一、专业基地简介
****前身为挪威传教士倪尔生医师于1906年创办的“信义医院”，至今已有118年的建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的全市唯****医院。医院现为国家级住****基地、国****基地、****基地、****医院国家心****研究中心****中心、暨南大学博****基地、****学院****学院、**大学研究生协作培养单位、****医院、****大学****医院、****医院、**省****基地、国家卫健委器官移植准入资质机构、****中心、**市****中心。医院成****医院****医院建设单位，是**省第一批成功****医院****医院。2022年“国考”成绩医院总分762.2分，在**1521****医院中排名275名，****医院排名第6名，居**全省第一方阵。
****急诊科是****创伤中心牵头建设科室，成立于1987年，经过30余年的发展，现为**省市州级省临床重点专科，市临床重点学科，**省创伤救治联盟副主席单位、****医院急诊专科医联体理事单位、**省化学中毒联盟副主席单位，****医学会主委单位，益****控制中心挂靠单位、**创伤救治联盟主席单位、**市急救联盟主席单位。
全科共有医护人员98人，其中医师32人，护士56人，其中高级职称16名，研究生及以上学历者15名。目前急诊科一院两区设置，主要由急诊内、外科诊室，急诊留观病房、 抢救室及EICU构成，共设置心肺脑复苏、中毒救治、呼吸治疗、急性创伤、血液净化、血流动力学监测及体外生命支持七个亚专科方向。****中心、胸痛中心、卒中中心、****中心为一体，对各种危急重症包括多发复合伤、理化中毒和各类重症感染的诊断与治疗均颇有建树，****医院中少数可独立开展包括体外膜肺氧合（ECOM）治疗在内的所有危急重症救治技术的急诊科之一。同时，在科研、教学、科普等方面，也做出了亮眼成绩。科室拥有先进的急诊信息化管理系统，抢救危重症所需的各种医疗设备，具备处理各种突发公共卫生事件的应急处置能力。
二、基地组织架构
在院党委的大力支持和科教科的悉心指导下，基地成立由科室负责人、教学主任、教学秘书和骨干带教医****小组，从急诊医学专科特点出发，以强化住培教育质量为核心，狠抓教学质量，强化师资培训，走出了一条精细化与专业化相结合的创新教学道路，不断推进急诊专业住培工作，培育了一批又一批合格的急诊人才。
目前，****医学会急诊分会主任委员、****控制中心主任卢强主任医师担任主任，倪**副主任医师担任教学主任、吴小林主治医师担任教学秘书。基地先后收获2020年住培****基地、2020年优秀带教科室、2021年住培****基地、2023年优秀住培带教秘书等诸多荣誉。
三、师资力量与教学特色
自2017年正式成立以来，基地严格遴选住培带教医师，****基地教案讨论会、带教课程试讲等活动，全力推进培训课程精品化进程，快速强化带教老师教学授课能力，有效提高住培教学质量，形成了一支带教经验丰富、教学能力突出的带教队伍。2023年，基地曹曙副主任医师荣获院临床教师课堂教学创新竞赛二等奖、曾贤惠主治医师荣获优秀住培带教老师。
在教学活动中，基地****中心，从临床实际需求出发，进一步优化住培教学活动安排及形式，精准区分小讲课、教学查房和病例讨论三种教学形式的不同特点，打破三者全部授课化的错误观点，规范相应教学模式流程，做到三者之间的有机结合、取长补短，有效提升学员的学习兴趣和对急诊专业技能与知识的掌握程度。
同时，突出急诊急救专业特色，“急”字当头，“危”字为先。****基地****中心，基地定期组织住培医师包各项临床技能的培训，包括心肺复苏术、电除颤、气管插管术、机械通气、中心静脉置管术、血液灌流、清创缝合、胸腔闭式引流术、骨折的急救处理技术等。另外，由教学秘书定期收集住培学员意见并对带教老师日常带教质量的督导，并建立每月教学工作总结及问题台账制度，不断改进，力图从规范化培训着手，不断强化急诊专业基本理论、临床技能培训，努力提高住培医师的综合素质，促进住培医师全面健康成长。
四、待遇保障
（一）社会保障
1、外单位委派住院医师：培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）由委托培养单位购买，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议，培训结束后回原单位工作。
2、本单位住院医师：培训期间人事（劳动）、关系不变，五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险****医院根据工资级别购买，****基地和培训对象签订委托培训协议。
3、面向社会招收住院医师：面向社会招收****基地签订劳动合同，其人事劳动档案统一****交流中心。社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住****基地根据相关规定统一购买。
（二）相关待遇
1、住院医师培训期间待遇，按《****住****基地住院医师待遇的规定》发放，包括生活补助2223元/月/人、基本工资（社会化住院医师1500元/月/人）、基础性绩效1000-1500元/月/人、****医院处方权在科室单独值班者由科室发放）及其他补助等。全科住院医师另外补助紧缺专业岗位津贴6000元/年/人、妇产科、儿科、麻醉科、急诊科住院医师另外补助紧缺专业岗位津贴2400元/年/人。
2、所有参培住院医师在科室单独值晚夜班，节假日单独值班的，****医院规定按照标准发放晚夜班费、节假日加班费。
3、医院不统一安排住宿，为外单位委派住院医师、面向社会招收住院医师发放住宿补贴300元/月/人。
4、春节、****医院统一发放节日慰问物质;住院医师本人经相关部门确认为工伤者，医院参照本院职工待遇给与慰问金;住院医师本人****医院****医院参照本院职工待遇给与慰问金。
5、医院设立住院医师奖学金，包括优秀新生奖（双一流院校、一本院校毕业、已毕业的研究生、招录考试成绩优异者）、执医考试优秀奖、住培年度业务水平测试优秀奖、各类比赛优秀奖、年度优秀住院医师奖。
6、按照医院规定，享受国家法定节假日（轮休）
7、****医院职工同等的后勤服务，配发工作服、胸牌、教材等，享受医院的设施服务及其他服务。
培训第一年，本科毕业生收入不少于6万元/年，硕士研究生毕业生收入不少于6.5万元/年，博士研究生毕业生收入不少于7万元/年。
培训第二年，通过医师资格考试并注册在我院的本科毕业生收入不少于7万元/年，硕士研究生毕业生收入不少于7.5万元/年，博士研究生毕业生收入不少于8万元/年。
培训第三年，通过医师资格考试并注册在我院的本科毕业生收入不少于7万元/年，硕士研究生毕业生收入不少于7.5万元/年,博士研究生毕业生收入不少于8万元/年。
8、面向社会招收住院医师在我院培训期间表现优秀的，通过医院招录考试，可优先留院工作。****办公厅等四部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”》政策文件精神：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
五、招生计划及其他
****急诊基地2024年拟向**公开招录急诊住培学员2人。
招生条件、报名时间及流程等****中心医院2024年住院医师规范化培训第一批次招生简章。
欢迎大家选择****急诊基地进行住院医师规范化培训学习，我们热诚欢迎您成为我们的一员！
六、培训基地联系方式
1、联系地址：**市康富北路118号****医技综合楼16楼
2、联系方式：0737-****085 周老师 田老师
3、****2024年住培招录QQ群号：****@qq.com，入群请备注“报名专业—姓名”，其他具体安排将通过招录QQ群进行通知。
图文：曹曙 卢强
一审：叶琳
二审：刘碧辉
三审：谢力全
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