为了贯彻落实中央一号文件关于全面推进乡村**重点工作指示精神，增强基层农技推广服务供给能力，解决特色农业产业发展中科技支撑和人才保障不足等问题，****农业农村局《关于印发2023年农业经营主体能力提升资金（新型农业经营主体培育、基层农技推广体系改革与建设支出方向）实施方案的通知》（汉农计财发〔2023〕37号）文件精神，****拟面向全县招募农技推广服务特聘人员，现就有关事项公告如下：
一、招募数量及期限
今年全县计划招募特聘农技员10-15名。其中：粮油2-3名、蔬菜2名、食用菌1名、中药材1名、茶叶2名、畜牧养殖类1-2名（含动物防疫专员）、果业2名（柑桔1名、猕猴桃1名）、水产养殖1名。聘期一年，从2023年7月开始，2024年6月结束。
二、特聘对象
1、农业乡土专家；
2、新型农业经营主体的技术骨干；
3、农业科研教学单位退休副高以上专技人员；
4、职业农民；
三、特聘人员具备的条件
1、具有良好的政治思想素质及较强的事业心和责任感，热爱"三农"工作，服务意识和组织协调能力较强；
2、具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质；
3、遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录；
4、年龄在70岁以下，身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件；
5、****服务区域应有较好的群众基础和影响力，其本专业技术水平得到群众认可；
6、特聘对象必须具有**县户籍。
四、职责与任务
1、包村联户，发展特色产业。配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人，******社、种养大户和脱贫户科学发展特色产业。每人包联3-5个产业村（园）、专业**社，结对2户脱贫户进行技术精准指导，促进区域特色产业发展。
2、进村入户，开展技术指导。严格按照服务协议开展农业科技指导服务工作，按时保质保量完成工作任务。对接农业科研教学推广单位，1名特聘人员至少结对3名公益性机构农技人员，为产业村（园）、专业**社、脱贫户提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展中技术难题。示范展示农业新品种、新技术，对产业村（园）、专业**社、脱贫户进行技能培训，提高其科学种养水平。每人年服务天数在120天以上（培训、咨询20天次、现场指导服务100天次），培训指导人数400人次以上，解决技术难题3问题次，使服务对象增产增收10％以上，满意率达95％以上。
3、服从安排，搞好技术培训。****农业农村局和项目管理单位的统一领导与调配，按要求及时提交工作方案、总结及相关工作资料、积极开展农业技术宣传、培训等工作，切实提高农民科学种养水平。同时，要认真完成项目管理单位交办的其他工作。
4、结合入户，宣讲农业政策。结合进村入户开展技术指导服务，特聘农技员要宣讲党在农村的各项强农**富农政策，使党的各项优惠政策家喻户晓、深入人心。
五、聘任程序
1、个人申请。****中心负责特聘农技员招募工作，符合条件的人员****培训中心专家服务团提出申请。
2、技能考核。****培训中心组织专家组进行考核，基本程序为：(1）个人陈述开展农技推广工作有关的经历；(2）展示过去的工作成果或业绩；(3）专家点题询问。
3、结果公示。经专家组技能考核确定初步人选后，对拟招募特聘人员进行公示，公示期7天。
4、确定人选。公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选。
5、签订服务合同。考察合格者，即为我县农技推广服务特聘人员，****培训中心签订农技推广服务合同，期限1年，并颁发特聘证书。
六、管理与考核
对特聘农技员实行合同制管理。以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题的能力、服务对象是否增产增收以及技术培训指导次数、咨询人数等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。同时对特聘农技员实行淘汰制，对当年考核结果不合格者下年将不再聘用，对工作负责、业绩突出、群众满意度高的在服务期满后可优先续聘。
七、待遇
对特聘农技员实行绩效考核，以效能定服务费（2万元底薪＋绩效奖励）。具体金额以任务完成情况和绩效考核结果为依据发放。
八、申报时间及方式
符合条件人员携带本人身份证、学历证、相关资格证、荣誉证书原件和复印件，2寸近期免冠彩色照片1张，****培训中心提交报名申请表进行报名，逾期不再受理。
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