西藏机场集团阿里普兰机场护卫、保洁劳务派遣协议合作单位竞争性磋商公告
西藏机场集团(略)护卫、保洁劳务派遣协议合作单位竞争性磋商公告
正文共:(略)
项目名称
西藏机场集团(略)护卫、保洁劳务派遣协议合作单位竞争性磋商。
派遣(略)
1.劳务派遣地点:(略)
2.人员规模:(略)
护卫职责:根据国家航空保安法律、法规、规章及(略)航空安保方案等具体要求,确保(略)辖区内治安和安全生产的正常有序。
保洁职责:负责(略)(含县城基地)及执飞(略)航空器的保洁工作。
劳务人员基本要求
1.劳务人员学历(略),年龄40周岁及以下;护卫岗位限男性,保洁岗位男女不限(至少3名女性);护卫1.70(略)。
2.无犯罪记录,五官端正,身体明显部位无可见纹身,服从工作安排,具有较强的汉语听说读写能力。
3.护卫人员需取得保安员资质证书。
劳务派遣公(略)
1.中华人民共和国境内正式注册并具有有效的独立法人资格的法人或其他组织;
2.在同行业中有较好信誉,具备完善的公司管理或劳务派遣相关制度;
3.有劳务派遣业绩,且存在正在开展的劳务派遣业务;
4.近三年内无拖欠劳务派遣人员工资福利、断缴保险等违规、违法行为;
5.参与磋商响应报名的劳务派遣公司之间不能存在关联性(关联性是指负责人或法人为同一人或者存在控股、管理关系的不同公司),若存在关联性公司响应则均不予采用,并直接失去磋商资格。
服务期限
2年。
付款方式
按月结算,并实行考核制度。其中,“管理费”按照实际派遣人数和双方认可的考核结果进行结算(管理费=护卫工作考核管理费×派遣护卫人数+保洁工作考核管理费×派遣保洁人数);“员工工资福利”按照实际派遣人员和双方认可的考核结果进行结算,且仅能对员工工资部分进行考核,不允许扣减或调低保险费用(员工工资=护卫岗位考核工资之和+保洁岗位考核工资之和)。管理费和员工工资福利考核标准双方协商确定。
若管理费和员工工资福利经考核均无扣减项,则按照合同价结算。
磋商流程
报名(递交资料)-审核资料-磋商-评分(评分标准详见:(略)
磋商程序及中选标准
1.如劳务派遣公司所提供的资料符合此方案中的劳务派遣公司基本要求和资质要求,按照时间节点进行了响应报名,并符合“报名要求”的,可进入磋商阶段,磋商顺序按照报名时间先后顺序组织。
2.因该项目不涉及技术条款,且主要商务条款已在报名时响应,若评分第一公司的报价在限价以内则直接评分最高的公司中选。
3.若评分靠前公司的报价超出限价,则按照以下程序开展进一步磋商:磋商顺序按照综合评分从高到低进行(评分相同的情况下按照劳务派遣公司实缴资本金高低和其报价单中员工工资福利报价金额进行排序,金额高的排在前面),若经磋商,二次报价(略),则该(略),排名靠后公司不再磋商;若经磋商,二次报价仍不能控制在限价以内,则该公司不中选,继续同下(略)选,则未超限价(略)。
说明:以上“超出限价”指劳务派遣公司首次正式报价中的护卫合计价、保洁合计价之和超出业主单位护卫、保洁限价之和;限价金额在磋商评分当日公布。
发票要求
管理费出具增值税专用发票,其他费用为增值税普通发票。
责任和义务
向机场合法合规劳务派遣所需护卫、保洁人员。
资质要求
参与报名的劳务派遣公司须具备中国相关法规所要求的以下营业资质证明且确保有效。
项目 | 标准要求 |
1.营业执照(复印件+鲜章) | 具备且有效 |
2.劳务派遣经营许可证(复印(略)) | 具备且有效 |
3.近三年无拖欠劳务派遣人员工资福利、断缴保险等违规、违法行为的声明(打印(略)) | 出具且有效 |
4.没有被“信用(略)单(提供查询截图+鲜章) | 验证符合 |
报价及其他商务内容响应文件
详见:(略)
报名要求
报名资料包括:
1.资质要求中所需证照或证明;
2.附件1、附件2内容必须全部填写,且涂改无效,少一项或未(略)
3.附件3中商务标支撑材料如有需提供;
4.法定代表人或其委托代理人(略)式。
注:报名劳务派遣公司提供的所有资料及复印件须加盖鲜章并密封提交,否则不予受理或不予采用。
投诉、监管部门
西藏机场集团纪委办公室,电话:(略)
响应报名联系方式
组织单位: 西藏自治区机场集团有限公司(略)分公司
地 址:(略)
联 系 人:杨先生(173 **** ****)(法定公休日、节假日除外)每日上午10:00-12:30,下午16:00-18:30可咨询。
公告时间及资料递交时间
公告时间:****年3月13日至****年3月17日18:30
资料递交时间:****年3月18日 10:00-18:30
资料递交地点:(略)
资料审核及磋商评分日期
资料审核及磋商评分日期:(略)
请点击下方链接,查看附件内容。
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