**县2023年基层农技推广服务
特聘人员招募公告
****办公室《关于印发**省2023年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案的通知》文件精神，坚持以农技推广体系改革建设为主线，以提高农技推广服务效能为目标，围绕全省十大产业链补链、延链、强链。聚焦强化公益性农技推广机构主责履行，推动农业科技社会化服务发展，为推进乡村全面**、加快**农业农村现代化提供科技支撑和人才保障，决定在我县继续实施农技推广特聘计划，现面向全县招募3名农技推广服务特聘人员，具体岗位为粮油产业1名，蔬菜（含食用菌）产业1名，果茶产业1名，有关事项公告如下：
一、特聘对象
以农业科研专家、涉农企业骨干、“土专家”、“田秀才”等为主要招募对象。
1.农业农村乡土专家
2.新型农业经营主体技术骨干
3.种养加能手
4.农业农村部门具有正高级职称且近三年内退休人员
二、特聘条件
1.年龄在55岁以下，具有良好的政治思想素质和较强的事业心和责任感，热爱农业农村工作，服务意识和组织协调能力较强。
2.具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和专业素质，能独立开展技术服务，解决生产中所遇难题。
3.遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录。
4.身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
5.****服务区域应有较好的群众基础和影响力，其本专业技术水平得到群众和乡镇****服务中心认可,特别是在巩固脱贫产业培育上，示范带动能力较强者优先聘用。
6.从事相关农业生产经营3年以上，经营规模达到粮油产业种植面积50亩以上，果茶产业种植面积50亩以上，蔬菜产业种植面积50亩以上，食用菌产业近三年内累计种植50万棒以上。
7.有充足的时间，****管理部门的调遣，配合完成指定的专业服务。
三、职责与任务
1.发挥示范带动作用。坚持绿色有机理念，做大做优自身经营主体，积极对接农业发展科技方向，示范农民看，带动农民干，促进服务区域产业提质增效。
2.助力乡村产业发展。联系有关专家，配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人，指导农村致富带头人和特色产业发展，每人包联3个行政村，结对10个种养加大户进行技术精准帮扶，推动乡村**。
3.开展技术指导服务。对接相关农业单位，发挥自身技术优势，为农户提供传、帮、带全程服务，点对点进行科技指导，推介示范先进适用技术，开展技能培训，提高农民科学素养和种养水平。
4.宣传强农**政策。与我县农技人员结对开展科技指导服务，提升农技人员专业实践技能和实际操作水平。宣讲乡村**战略等强农**富农政策，让乡村**战略家喻户晓、深入人心。
5.能熟练掌握和经常使用“中国农技推广”APP开展农技推广服务工作。
6.由县农业农村局与特聘农技员签订服务协议，明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。
四、聘任程序
1.个人申请：向产业所在地****服务中心提交申请，****服务中心初审公示后，携带本人身份证、毕业证、营业执照、荣誉证书原件和复印件，1寸近期免冠彩色照片2张，到县农业农村局报名，并提交报名表(见附件)。
报名时间：2023年11月21日到11月24日(工作日上午8点30分至12点，下午2点30分至5点30分)。
地点：****农业农村局（二楼农广校）。
联系人：王康。联系电话：0851-****2775。
2.技能考核：根据报名人数确定被考核人员，若报名人数大于招聘计划的3倍，则按1:3的比例确定被考核技能人员。技能考核由专家组组织进行，基本程序为：(1)个人陈述开展农技推广工作有关的经历;(2)展示工作成果或业绩;(3)专家点题询问。
3.研究公示：经专家组技能考核确定初步人选后，报县农业农村局党组会最终审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期5天。
4.确定人选。公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选，****农业农村局组织开展对拟聘人员的考察。
5.签订服务合同。考察合格者，****农业农村局与其签订农技推广服务特聘农技员合同，合同期限8—10个月，并颁发特聘证书。
五、管理与考核
对特聘农技员实行合同制管理。招募人员经公示确定后，由县农业农村局与特聘人员签订《服务协议（合同）》，并须明确特聘农技员工作内容、管理要求、考核方式、劳务待遇等具体事宜。特聘农业科研专家****基地技术保障，为本县产业发展把关把脉等工作。特聘体制外的企业技术骨干、乡土人才主要任务是进村入户开展技术指导和服务。特聘农技员须使用农技推广APP，定期上报服务日志、农情信息。
六、待遇
依据《**县2023年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》要求，执行特聘农技员薪酬，约为1.5万元/人，聘用费仅用于聘用人员的劳务费用，不得支出五险一金，及与聘用工作不相关的其他费用。
附：**省**市**县农技推广服务特聘农技员计划报名表
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2023年11月20日
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