一、公司介绍

****于2020年5月登记设立，****一中新校区项目建设、还款，****中心、**医专**校区项目工程建设及后勤运营管理、非医疗板块业务运营工作，未来还将涉及老院区闲置资产盘活及片区规划范围内康养医养、商业及住宅开发等工作。

二、选聘原则

（一）党管干部与董事会依法选聘相结合的原则；

（二）市场化配置，契约化管理原则；

（三）德才兼备，注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）市场认可与企业认可相结合，激励与约束相统一原则。

三、选聘职位及任职条件

本次计划面向社会****公司副总经理（职业经理人）1名。

（一）岗位职责：

1.在建项目认质认价工作谈判及监督工作；

2.项目投资管理、成本控制工作；

3.负责项目各阶段目标成本控制工作；

4.招标管理工作、招标项目风险分析及过程管控；

5.项目合同管理（合同风险评估、合同谈判、合同签订），协调处理过程中遇到的相关问题；

6.项目资金支付管理及动态管控；

7.负责项目阶段性决算审核工作，统筹完成项目审计决算工作；

8.董事会授权的其他综合管理职能。

（二）任职条件：

1.基本条件

（1）具有良好的政治素质和职业道德：坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，诚实守信，廉洁从业，忠实执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录，履行企业社会责任；

（2）具有履行岗位职责所必需的业务知识：建筑类、土木类、管理科学与工程类等相关专业，本科及以上学历，熟悉国家工程建设相关政策法规，熟悉项目招投标、认质认价、预结算、成本控制等管理工作。

（3）具有较强的业务技能：有战略思维和创新思维，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；

（4）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

2.任职资格：

（1）有8年以上招投标、预结算、成本管控等相关工作经验；

（2）年龄在55周岁以下，有相关职称者优先考虑；

（3）能熟练应用CAD、广联达等专业软件，熟悉excle，Word等办公软件。

四、选聘方式及工作流程

（一）选聘方式：本次选****公司采用网络报名的方式进行。

（二）工作流程：按照报名、资格审查、履历业绩评价、面试、考察、公示和体检等程序进行。

五、存在下列情形之一的，不予聘用

（1****机关刑事处罚的；****机关立****机关立案审查的；

（2）无民事行为能力或者限制行为能力的；

（3）****机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

六、薪酬和考核

选聘的职业经理人实行试用期制，试用期1个月，试用期间执行协议薪酬制，试用期满后，由公司对聘用者进行考核评价，考核合格的办理正式聘任手续（聘期从试用期开始计算），并按国家规定提供五险一金及其他福利待遇；考核不合格的不予聘任，协议终止。

（一）薪酬结构

职业经理人合同期内收入由基本薪酬、绩效薪酬2个部分构成。基本薪酬是职业经理人的年度基本收入，基本薪酬占年度薪酬的（年度薪酬=基本薪酬+绩效薪酬）40%；绩效薪酬是与职业经理人年度经营业绩考核结果相挂钩的浮动收入，绩效薪酬占年度薪酬（年度薪酬=基本薪酬+绩效薪酬）的60%。

（二）薪酬支付

基本薪酬：副总经理（职业经理人）基本薪酬为12万元（税前），基本薪酬每年核定一次，按月支付。

绩效薪酬：按先考核后兑现的原则进行支付，根据年度经营业绩考核办法，以最终考核结果确定实际发放金额。

七、其它事项

1.本公告由****负责解释，未尽事宜，另行通知。

2.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月7日16:00前。

3.网络报名邮箱：****@163.com。

4.联系电话：0874-****162。

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2024年3月29日