为提升我县劳动者就业技能，促进转移就业，服务全县社会经济发展，按照《财政厅 ****保障厅关于印发的通知》（川财社〔2019〕38号）、《******保障厅 **省劳务****领导小组办公室关于印发的通知》（川农劳办发〔2019〕10号）、《****社会保障局 ****财政局关于印发的通知》（雅人社办〔2021〕22号）文件要求，经研究，决定通过综合评选的方式优选培训机构，承接我县补贴性就业创业培训，现就有关事项公告如下：

一、优选方式

通过对外发布公告，经我县认定的定点培训机构均可报名参加，采取综合评分的方式，优选承训机构。

二、优选承训机构数量

根据投选的培训机构数量和分数排名情况，按不低于1:1.5的比例确定中选机构。（例如：参加比选机构有10家，排名前6的为中选机构，小数点后统一舍去只取整数确定，以此类推）

三、综合评选时间及地点

2024年2月6日(星期二）上午9点，在****二楼会议室进行综合评选。

四、参选机构要求

（一）具有独立的法人资格，经**县人社局备案同意纳入定点管理的培训机构（院校）。

（二）具备承担技能培训、创业培训相应的专业（职业、工种）设置、教学设备、训练场所、实训基地等基本条件，具备信息化管理条件。

（三）具有健全的职业技能培训管理体系、完善的内部规章制度。

（四）近三年无违反职业培训法律法规被处罚记录及诚信不良记录等（设立期不满三年的以实际经营时间计算）。

五、优选程序

（一）资料提交

本公告发出后，符合条件且有承训意愿的培训机构请于2024年2月5日上午12点前将参选书（A4纸大小，正本1份，副本4份）密封****促进中心（**县富林镇**大道二段212号），联系电话：0835-****771，联系人：伍伟伟。

（二）综合评选

评选工作由县人社局、县住建局、县经商局、团县委、县妇联等****小组，综合参选机构提供资料、现场问答、近几年工作开展以及2023年承训机构得分等情况进行评分，并根据得分排名确定中选机构（评选不设相同排名，出现相同分数，以2023年承训机构得分排名确定）。若参选书错误，取消参选资格。

（三）结果公布与协议签订

评****人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，与中选机构签订培训协议，期限1年。

六、资料要求

参选机构提交的评选资料需按以下顺序装订成册（以下简称：参选书），A4纸大小5份（正本1份，副本4份）。

（一）承诺函；

（二）授权委托书，法人代表和授权代表身份证复印件；

（三）参选单位简介、基本情况表、资质证明、专业（职业、工种）批文、主要工种教学计划（大纲）、培训场所、师资配备及教学设备等；

（四）参选机构规章制度建立情况；

（五）近三年就业创业培训及学员训后就业情况（成立时间不满三年的培训机构据实说明）；

（六）训后服务、就业推荐等计划；

（七）参选机构补充的其它相关资料。

七、培训任务及管理

（一）培训计划下达

县人社局将结合产业发展、技能人才需求和目标任务下达年度培训指导性计划（原则上每年下达一次计划，下达时间由县人社局根据工作计划确定，中途因国家、省、市急需紧缺工种等特殊情况，按要求调整相关培训计划），承训机构可依据下达的计划自行组织学员实施培训。

（二）开班程序

就业创业培训要提前5个工作日、劳务品牌培训和返乡创业培训要提前10日向县人社局递交开班申请（申请材料包括：开班申请表、报名人员名册、教学计划、教学大纲、师资证明等）报县人社局审批，经批准后，承训机构要及时将学员基本信息、培训时间、培训地点、培训内容等录入**省公共就业创业网上服务平台V3.0系统，县就业创业服务经办机构审核通过后方可开班。

就业技能培训原则上不超过60人/班，创业培训不超过30人/班，网络创业培训不超过35人/班，企业组织职工参训原则上不超过200人/班。

（三）培训内容要求及监督管理

1.承训机构要做好每期培训的具体培训方案，科学设置培训课程，选齐配强授课老师，精心组织培训内容，合理安排培训时间，准备好培训场地及教学设施设备，加强安全管理，确保培训顺利开展。

2.培训教学计划中应包含禁毒、防艾、消防安全、安全生产、生态环保、防“精神传销”、职业病预防教育、卫生健康教育，以及劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动权益保护内容，其中消防安全课程设置不低于2个课时，劳务品牌培训普通话课程设置不低于1个课时。

3.承训机构开展培训时应按规定向社会（包括参训学员）公示开展培训的专业（职业、工种）名称、教学计划、培训大纲、培训内容、课时和投诉举报电话等内容。

4.承训机构要建立教学管理制度、考勤制度、学员信息台账等相关培训管理制度，安排专人管理，负责培训教学的日常管理。在培训鉴**束后，以班为单位做好档案整理，及时归档。

5.****促进中心负责对辖区内就业创业培训实施监督管理。培训过程中，根据培训管理要求建立监督检查制度，采取不定期抽查、暗访、电话核查以及邀请监督员巡查等方式，对每个培训班开展至少3次现场检查，并做好记录，对检查中发现的问题，督促培训机构及时整改，保证培训质量和效果。

6.按规定学时完成培训后，承训机构须及时组织参训人员申报职业技能鉴定、职业技能等级认定、专项职业能力考核或组织结业考试考核。参训学员出勤率需达到80%以上，经鉴定（认定、考核）合格后方可申领培训补贴。

7.承训机构实行积分管理，并建立奖惩机制。

8.承训机构不按规定开展培训，或连续十二个月未开展培训以及自动放弃培训资格的，****可取消其在我县开展补贴性就业创业培训资格。

附件：1.**县优选就业创业培训承训机构综合评分表

2.**县优选就业创业培训承训机构参选书（参考样式）

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2024年1月29日