均安镇
为落实均安镇劳动争议裁调对接工作机制,****事务所采购2024-2025年均安镇****中心的调解服务公告如下:
(一)服务期限:两年,2024年1月1日-2025年12月31日
(二)合同签订方式
第一年服务期从2024年1月1日起至2024年12月31日,采取每年一签的方式。当年服务期结束前对服务律所进行年度考核,对于绩效评分(100分制,见附件2)在80分以上的,经请示区总党组审批通过后,签订下一年度服务合同。对于分数未达到80分的律所,所在镇街根据区总采购制度重新公开采购。
**区均安镇**路28号(均安镇公共服务办)
****事务所组建劳动争议调解员团队,派****办公室****中心,在劳动关系三方协调机制有关部门的业务指导下开展恒常劳动争议调解、劳动法律法规咨询、法律援助初审、案例警示宣教等工作。
1.调解员团队应当不少于3人,其中一名应当为律所合伙人的资深律师,负责统筹管理项目团队、协调沟通业务指导部门;不少于一名律师应执业满一年以上熟悉劳动法律法规和处置劳动争议案件的工作步骤,负责咨询窗口坐班;其他组成人员应当通过国家统一法律职业资格考试、具备二年以上工作经验、熟悉劳动保障相关法律法规和劳动争议处理流程的正式执业律师或实习律师。
2.承接团队在镇街道公服办规定的工作日时间(周一至周五早上8:30—12:00、下午2:00-5:30)应派出至少一名成员在****开展驻点坐班开展调解等工作,并且在规定的法律服务窗口坐班时段(周三、周四、周五下午2:30-5:30)应同时有一名团队成员在咨询窗口坐班。同时,团队应根据调解案件需要安排相应的工作日以外工作时间,或到基层一线开展调解。
3.项目团队成员要做到遵纪守法、公道正派,具备良好的职业道德和工作责任心,有较好的沟通和调解工作技巧;未加入过境外组织或民间维权组织或参与其组织的活动。
4.项目团队成员在服务期内不得代理均安镇辖区内劳动人事争议仲裁案件;项目团队所在律所的全体律师在本项目服务期内不得接受****委派调解争议在裁前调解、仲裁程序的委托代理(包括司法部门、工会组织的法律援助委托)。
1.按照《关于进一步加强劳动争议裁调对接工作的规定(试行)》的规程,****中心委派的劳动争议案件开展调解,并遵守《规定》以及有关法律法规、行业规则的相关约束性条款。
2.做好项目过程管理。对调解案件的案宗材料做好整理、归档、移交等行政事务性工作。每两月编写一份工作简报;每两月根据****安排,协助开展一场案例警示教育宣讲培训;每季度编写和发布一份宣传文稿,有重大案件的调解成果或亮点工作随时编写和发布宣传文稿;全年编撰调解典型案例不少于5篇。
3.坐班律师为职工提供劳动保障方面法律法规咨询、代写文书,初****工会法律援助申请。
4.落实上岗考勤登记制度,按月形成规范统计登记报表,****办公室确认后,****工会审核。
本采购项目费用构成共四部分:
(一)案件调解补助
1.成功调解裁调对接案件,调解协议标的金额为7000元(含)以上的案件,并按有关要求归档结案的,审核通过后补贴标准为每件1200元;
2.成功调解裁调对接案件,调解协议标的金额为2000元(含)以上7000以下案件,并按有关要求归档结案的,审核通过后补贴标准为每件960元;
3.成功调解裁调对接案件,调解协议标的金额为2000元以下案件,并按有关要求归档结案的,审核通过后补贴标准为每件500元;
4.事项相同的群体性劳动争议调解案件,按照以上分级补贴标准,以最高调解标的金额为基准起算补贴,根据人数不同,每增加一个当事人增加若干补贴,具体计算按《****工会关于开展劳动争议裁调对接工作的通知》标准执行。
5.案件调解补助每季度结算一次。
(二)调解咨询窗口坐班费用
在镇街道公服办规定的对外服务时间在岗开展咨询解答、代写文书、法律援助初审等事项,300元/次。
(三)项目管理费用
30000元/年,包含档案整理、信息简报、案例报送、项目宣传、案例警示教育培训、税费等费用。
(四)绩效奖励金额
20000元/年。当全年度调解成功率达到40%以上、没有违反合同约定的回避原则进行案件代理以及没有违法处理案件的,每年度项****区总工会组织区民社局、本镇街劳动部门、****工会对服务律所进行工作绩效评分(100分制,见附件2),按照所得分数计算绩效奖励金额比例,于项目服务期结束后与项目尾款一并结付。
(一)申报单位应符合以下条件:
1.在**市内依法设立并取得执业许可证;
2.律所必须具有良好的职业信誉,****事务所及采购项目配置的律师未受过司法行政部门****协会的行业处分;
3.具备公益服务精神,****工会工作;
4.律所应具备《政府采购法》第二十二条规定的条件;
5.本项目不接受联合申报。不允许对项目进行分包和转包。
(二)本次采购将组织项目答疑会,对采购项目有关基本情况将对意向申报人进行统一公开说明。答疑会议在项目公布之日起5日内即11月29日(周三)下午15:00****工会会议室A46室举办,意向人须根据答疑会公告与采购人联系登记参会。
满足条****事务所请对照附件《项目评分标准》提交申报服务方案。所有申报材料要求纸质版7****工会权益保障部,电子版(Word版或PDF版)1份发送至邮箱yujiahua@shunde.****.cn。
申报时间:2023年11月23日至2023年12月8日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,休息日除外)。
地点:大良新**德民路3号区政府大楼东一楼A76室。
区总****事务所的申报****小组进行集中评审打分,按照公开、公平、公正的原则确定均安镇劳动争议裁调对接服务项目承接单位,并将结果向社会公告。
联系人:余先生、冯小姐
联系电话:****0905、****0934
附件:1.**区“人社+工会”劳动争议裁调对接服务项目评分标准
2.****工会劳动争议裁调对接服务项目年度工作绩效评分表
3.资格承诺书
4.服务承诺书
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乐从镇
为落实乐从镇劳动争议裁调对接工作机制,****事务所采购2024-2025年乐从镇****中心的调解服务公告如下:
(一)服务期限:两年,2024年1月1日-2025年12月31日
(二)合同签订方式
第一年服务期从2024年1月1日起至2024年12月31日,采取每年一签的方式。当年服务期结束前对服务律所进行年度考核,对于绩效评分(100分制,见附件2)在80分以上的,经请示区总党组审批通过后,签订下一年度服务合同。对于分数未达到80分的律所,所在镇街根据区总采购制度重新公开采购。
**区乐从镇**路9号(乐从镇公共服务办)
****事务所组建劳动争议调解员团队,派****办公室****中心,在劳动关系三方协调机制有关部门的业务指导下开展恒常劳动争议调解、劳动法律法规咨询、法律援助初审、案例警示宣教等工作。
1.调解员团队应当不少于3人,其中一名应当为律所合伙人的资深律师,负责统筹管理项目团队、协调沟通业务指导部门;不少于一名律师应执业满一年以上熟悉劳动法律法规和处置劳动争议案件的工作步骤,负责咨询窗口坐班;其他组成人员应当通过国家统一法律职业资格考试、具备二年以上工作经验、熟悉劳动保障相关法律法规和劳动争议处理流程的正式执业律师或实习律师。
2.承接团队在镇街道公服办规定的工作日时间(周一至周五早上8:30—12:00、下午2:00-5:30)应派出至少一名成员在****开展驻点坐班开展调解等工作,并且在规定的法律服务窗口坐班时段(周一、周三、周五上午9:00-12:00)应同时有一名团队成员在咨询窗口坐班。同时,团队应根据调解案件需要安排相应的工作日以外工作时间,或到基层一线开展调解。
3.项目团队成员要做到遵纪守法、公道正派,具备良好的职业道德和工作责任心,有较好的沟通和调解工作技巧;未加入过境外组织或民间维权组织或参与其组织的活动。
4.项目团队成员在服务期内不得代理乐从镇辖区内劳动人事争议仲裁案件;项目团队所在律所的全体律师在本项目服务期内不得接受****委派调解争议在裁前调解、仲裁程序的委托代理(包括司法部门、工会组织的法律援助委托)。
1.按照《关于进一步加强劳动争议裁调对接工作的规定(试行)》的规程,****中心委派的劳动争议案件开展调解,并遵守《规定》以及有关法律法规、行业规则的相关约束性条款。
2.做好项目过程管理。对调解案件的案宗材料做好整理、归档、移交等行政事务性工作。每两月编写一份工作简报;每两月根据****安排,协助开展一场案例警示教育宣讲培训;每季度编写和发布一份宣传文稿,有重大案件的调解成果或亮点工作随时编写和发布宣传文稿;全年编撰调解典型案例不少于5篇。
3.坐班律师为职工提供劳动保障方面法律法规咨询、代写文书,初****工会法律援助申请。
4.落实上岗考勤登记制度,按月形成规范统计登记报表,****办公室确认后,****工会审核。
本采购项目费用构成共四部分:
(一)案件调解补助
1.成功调解裁调对接案件,调解协议标的金额为7000元(含)以上的案件,并按有关要求归档结案的,审核通过后补贴标准为每件1200元;
2.成功调解裁调对接案件,调解协议标的金额为2000元(含)以上7000以下案件,并按有关要求归档结案的,审核通过后补贴标准为每件960元;
3.成功调解裁调对接案件,调解协议标的金额为2000元以下案件,并按有关要求归档结案的,审核通过后补贴标准为每件500元;
4.事项相同的群体性劳动争议调解案件,按照以上分级补贴标准,以最高调解标的金额为基准起算补贴,根据人数不同,每增加一个当事人增加若干补贴,具体计算按《****工会关于开展劳动争议裁调对接工作的通知》标准执行。
5.案件调解补助每季度结算一次。
(二)调解咨询窗口坐班费用
在镇街道公服办规定的对外服务时间在岗开展咨询解答、代写文书、法律援助初审等事项,300元/次。
(三)项目管理费用
30000元/年,包含档案整理、信息简报、案例报送、项目宣传、案例警示教育培训、税费等费用。
(四)绩效奖励金额
30000元/年。当全年度调解成功率达到40%以上、没有违反合同约定的回避原则进行案件代理以及没有违法处理案件的,每年度项****区总工会组织区民社局、本镇街劳动部门、****工会对服务律所进行工作绩效评分(100分制,见附件2),按照所得分数计算绩效奖励金额比例,于项目服务期结束后与项目尾款一并结付。
(一)申报单位应符合以下条件:
1.在**市内依法设立并取得执业许可证;
2.律所必须具有良好的职业信誉,****事务所及采购项目配置的律师未受过司法行政部门****协会的行业处分;
3.具备公益服务精神,****工会工作;
4.律所应具备《政府采购法》第二十二条规定的条件;
5.本项目不接受联合申报。不允许对项目进行分包和转包。
(二)本次采购将组织项目答疑会,对采购项目有关基本情况将对意向申报人进行统一公开说明。答疑会议在项目公布之日起5日内即11月29日(周三)下午15:00****工会会议室A46室举办,意向人须根据答疑会公告与采购人联系登记参会。
满足条****事务所请对照附件《项目评分标准》提交申报服务方案。所有申报材料要求纸质版7****工会权益保障部,电子版(Word版或PDF版)1份发送至邮箱yujiahua@shunde.****.cn。
申报时间:2023年11月23日至2023年12月8日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,休息日除外)。
地点:大良新**德民路3号区政府大楼东一楼A76室。
区总****事务所的申报****小组进行集中评审打分,按照公开、公平、公正的原则确定乐从镇劳动争议裁调对接服务项目承接单位,并将结果向社会公告。
联系人:余先生、冯小姐
联系电话:****0905、****0934
附件:1.**区“人社+工会”劳动争议裁调对接服务项目评分标准
2.****工会劳动争议裁调对接服务项目年度工作绩效评分表
3.资格承诺书
4.服务承诺书
扫码查看附件
**镇
为落实**镇劳动争议裁调对接工作机制,****事务所采购2024-2025年**镇****中心的调解服务公告如下:
(一)服务期限:两年,2024年1月1日-2025年12月31日
(二)合同签订方式
第一年服务期从2024年1月1日起至2024年12月31日,采取每年一签的方式。当年服务期结束前对服务律所进行年度考核,对于绩效评分(100分制,见附件2)在80分以上的,经请示区总党组审批通过后,签订下一年度服务合同。对于分数未达到80分的律所,所在镇街根据区总采购制度重新公开采购。
******中心南路(顺****管理局**分局)
****事务所组建劳动争议调解员团队,派****办公室****中心,在劳动关系三方协调机制有关部门的业务指导下开展恒常劳动争议调解、劳动法律法规咨询、法律援助初审、案例警示宣教等工作。
1.调解员团队应当不少于3人,其中一名应当为律所合伙人的资深律师,负责统筹管理项目团队、协调沟通业务指导部门;不少于一名律师应执业满一年以上熟悉劳动法律法规和处置劳动争议案件的工作步骤,负责咨询窗口坐班;其他组成人员应当通过国家统一法律职业资格考试、具备二年以上工作经验、熟悉劳动保障相关法律法规和劳动争议处理流程的正式执业律师或实习律师。
2.承接团队在镇街道公服办规定的工作日时间(周一至周五早上8:30—12:00、下午2:00-5:30)应派出至少一名成员在****开展驻点坐班开展调解等工作,并且在规定的法律服务窗口坐班时段(周一、周三、周五上午9:00-12:00)应同时有一名团队成员在咨询窗口坐班。同时,团队应根据调解案件需要安排相应的工作日以外工作时间,或到基层一线开展调解。
3.项目团队成员要做到遵纪守法、公道正派,具备良好的职业道德和工作责任心,有较好的沟通和调解工作技巧;未加入过境外组织或民间维权组织或参与其组织的活动。
4.项目团队成员在服务期内不得代理**镇辖区内劳动人事争议仲裁案件;项目团队所在律所的全体律师在本项目服务期内不得接受****委派调解争议在裁前调解、仲裁程序的委托代理(包括司法部门、工会组织的法律援助委托)。
1.按照《关于进一步加强劳动争议裁调对接工作的规定(试行)》的规程,****中心委派的劳动争议案件开展调解,并遵守《规定》以及有关法律法规、行业规则的相关约束性条款。
2.做好项目过程管理。对调解案件的案宗材料做好整理、归档、移交等行政事务性工作。每两月编写一份工作简报;每两月根据****安排,协助开展一场案例警示教育宣讲培训;每季度编写和发布一份宣传文稿,有重大案件的调解成果或亮点工作随时编写和发布宣传文稿;全年编撰调解典型案例不少于5篇。
3.坐班律师为职工提供劳动保障方面法律法规咨询、代写文书,初****工会法律援助申请。
4.落实上岗考勤登记制度,按月形成规范统计登记报表,****办公室确认后,****工会审核。
本采购项目费用构成共四部分:
(一)案件调解补助
1.成功调解裁调对接案件,调解协议标的金额为7000元(含)以上的案件,并按有关要求归档结案的,审核通过后补贴标准为每件1200元;
2.成功调解裁调对接案件,调解协议标的金额为2000元(含)以上7000以下案件,并按有关要求归档结案的,审核通过后补贴标准为每件960元;
3.成功调解裁调对接案件,调解协议标的金额为2000元以下案件,并按有关要求归档结案的,审核通过后补贴标准为每件500元;
4.事项相同的群体性劳动争议调解案件,按照以上分级补贴标准,以最高调解标的金额为基准起算补贴,根据人数不同,每增加一个当事人增加若干补贴,具体计算按《****工会关于开展劳动争议裁调对接工作的通知》标准执行。
5.案件调解补助每季度结算一次。
(二)调解咨询窗口坐班费用
在镇街道公服办规定的对外服务时间在岗开展咨询解答、代写文书、法律援助初审等事项,300元/次。
(三)项目管理费用
30000元/年,包含档案整理、信息简报、案例报送、项目宣传、案例警示教育培训、税费等费用。
(四)绩效奖励金额
30000元/年。当全年度调解成功率达到40%以上、没有违反合同约定的回避原则进行案件代理以及没有违法处理案件的,每年度项****区总工会组织区民社局、本镇街劳动部门、****工会对服务律所进行工作绩效评分(100分制,见附件2),按照所得分数计算绩效奖励金额比例,于项目服务期结束后与项目尾款一并结付。
(一)申报单位应符合以下条件:
1.在**市内依法设立并取得执业许可证;
2.律所必须具有良好的职业信誉,****事务所及采购项目配置的律师未受过司法行政部门****协会的行业处分;
3.具备公益服务精神,****工会工作;
4.律所应具备《政府采购法》第二十二条规定的条件;
5.本项目不接受联合申报。不允许对项目进行分包和转包。
(二)本次采购将组织项目答疑会,对采购项目有关基本情况将对意向申报人进行统一公开说明。答疑会议在项目公布之日起5日内即11月29日(周三)下午15:00****工会会议室A46室举办,意向人须根据答疑会公告与采购人联系登记参会。
满足条****事务所请对照附件《项目评分标准》提交申报服务方案。所有申报材料要求纸质版7****工会权益保障部,电子版(Word版或PDF版)1份发送至邮箱yujiahua@shunde.****.cn。
申报时间:2023年11月23日至2023年12月8日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,休息日除外)。
地点:大良新**德民路3号区政府大楼东一楼A76室。
区总****事务所的申报****小组进行集中评审打分,按照公开、公平、公正的原则确定**镇劳动争议裁调对接服务项目承接单位,并将结果向社会公告。
联系人:余先生、冯小姐
联系电话:****0905、****0934
附件:1.**区“人社+工会”劳动争议裁调对接服务项目评分标准
2.****工会劳动争议裁调对接服务项目年度工作绩效评分表
3.资格承诺书
4.服务承诺书
扫码查看附件
容桂街道
为落实容桂街道劳动争议裁调对接工作机制,****事务所采购2024-2025年容桂街道****中心的调解服务公告如下:
(一)服务期限:两年,2024年1月1日-2025年12月31日
(二)合同签订方式
第一年服务期从2024年1月1日起至2024年12月31日,采取每年一签的方式。当年服务期结束前对服务律所进行年度考核,对于绩效评分(100制,见附件2)在80分以上的,经请示区总党组审批通过后,签订下一年度服务合同。对于分数未达到80分的律所,所在镇街根据区总采购制度重新公开采购。
**区容桂街道风华路6号(容桂街道公共服务办)
****事务所组建劳动争议调解员团队,派驻****办公室****中心,在劳动关系三方协调机制有关部门的业务指导下开展恒常劳动争议调解、劳动法律法规咨询、法律援助初审、案例警示宣教等工作。
1.调解员团队应当不少于3人,其中一名应当为律所合伙人的资深律师,负责统筹管理项目团队、协调沟通业务指导部门;不少于一名律师应执业满一年以上熟悉劳动法律法规和处置劳动争议案件的工作步骤,负责咨询窗口坐班;其他组成人员应当通过国家统一法律职业资格考试、具备二年以上工作经验、熟悉劳动保障相关法律法规和劳动争议处理流程的正式执业律师或实习律师。
2.承接团队在镇街道公服办规定的工作日时间(周一至周五早上8:30—12:00、下午2:00-5:30)应派出至少一名成员在****开展驻点坐班开展调解等工作,并且在规定的法律服务窗口坐班时段应(周一、周三、周五上午9:00-12:00)应同时有一名团队成员在咨询窗口坐班。同时,团队应根据调解案件需要安排相应的工作日以外工作时间,或到基层一线开展调解。
3.项目团队成员要做到遵纪守法、公道正派,具备良好的职业道德和工作责任心,有较好的沟通和调解工作技巧;未加入过境外组织或民间维权组织或参与其组织的活动。
4.项目团队成员在服务期内不得代理容桂街道辖区内劳动人事争议仲裁案件;项目团队所在律所的全体律师在本项目服务期内不得接受****委派调解争议在裁前调解、仲裁程序的委托代理(包括司法部门、工会组织的法律援助委托)。
1.按照《关于进一步加强劳动争议裁调对接工作的规定(试行)》的规程,****中心委派的劳动争议案件开展调解,并遵守《规定》以及有关法律法规、行业规则的相关约束性条款。
2.做好项目过程管理。对调解案件的案宗材料做好整理、归档、移交等行政事务性工作。每两月编写一份工作简报;每两月根据****安排,协助开展一场案例警示教育宣讲培训;每季度编写和发布一份宣传文稿,有重大案件的调解成果或亮点工作随时编写和发布宣传文稿;全年编撰调解典型案例不少于5篇。
3.坐班律师为职工提供劳动保障方面法律法规咨询、代写文书,初****工会法律援助申请。
4.落实上岗考勤登记制度,按月形成规范统计登记报表,经****办公室确认后,****工会审核。
本采购项目费用构成共四部分:
(一)案件调解补助
1.成功调解裁调对接案件,调解协议标的金额为7000元(含)以上的案件,并按有关要求归档结案的,审核通过后补贴标准为每件1200元;
2.成功调解裁调对接案件,调解协议标的金额为2000元(含)以上7000以下案件,并按有关要求归档结案的,审核通过后补贴标准为每件960元;
3.成功调解裁调对接案件,调解协议标的金额为2000元以下案件,并按有关要求归档结案的,审核通过后补贴标准为每件500元;
4.事项相同的群体性劳动争议调解案件,按照以上分级补贴标准,以最高调解标的金额为基准起算补贴,根据人数不同,每增加一个当事人增加若干补贴,具体计算按《****工会关于开展劳动争议裁调对接工作的通知》标准执行。
5.案件调解补助每季度结算一次。
(二)调解咨询窗口坐班费用
在镇街道公服办规定的对外服务时间在岗开展咨询解答、代写文书、法律援助初审等事项,300元/次。
(三)项目管理费用
30000元/年,包含档案整理、信息简报、案例报送、项目宣传、案例警示教育培训、税费等费用。
(四)绩效奖励金额
30000元/年。当全年度调解成功率达到40%以上、没有违反合同约定的回避原则进行案件代理以及没有违法处理案件的,每年度项****区总工会组织区民社局、本镇街劳动部门、****工会对服务律所进行工作绩效评分(100分制,见附件2),按照所得分数计算绩效奖励金额比例,于项目服务期结束后与项目尾款一并结付。
(一)申报单位应符合以下条件:
1.在**市内依法设立并取得执业许可证;
2.律所必须具有良好的职业信誉,****事务所及采购项目配置的律师未受过司法行政部门****协会的行业处分;
3.具备公益服务精神,****工会工作;
4.律所应具备《政府采购法》第二十二条规定的条件;
5.本项目不接受联合申报。不允许对项目进行分包和转包。
(二)本次采购将组织项目答疑会,对采购项目有关基本情况将对意向申报人进行统一公开说明。答疑会议在项目公布之日起5日内即11月29日(周三)下午15:00****工会会议室A46室举办,意向人须根据答疑会公告与采购人联系登记参会。
满足条****事务所请对照附件《项目评分标准》提交申报服务方案。所有申报材料要求纸质版7****工会权益保障部,电子版(Word版或PDF版)1份发送至邮箱yujiahua@shunde.****.cn。
申报时间:2023年11月23日至2023年12月8日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,休息日除外)。
地点:大良新**德民路3号区政府大楼东一楼A76室。
区总****事务所的申报****小组进行集中评审打分,按照公开、公平、公正的原则确定容桂街道劳动争议裁调对接服务项目承接单位,并将结果向社会公告。
联系人:余先生、冯小姐
联系电话:****0905、****0934
附件:1.**区“人社+工会”劳动争议裁调对接服务项目评分标准
2.****工会劳动争议裁调对接服务项目年度工作绩效评分表
3.资格承诺书
4.服务承诺书
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