联农户、外联市场，保障社员利益，谋求共同发展，不断探索、创新新机制，初步形成符合当地实际的发展思路，采用“公司+农户”“公司+**社”、“互联网+公司”等各种有效模式，整合文旅**，构建发展体系，打造在双港区域属龙头农业企业中示范带动作用。

1.进一步改善别院环境。对院落进一步美化，为顾客创造一个安全、卫生、温馨的就餐环境。

2.建设“小菜园”，提升客户农村体验。增加体验感同时美化农村人居环境。

3. 建设农产品展示区，提高绿色农产品销售量。在瀚琳小舍民宿开辟区域打造农产品展示区，充分展示**特色农产品，装满游客“后备箱”。

4.加强教育培训。依托各类培训部门，深入开展市场经营、烹饪技术、服务规范、职业道德、健康卫生、消防安全、环境保护等知识和技能的培训，不断提升瀚林别院服务水平。

经济效益：改建运营后，以瀚琳别院餐饮为切入点，服务功能不断完善，客流的增加，逐步形成“研、学、游、吃、住、养、购”为一体的农家乐商业体系；社会效益：发展“线上+线下”销售模式，激发周边农户绿色种植和养殖积极性，可以实现近百亩标准化种植，近百亩标准化养殖，留守妇女足不出户就可实现就业。农户通过培训，自家就可以接待客户，让客户直接到农家，不但增加客户体验感而且实现农户收入的提升；品牌效益：通过农产品展厅和“+互联网”，解决农产品销售痛点，线上线下订单销售额都会逐渐递增，“瀚琳家”品牌不断拓展传播，通过品牌渗透力建设，****基地建设。

10.5

**县

（1个）

**省促进妇女健康和创业扶持转移支付资金项目（****基地）

****酒店

10

****酒店是一家以提供住宿、风味餐饮、休闲赏玩、当地农产品销售服务为主要产品的民营企业。自酒店成立以来，在**县、****政府的大力支持关心下，以“吃农家饭、赏田园景、享慢生活”为经营内容，取得了较好的经济效益和社会效益；同时，通过与乡、镇政府**，也带动了周边农民增收、妇女就业和共同致富。

1.基地建设：计划扩建集餐饮和娱乐多功能大厅一个。

2. 带动当地妇女就业：为县内妇女提供就业增收机会，计划新增6名妇女就业。

1.随着乡村**战略实施的逐步深入和全面展开,推出符合地区禀赋条件和消费习惯的农家乐产业,具有极大的市场潜力和发展空间。目前，酒店在当地及附近周边已取得较好的品牌效应和口碑。酒店有信心在扩大经营项目设施的基础上取得良好绩效，进一步做好做大。

2.适当扩大经营项目和设施，也是帮助当地农民尤其是妇女通过参与经营和劳动增加实实在在收入的一个途径。酒店希望通过努力，为**乡村**、三产融合发展，探索符合当地条件的农家乐产业生态作出自身贡献。

10

**市

（1个）

**省促进妇女健康和创业扶持转移支付资金项目（****基地）

********社

9

********社位于水吼镇驾雾村大屋组，成立于2017年，注册资本45万元，拥有办公场所、厂房、晒场600平方米，固定资产30万元。主要从事农产品的生产、加工、销售及病虫害防治等。**社采用“**社+基地+公司+农户”的经营模式，按照“自我发展，自我管理，风险共担，利益共享”的办社原则，对照“高产高效、生态绿色、安全”的要求，前期已流转土地108亩，投入资金430万元，建成了******基地。**社61名成员中，女性人员34人。自2017年成立以来，先后帮助150余人实现就业，其中女性占比81%以上，累计发放工资70余万元。

1、进行品种的更新换代：更换五亩黄精常规品种，建设成黄精优****基地；

2、土壤改良：购买30吨商品有机质肥，解决土壤板结和酸化，提高土壤有机质含量。

3、进行新技能培训：针对周边群众开展黄精种植培训，培训社员20人次，提高**社和周边农户黄精种植技能。

4、病虫害防治：购买杀虫剂、杀菌剂等药物，防治蝼蛄、地蚕、根腐病等。

5、进行黄精九蒸九晒深加工：添置蒸笼、筛子等设备，提高黄精附加值。

1、产值增加：通过引进优良黄精品种，明显提高黄精品质和产量。经检测，优质黄精品种**黄精1号的黄精多糖含量达到28%，是国家标准的4倍，按照优质优价的原则，可明显增加产值30%以上；同时根据2022年的黄精品种对比试验，优质黄精**1号品种产量要高出常规品种25-40%。项目实施后，可实现产量增加20000斤，增收24万元；品质提升，单价增加5元/公斤，增加收入16万元，累计实现增收40万元。

2、务工收入增加：项目实施过程中，预计用工220人次，增加**社成员务工收入1.54万元。

3、土壤改良：施用有机质肥，可增加土壤有机质，促进微生物繁殖，改善土壤理化性质，生物活性提高，实现产量增加和品质提升，其生态环境得以提升。

4、强化品牌推广，进一步扩大市场，提高产品市场占有比，发挥**社的示范带动作用和服务功能，为**社增收 。

综上所述，可直接实现集体收入增加40万元，社员收入增加1.54万元，增收10%以上。

9

**县

（2个）

**省促进妇女健康和创业扶持转移支付资金项目(****基地)

****农场

5.4

****农场，法人柳飞婷（县级三八**手、产业**（回乡创业）带头人），农场成立于2020年12月 ，位于**县田头乡柳畈村，实行“技术服务+种植基地+农户+保护价回购+统一品牌销售”产业**。

1. 食用菌规模扩展，增加菌棒6万棒；

2. 基地基础设施改建，电路改造；

3. 建成包装车间；冷藏保鲜库2座，容量82.8立方米；租赁车间400㎡；

4.定制产品包装等。

(1)经济效益。带动周边劳动力就业，通过分红和务工方式增加收入。

(2)社会效益。品牌化生产、加工，稳定种植效益，提升产业化水平，实现一二三产业融合发展。

15.4

**省促进妇女健康和创业扶持转移支付资金项目(****基地)

安****公司

10

安****公司****大学生方红创办于2014年初，注册资本500万元。****基地坐落于大别山腹地**县响肠镇，是一家集林木文化创意工艺品设计、研发、生产和销售出口于一体的综合型外贸企业，系国家文化出口重点企业、**省林业产业化龙头企业、**市农业产业化龙头企业。

1、为提升妇女生产及电商技能，带动妇女就业，开展技能培训2场，共计60人次；

2、为提升改造车间，购进生产设备10台套；

3、为开拓市场，参加境内外展会5次；

4、为拓宽电商门店渠道，新开设2处电商平台并开设运营；

一、经济效益

新增12人就业，月均增收10%以上，通过展销会获取国内外订单1800余万。

二、生态效益

公司采取“跨境电商+原材料采购+技术培训+生产加工+外贸出口”的全产业链发展模式。通过线上线下同步获取订单，从农民处收购茶枝、桑枝、玉米、茭白、瓜果藤条等废弃物，农林废弃物及秸秆年综合利用量可达3400吨。

三、社会效益

通过培训培养模式，新增技能培训60人次，带动并帮助实现就业。

**县

（1个）

**省促进妇女健康和创业扶持转移支付资金项目（****基地）

****

10.5

****成立于2019年，公司位于素有“泊湖明珠”之称的**县大石乡田祥嘴村，占地面积约1000平方米。公司自成立以来，始终专注生态农业领域，逐步实现生产、加工、销售一体化。****政府的关怀支持下，公****经济**社、****农场强强联合，共同打造了“绿丫丫”生态农产品系列，****基地、****基地、****基地、****基地400余亩。

公司自成立以来就倡导“公司+基地+农户”模式，鼓励周边群众发展绿色农产品，并实现全部回购销售，截止2022年共计产值突破400万元，带动务工20人。

瓜蒌种植，购瓜蒌苗11000株等

预计年销售瓜蒌籽1.25万斤，产值47.5万元。全年带动务工12人，每人不低于100工时，按每工时90元，全年发放务工工资16.2万元。

10.5

**县

（1个）

**省促进妇女健康和创业扶持转移支付资金项目（巾帼创业就业

培训项目）

望****学校

9.5

望****学校成立于2021年3月，安****协会会员。法人代表陈朝霞，大学本科会计学专业，高级育婴师。学校设有培训专业有：育婴员、保育员、家政服务、养老护理、中式烹饪、服装制作工、农业实用技术等初、中级培训。学校内设有专业实训室、多媒体教室、服务大厅，专职教师6名及兼职教师若干人，高级专业职称1人，中级职称5人。自办学以来，先后开展育婴员培训100人，保育员培训260人，家政服务培训420人，企业新员工岗前技能培训320人。培训人员就业率达70%以上。

在**县城乡范围，分别开展电子商务、养老护理员、育婴员、家政服务、四类技能培训班，提高职业技能水**就业能力。

围绕我县妇女群体的就业意愿和培训需求，通过“巾帼创业培训工程”的实施，因地制宜组织专家对农村妇女开展电子商务、育婴员、家政服务员、养老护理员四个专业的技能培训。坚持促就业保民生，推动妇女群体技能人才队伍建设，通过培训引导广大妇女群众进一步转变就业观念，争做一名优秀的技能人才。全年培训妇女学员人数120人，每期培训班时间不少于3天，培训内容具有针对性、实用性、可操作性。培训合格率达到85%以上，并积极推荐就业，确保推荐当年培训就业人员不少于当年培训人员的10%。

9.5

**区

（1个）

**省促进妇女健康和创业扶持转移支付资金项目（巾帼创业就业培训）

**市****学校

10

**市****学校成立于2012年7月16日，经****社会保障局批准成立，学校举办者：**市****公司，法人代表：黄静，学****花园街40号。主要培训专业：家政服务、餐厅服务、客房服务、养老护理员、育婴员等专业（工种）的初、中、高级职业技能培训。学校设有多媒体教室、实训室、办公室等，共计800平方米，配有专业的教学器材。学校专职教师5名，兼职教师15名，管理人员3人，师资力量雄厚，拥有一批教学经验丰富的专业教师队伍，具备较强的职业技能培训能力。2016年，培训学校先后被****保障厅认定为“**省家庭****基地”，****工会认定为“****学校”。安****协会****学校分**事单位，2022年被省协评选为《诚信规范职业培训机构》。

1、目标：2023年培训家政服务员150人，合格率不少于90％，安置就业率不少于10％。

2、培训时间：培训时间三天。

3、培训对象：60岁以下女性

该项目通过入户、调查问卷、召开座谈会等形式对广大妇女的就业需求和培训意愿进行摸底调查，通过印制宣传单页、手机短信、流动字幕、公众号、微信朋友圈等各类媒体宣传巾帼创业就业项目信息，积极鼓励广大妇女参加培训。

分别开展家政服务专业、育婴服务专业、养老护理服务专业三项专业技能培训班，每次培训班50人。搭建就业平台，通过电话、微信群、qq群向已参加培训的妇女推荐合适的就业信息，引导她们就业创业。建立跟踪回访制度，每次集中培训结束后，及时跟进，采用电话、入户、座谈等形式了解学员在学习、生产、管理中遇到的问题，征求学员对培训工作的意见和建议，将问题及意见、分类梳理，为后期跟踪服务提供依据，每年不少于3次。

围绕我区妇女群体的就业意愿和培训需求，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，深入实施乡村**战略，坚持促就业保民生，推动妇女群体技能人才队伍建设，通过培训引导广大妇女群众进一步转变就业观念，树立正确的职业观、人生观和价值观，把握机遇、趁势而为，争做一名优秀的技能人才，在培训的同时积极争取相关部门支持，召开巾帼专场招聘会，鼓励企业优先吸纳女性就业。

全年培训家政服务员150人，每项专业培训时间三天，合格率达90％，安置就业率达10％以上。

10

**区
（1个）

**省促进妇女健康和创业扶持转移支付资金项目（巾帼创业就业培训）

**市****公司

10.5

**市****公司成立于2005年5月，注册资金500万元，是一家集家政服务、物业管理、职业培训等多种经营模式****公司。

公司现有员工460余人，其中家政从业人员100余人。服务客户近万家，其中定期居家保洁1000多家，培训推荐解决就业近20000人。公司充分利用家政服务、职业培训等方面的特色优势，积极开展家政服务专业培训，不断提升家政服务人员的个人素养、服务技能及服务质量；坚持“客户至上，服务第一”的服务理念，不断延伸和扩大服务范围，踏踏实实做好月嫂、保姆、养老护理、居家卫生、母婴护理等家政服务业务。2022年公司收入4000多万元(其中家政收入500多万元)，培训家政人员2000余人，推荐解决就业1000多人。服务项目众多，服务质量一流。

一分耕耘，一份收获。经过十几年的发展，公****省商务厅通颁发的省级优秀家政服务企业、五星家政服务企业，**省家庭服务业先进单位、**省诚信家政示范企业、**省家庭服务业防控疫情先进集体、AAAAA**家政服务企业，**市守合同重信用企业、放心家政龙头企业、 首届家庭服务业职业技能竞赛技术能手奖、**名牌等几十项荣誉；安****学校获评中国社会组织AAAA评估等级；公司员工荣获长三角地区“金牌家政员”、“首届母婴护理技能竞赛优秀选手”、“最暖产康师”、“家政服务之星”荣誉等称号。

通过印制宣传单页、手机短信、公众号、微信朋友圈等各类媒体宣传巾帼创业就业项目信息等形式对广大妇女的就业需求和培训意愿进行摸底调查，积极鼓励广大妇女参加培训。****社区活动，****社区网格进行电子问卷调查；活动现场进行志愿者培训，家政服务体验，公司家政服务项目及价格宣传单页发放放心家政展板展示宣传。

分别开展育婴员、互联网营销师、电子商务师、家政服务员四类技能培训班，每次培训班30人，请知名专家前来授课。引导她们积极自****学校签订的就业**单位搭建就业平台推荐就业。

建立跟踪服务制度。集中培训结束后，及时跟踪，采用电话、微信群等形式咨询学员在学习和工作中需要帮助的事项，对自主创业学员全程免费帮助他们办理营业执照等各项业务，对需要就业的学员，推荐合适的就业岗位。同时征求学员对培训工作的意见和建议，将问题及意见、建议分类梳理。

强化信用管理、健全标准体系、申报制定**市居家保洁地方标准。

一是强化品牌示范引领，壮大家政市场主体。扩大“蓝天保洁”家政品牌影响力，融合乡村**产业发展引领妇女创新创业。

二是强化培训，提高从业人员素质。统筹职业技能培训、促就业技能培训、巾帼创业就业培训，多渠道多形式开展家政服务技能培训，推动家政服务职业化专业化发展。全年完成创业就业培训人员120名，培训合格率达到85%以上，并且积极推荐就业，推荐当年培训就业人员不少于当年培训人员的10%。

三是优化家政发展环境，推动家政服务规范化、标准化发展。全面落实优化信用信息服务、强化信用管理、健全标准体系、推行亮码（牌）上岗等措施，进一步强化服务保障。

四是创新家政服务模式，通过皖事通家政服务平台实现对家政服务行业服务价格、服务程序、服务质量等实行统一监督管理。

五是以便民家政建设为抓手，建立放心家政“社区服务网点”。家政企业按需制定服务供给菜单，建立便捷畅通的消费评价机制，延伸服务链条，拓展服务外延，细化服务内涵，打造家政服务新模式、新业态。

10.5

**区

(2个)

**省促进妇女健康和创业扶持转移支付资金项目（巾帼创业就业培训）

安****学校

7

****学校(博睿教育)是一家学历提升、技能培训、人力**优化配置专业培训机构，拥有正规办学资质，****基地、市定点培训机构。****开发区文苑路，学校教学面积1000平方，拥有可同时容纳 200 人同时理论教学多媒体教室，拥有专业的实践和实训教室和教学设备，常年开展育婴员、保育员、母婴护理、家政服务员、互联网营销师、电子商务师、中式西式面点等20余个工种培训，年平均培训5000人次左右，解决就业人数1000人左右。

1、针对辖区内的妇女开展托幼机构保育家政人员就业培训宣讲；

2、参加相关培训和从事本职工作的人员报名并且提供相应的报名资料；

3、参加为期三天的理论、技能培训；

4、参加理论及技能的等级评价考试考核；

5、提****幼儿园及托幼机构推荐就业。

****办事处和社区，收集就业人员需求信息，主动参与就业培训，为政府分忧，为百姓办实事、办好事。促进城乡妇女劳动者素质就业和稳定就业，促进经济发展和居民收入持续增长。组织实施培训120人，培训合格率达到90%以上。实现推荐就业人数达到10%以上。

15

**区

(2个)

**省促进妇女健康和创业扶持转移支付资金项目（****基地）

****饭店

8

“得意”农家乐项目地位于**市**区杨桥镇鲍冲湖村一组，东系**，西连小**，南**枞公路，北接菜子湖，距**市区24公里，交通便捷，区位优势明显。“得意”农家乐建成营业以来，集旅游、休闲、观光、娱乐于一体，深受游客亲睐，经济、社会效益明显。

1、改善农家乐基础设施建设。要将农家乐建设与美好乡村建设紧密结合，改善农家乐及村庄道路、饮水、用电等基础设施。

2、改善农家乐经营环境。农家乐经营户要改造房屋和整治周边环境，房前屋后环境进行绿化美化，营造良好的农家乐经营环境。

3、改善农家乐接待服务设施。农家乐经营户要按照农家乐星级标准，对厨房、餐厅、厕所及娱乐设施等进行改造，达到安全、卫生要求，能满足游客的消费需要。

4、完善农家乐引导标识服务系统。农家乐经营户要按照农家乐星级标准，规范设置各种引导性指示标识牌，为游客提供完善系统的引导信息服务。

5、改善农家乐旅游的公共服务设施，提高从业人员素质，要组织对农家乐经营户管理人员和从业人员进行业务培训。

第一阶段：完成项目区内餐饮、装潢升档、农家屋、休息亭，休闲广场等工程建设以及农家乐旅游区内绿化；

第二阶段：完成各种指示牌设置、配套设施设备购置等工作；同时租赁山地30亩，进行改造，栽种各类果树，供游客自采自摘。

第三阶段：组织员工出去考察，学习好的服务经验。

第四阶段：树立自己的特色，创自己的品牌。

15

合计

（11个）

100.4

100.4