为推进“三项制度改革”，坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，让优秀管理人才脱颖而出，更好的履行各部室管理职能，经分公司（队）研究决定，****公司（局****公司****机关各部室中层干部。现将有关事项公告如下：
一、任职基本条件
1.政治立场坚定，思想品德端正，具有履行岗位职责必备的较强业务工作能力和沟通协调能力，敢于担当，善于作为，清正廉洁。
2.具有竞聘岗位所必需的专业技术条件和任职资格、职业（执业）资格及技能要求，熟悉所应聘岗位的相关法律法规。
3.具有良好的心理素质，能够适应较强的工作压力，身体健康，无任何不良嗜好。
4.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识。
5.具备竞聘岗位所需要的其他条件。
二、竞聘岗位（15个）
1.综合办公室（3名）：主任1名，副主任1名，纪律检查员1名；
2.规划经营部（2名）：主任1名，副主任1名；
3.安全环保部（3名）：主任1名，副主任2名；
4.技术质量部（2名）：主任1名，副主任1名；
5.资产财务部（2名）：主任1名，副主任1名；
6.人力**（组织）部（2名）：主任1名，副主任1名；
7.****中心（1名）：主任1名。
三、竞聘范围
****公司（局）在岗正式职工。
四、岗位职责
****办公室主任
1.负责本部门全面管理；协助总经理做好日常行政事务及维稳工作；
2.****集团（公司）有关文件精神的贯彻落实；
3.负责统筹有关文秘工作，行政、党建有关汇报和总结材料的起草；
4.负责本部门制定行政管理制度及落实；
5.负责微信公众平台管理；
6.负责各类会议及重大活动的组织协调管理；
7.协助文印及印鉴管理、保密及维稳工作；
8.负责本部公务用车的调度管理工作；
9.负责与各部门关系及对外关系的协调；
10.完成领导交办的工作。
****办公室副主任
1.协助部门负责人部门全面管理；
2.做好日常行政事务及维稳工作；****集团（公司）有关文件精神的贯彻落实；
3.负责有关文秘工作，包括综合性文字材料、党政主要领导讲话稿的起草工作；
4.负责制定行政管理制度及落实；
5.负责微信公众平台管理；
6.负责各类会议及重大活动的组织协调管理；协助文印及印鉴管理、保密及维稳工作；
7.负责本部公务用车的调度管理工作；负责与各部门关系及对外关系的协调；完成领导交办的工作。
（三）纪律检查员
1.负责做好日常行政事务及维稳工作;
2.负责监督检查本单位遵守和执行党的路线方针政策和上级党组织（单位）决议、决定及重大决策部署的执行情况；
3.协助监督检查本单位党员领导干部执行法律法规、遵守党章党规党纪，特别是政治纪律的情况；
4.协助监督检查本单位党组织落实管党治党主体责任的情况；
5.协助指导、检查、督促项目纪检监督责任落实情况；
6.负责不稳定因素排查，对于群众反映的突出问题、普遍性和倾向性问题，及时提出处理意见；
7.负责所属各单位党组织和党员领导干部执纪审查工作；完成领导交办的工作。
****经营部主任
1.负责深化改革、中长期发展规划、产业布局及发展方向工作；
2.负责本部门全面管理；负责组织本部门制度起草、编制工作；
3.负责跟踪、投标、承接项目、新老客户的维护以及经营市场的开拓，参与承接项目的投标报价；
4.负责协调在建项目成本控制目标的制定与下达及工作督促检查；负责跟踪、协助已完工项目结算确权，督促落实**指标。
****经营部副主任
1.协助部门负责人参与经营市场开拓，参与承接项目的投标报价、文件编制；
2.负责部门每月上报表格的检查、审核；
3.负责沟通在建项目招标计划，参与制定招标文件及招标活动组织；
4.参与分包方约谈、议标、评标及合同起草、评审；
5.负责对项目部进行合同交底；
6.负责项目部上报的分包方月工程量审核及合理分配工程款；
7.负责对已完工分包方进行结算审核；对合格分包方履约评价及推荐；负责跟踪已完工项目结算确权。
（六）安全环保部主任
1.负责制订安全生产、设备、环保管理的工作目标；
2.负责安全效能监察工作；
3.负责“六大管理模式”的应用、推广和修订工作；
4.负责项目文明施工管理，施工进度管理工作；
5.负责设备管理工作；负责节能减排、环境保护、生态环境管控、生态环保有关工作；
6.单位重大施工技术方案的技术交底、督促、检查指导工作，杜绝重**全、质量事故发生；
7.负责单位技术攻关、总结整理科技成果、建立技术方案数据库，申报优质工程和科研项目；
8.管理体系组织实施、内部审核、持续改进等工作；
9.对在建项目技术质量安全管控、检查图纸内部审查、会审等工作；做好安全生产管理工作及领导交办的工作。
（七）安全环保部副主任
1.协助负责制订安全生产、设备、环保管理的工作目标；负责安全效能监察工作；
2.负责“六大管理模式”的应用、推广和修订工作；
3.负责项目文明施工管理，施工进度管理工作；
4.负责设备管理工作；负责节能减排、环境保护、生态环境管控、生态环保有关工作；
5.单位重大施工技术方案的技术交底、督促、检查指导工作，杜绝重**全、质量事故发生；负责单位技术攻关、总结整理科技成果、建立技术方案数据库，申报优质工程和科研项目；
6.管理体系组织实施、内部审核、持续改进等工作；对在建项目技术质量安全管控、检查图纸内部审查、会审等工作；做好安全生产管理工作及领导交办的工作。
（八）技术质量部主任
1.****公司）全面质量管理工作；
2.负责编制技术质量和科技工作规划、组织技术质量与科技创新，建立健全技术质量管理体系，落实科研科技工作，制定年度技术质量与科研科技工作计划，做好“三标”宣贯，落实技术质量与科技工作的机构职责；
3.****公司技术质量管理办法并督导落实到项目部；协助规划经营（风险管控）部门编制工程项目技术标书工作；对在建项目部编写项目的施工策划、施工组织设计方案和各类专项方案的审定、审核工作；单位重大施工技术方案的技术交底、督促、检查指导工作，杜绝重大质量事故发生；
4.负责单位技术攻关、总结整理科技成果、建立技术方案数据库，申报优质工程和科研项目；管理体系组织实施、内部审核、持续改进等工作；
5.对在建项目技术质量管控、检查图纸内部审查、会审等工作；完成领导交办的工作。
（九）技术质量部副主任
1.协助部门负责人建立健全技术质量管理体系，落实科研科技工作，制定年度技术质量与科研科技工作计划;
2.做好“三标”宣贯，落实技术质量与科技工作的机构职责；
3.****公司技术质量管理办法并督导落实到项目部；
4.协助规划经营（风险管控）部门编制工程项目技术标书工作；
5.对在建项目部编写项目的施工策划、施工组织设计方案和各类专项方案的审定、审核工作；单位重大施工技术方案的技术交底、督促、检查指导工作，杜绝重大质量事故发生；
6.负责单位技术攻关、总结整理科技成果、建立技术方案数据库，申报优质工程和科研项目；
7.管理体系组织实施、内部审核、持续改进等工作；对在建项目技术质量管控、检查图纸内部审查、会审等工作。
（十）资产财务部主任
1.负责资金的筹划、运用，做好资金调控、监督及日常资**衡工作；
2.督促“**”及“两金”压降工作，加强清理力度；****公司（队）财务会计核算工作及凭证、报表的审核工作；
3.月度收入利润预测；NC月度资金计划审核；当月资金计划上报；
4.甲、乙方新签合同审核；组织年度财务决算、预算编制工作、协调年度汇算清缴及财务检查工作、审计工作；
5.制定、****公司财务管理制度，制度培训、政策宣传；领导安排的其他事项。
（十一）资产财务部副主任
1.负责职工工资审核；
2.负责职工工资、住房公积金、社保扣款登记、收款等事宜；
3.督促规划经营（风险管控）部提供班组结算书，并催促班组提供相应合规发票；
4.负责月度久其快报、两金报表、决算报表编制上报；编制建造合同月报；
5.负责202队、分公司的申报增值税、进项抵扣及报表；往来账目核对，完成结账等账务处理工作；
6.统计每月累计结转收入、累计结转成本税金表；结转收入成本附件扫描上传NC系统；****经营部核对相关成本，当账上发生成本大于项目实际成本，提出预警；领导安排的其他事项。
（十二）人力**（组织）部主任
1.负责薪酬管理与绩效考核工作；
2.负责社保管理工作；
3.负责劳动用工管理工作；
4.负责人才招聘工作；
5.负责职称评审及执业资格注册管理工作；
6.****部队伍建设及组织管理工作；
7.负责离退休管理工作；
8.本单位各项人力**、组织制度的建立、修订完善工作；完成领导交办的工作。
（十三）人力**（组织）部副主任
1.协助负责薪酬管理与绩效考核工作；
2.负责机关事业及企业社保管理工作；
3.助负责劳动用工管理工作；
4.协助负责人才招聘工作；
5.协助负责职称评审及执业资格注册管理工作；
6.****部队伍建设及组织管理工作；
7.协助完成本单位各项人力**、组织制度的建立、修订完善工作；
8.协助负责离退休管理工作；完成领导交办的工作。
****管理中心主任
1.****基地事务管理，维护基地安全与稳定；
2.协助办理离退休职工日常事务；
3.负责土地**开发利用，盘活低效、无效资产；****基地“三供一业”日常事务；
4.协助处理**区域市场开发拓展工作；
5.****基地的制度和队伍建设；协助其他部门做好工作，完成领导交办的工作。
五、任职条件
****办公室主任
1.本科及以上学历，中共党员；
2.具有良好的品行、责任心、服务意识和团队**精神；3.有较强的组织协调管理能力；
4.有本岗位相当职务工作经历两年以上，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。
****办公室副主任
1.本科及以上学历，中共党员；
2.具有良好的品行、责任心、服务意识和团队**精神；
3.有较强的组织协调管理能力；
4.有本岗位相当职务工作经历两年以上，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。
（三）纪律检查员
1.本科及以上学历，中共党员；
2.了解和掌握党和国家纪律检查工作的有关方针政策，熟悉中央和国家监督检查、效能监察、巡视和案件查办的政策规定和要求；
3.具有3年以上纪律检查工作经验，及本岗位2年以上或本岗位下一层级任职3年以上工作经历，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。
****经营部主任
1.本科及以上学历，有较好的沟通表达能力，熟悉工程招投标及预结算管理工作；
2.掌握、具备企业战略管理、投资管理、经营管理、招标采购、乡村**等方面知识，了解地勘行业，熟悉现代企业管理，具有较强的市场经营能力；
3.有本岗位相关工作经历两年以上，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽，中共党员优先。
****经营部副主任
1.本科及以上学历，熟悉工程招投标及预结算管理工作；
2.掌握、具备企业战略管理、投资管理、经营管理、招标采购、乡村**等方面知识，了解地勘行业；
3.熟悉现代企业管理，具有较强的市场经营能力；
4.有招投标业务工作经历；
5.有本岗位相关工作经历两年以上或本岗位下一层级任职2年以上工作经历，年龄45周岁及以下，中共党员优先。
（六）安全环保部主任
1.本科及以上学历，建筑类、地勘类或安全类相关专业；2.熟悉掌握安全生产、施工、设备、环保管理方针政策、规章制度及业务流程，从事建筑工程、地质勘查等相关专业工作5年以上；
3.具有本岗位1年以上或本岗位副职2年以上工作经历，曾担任2个以上建筑类或地勘类项目经理，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽，有本岗位相关工作经历两年以上，中共党员优先。
（七）安全环保部副主任
1.本科及以上学历，熟悉工程管理工作；
2.熟悉掌握安全生产、施工、设备、环保管理方针政策、规章制度及业务流程，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽，有本岗位相关工作经历两年以上，中共党员优先。
（八）技术质量部主任
1.本科及以上学历，建筑类或地勘类相关专业；
2.熟悉掌握技术、质量、科研、“三标体系”管理制度及业务流程；
3.具备科研成果、知识产权的宣传、转化、推广、保护的能力；
4.从事建筑工程或地质勘查相关专业5年以上，具有本岗位1年以上或本岗位副职2年以上工作经历，年龄45周岁及以下，中级职称以上，条件优秀可适当放宽，中共党员优先。
（九）技术质量部副主任
1.大学本科及以上；熟悉技术质量方面的文件，有较强的工程技术、质量管理能力，熟悉掌握技术、质量、科研、“三标体系”管理制度及业务流程；
2.具备科研成果、知识产权的宣传、转化、推广、保护的能力，具有本岗位相当职务工作经历两年以上；
3.中级职称及以上，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽，中共党员优先。
（十）资产财务部主任
1.本科及以上学历，有会计师资格证；
2.熟悉财务工作管理流程，精通会计核算和管理，有良好的沟通表达能力；
3.具有本岗位相当职务工作经历两年以上，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽，中共党员优先。
（十一）资产财务部副主任
1.本科及以上学历，中共党员；
2.熟悉掌握和运用劳资、人事、组织方面方针政策和规章制度，思想敏锐，政治素质高；
3.从事组织人事相关工作2年以上，具有本岗位1年以上或本岗位下一层级任职2年以上工作经历，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。
（十二）人力**（组织）部主任
1.本科及以上学历，中共党员；
2.熟悉掌握和运用劳资、人事、组织方面方针政策和规章制度，思想敏锐，政治素质高；
3.从事组织人事相关工作2年以上，具有本岗位1年以上或本岗位副职2年以上工作经历，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。
（十三）人力**（组织）部副主任
1.本科及以上学历，中共党员；
2.熟悉掌握和运用劳资、人事、组织方面方针政策和规章制度，思想敏锐，政治素质高；
3.从事组织人事相关工作2年以上，具有本岗位1年以上或本岗位下一层级任职2年以上工作经历，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。
****管理中心主任
1.本科及以上学历，中共党员;
2.有较强的管理、协调、组织能力，有本岗位相当职务工作经历两年以上，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。
六、竞聘程序安排
竞聘录用工作按照发布竞聘公告、自愿报名、资格审查、面试、会议研究、公示、决定聘用等程序进行。
七、报名时间与方式
1.报名时间：2024年3月27日至3月31日止。
2.报名方式：本次竞聘采用电子邮件报名的方式进行，电子邮件报名。下载《内部竞聘报名表》（附件1），填写完整后，请将个人报名表电****公司）公开竞聘指定电子邮箱:****@qq.com(报名表按照“姓名--应聘岗位”的格式统一进行命名)。纸质报名表请参加面试时交到面试组。
八、待遇按**煤炭地质二〇****公司）相关薪酬制度执行
1.报名。应聘者可在规定的时间内按要求自行报名。
2.资格初审。根据附件2《岗位职责与岗位竞聘条件》要求，****办公室进行资格初审，符合条件的进入下一流程。
3.考核评价。先由应聘者进行竞聘述职，****小组进行综合考核评价。
4.研究表决。****小组对竞聘结果讨论研究后，提交队党委会研究决定。
5.公示。对竞聘结果在全队范围内公示。
6.汇报请示。公示结束，队党委研究后，****公司（局）批复。
7.任命。****公司（局）批复意见和干部管理权限，办理相关任用手续，并完善干部人事档案。
九、其它说明：
****事业部管理不参与此次竞聘上岗。
十、相关要求：
1.每名应聘者限报两个竞聘岗位；
2.所有应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消竞聘资格。
十一、联系方式：
联系人：张锐锋
联系方式：020-****4813
地址：**市**区紫薇路38号豪景苑M202房
****集团****公司
**煤炭地质二〇二勘探队
2024年3月27日
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