****始建于1939年，是****集团有****公司，国家高新技术企业、工信部专精特新“小巨人”企业、**省“天府综改”企业、**省技术创新示范企业认定名单、国防三级计量单位。****技术中心、****中心，在**、****中心，拥有特种陶瓷开发工程师团队80余人，组织和参与了上百项国家标准和行业标准的编制，50余项科研项目获得国家、省级、部级科技进步奖或质量奖。
公司产品门类涵盖氮化硅陶瓷基板及载板、氧化铍陶瓷基板及载板、高纯度即烧型氧化铝基板、透明陶瓷和高精度结构陶瓷等方向，产品广泛应用在微电子技术、航空航天技术、微波技术、电真空技术、核工业技术与光电技术领域和重点工程。****集团“产业报国”初心，以实现自主可控和国产化替代为己任，致力成为一流的先进陶瓷及器件服务商。
现因公司经营需要，****集团****采购部部长一名、人力**部副部长（主持工作）一名，具体招聘事宜通知如下:
一、 招聘岗位
（一） 采购部部长
1.岗位主要职责
（1）体系与制度完善：****公司物资采购体系，制定采购制度和流程；
（2）采购计划：负责公司物资采购计划并组织实施；
（3）供应商管理：参与二方审核、供方评定工作，负责供方的日常管理及供方数据库建设与维护；
（4）采购分析：负责公司物资采购工作以及采购数据分析管理；
（5****物资处置：协助处置、回收废弃物资等；
（6）队伍建设：组建采购专业团队，组织对采购工作者进行培训、指导和管理；
（7）其它：完成公司下达的其它任务。
2.任职资格要求
（1）本科及以上学历，年龄不超过45周岁。近三年年度绩效考评为“良好（B）及以上”；
（2）3年以上采购工作经验，2年以上采购主管岗位工作经验，具有同岗位或具备团队管理经验者优先。精通采购专业知识，熟练掌握采购的相关政策和法规，了解一定的财务知识；
（3）良好的沟通、协调能力与解决问题能力；
（4）具有敬业精神，作风正派、清廉公正，具有良好的职业道德。
（二）人力**部副部长
1.岗位主要职责
（1）人力**体系建设：制定公司人力**战略和人力**规划，组织制定和完善人力**管理制度、业务流程；
（2）组织机构设置和干部管理：根据公司战略规划提出组织架构建议，负责机构职责的调整，制定干部管理政策，建立干部晋升淘汰机制；
（3）招聘管理：组织制定招聘政策与年度招聘计划，组织、监督、推进招聘工作执行，参与关键人才的招聘工作，****公司用人需求；
（4）培训与职业发展管理：****公司的员工培训和职业发展政策，并监督实施；
（5）薪酬福利管理：负责绩效考核体系的搭建与执行；****公司的薪酬福利政策，****公司薪酬福利日常活动开展；
（6）员工关系管理：组织制定员工关系管理政策，建立劳资沟通机制，创造和谐劳资关系；
（7）其他：组建人力**管理专业团队，组织对HR工作者进行培训、指导和管理，完善E-HR平台；完成公司交办的其他工作。
2.任职资格要求
（1）本科及以上学历，年龄不超过45周岁。近三年年度绩效考评为“良好（B）及以上”；
（2）3年以上人力**工作经验，2年以上HR主管岗位工作经验，具有同岗位或具备团队管理经验者优先。精通HR专业知识，熟练掌握HR相关政策和法规，了解一定的财务知识；
（3）优秀的沟通能力和协调能力，良好的表达能力和员工关系维护能力；
（4）具有敬业精神，作风正派、清廉公正，具有良好的职业道德。
三、工作地点
**省**市。
四、薪酬待遇及聘任期
(一)薪酬待遇：按公司《管理职薪酬与绩效管理规定》执行。
(二)聘任期限：聘任期3年，试用期6个月，集团内部平级调动不设试用期。
五、竞聘流程
(一)资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
(二)招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项。
(三)确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
(四)正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
(五****公司《干部管理办法》程序执行。
(六)特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
(一)请有意以上职位者于2024年3月7日18时前填写《竞聘人员报名表》发至报名邮箱：****@changhong.com（邮件主题标注为“职位名称+应聘者姓名”）。
(二)应聘材料包括但不限于：详细简历、各类证明材料（包括学历、学位、资格证书、获奖证书、专利等），以电子档形式作为简历附件发送。
(三)若符合岗位任职资格人数少于3人时，则该岗位改为组织推荐方式进行人员比选。
（四）咨询方式：0831-****069，陶女士、黄先生。
七、监督投诉渠道
****纪检部门联系热线：0831-****111
****纪检部门监督邮箱：****@hongxing799.com
长虹集团纪检部门联系电话：0816-****450
长虹集团纪检部门监督邮箱：****@changhong.com
****国资委“护国资”热线：0816-****726
****国资委“护国资”邮箱：****@163.com
温馨提示：对于符合条件者，我们将尽快与您联系；对不符合聘用条件者，公司不再另行通知,我们将对你的应聘信息做好相关的保密工作，敬请放心。请保持您的通讯畅通。
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2024年2月29日
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