**市2024年补贴性职业技能培训项目

竞争评比公告

一、项目说明

（一）项目名称

**市2024年补贴性职业技能培训（含就业技能培训项目、创业培训项目、劳务品牌培训项目）。

（二）培训类别及任务数

符合****社会保障局、****财政局、****委员会《关于做好过渡期补贴性职业技能培训工作的通知》（德人社发〔2022〕186号），****社会保障局、****财政局《关于公布的通知》（德人社发〔2024〕47号），****社会保障局、****财政局《关于在全市推行企业新型学徒制的通知》（德人社办〔2019〕364号）规定的补贴性职业技能培训项目（不含项目制培训），具体任务数如下：

1.企业职工技能培训1250人；

2.重点群体就业技能培训1900人；

3.企业新型学徒制培训30人；

5.返乡创业培训250人。

（三）职业（工种）范围

****社会保障局《关于更新公布全市职业培训承训机构目录的公告》（德人社发〔2024〕297号）规定的承训机构所具备的培训工种。（可参考**市职业技能培训需求指导目录（2024年），未在目录内但已明确需求群体和生源的工种也可申报）

（四）项目完成时间

2024年12月底（企业新型学徒制培训以具体审定完成时限为准），如有延期则以****通知为准。

（五）项目实施标准

按照符合****社会保障局、****财政局、****委员会《关于做好过渡期补贴性职业技能培训工作的通知》（德人社发〔2022〕186号），****社会保障局、****财政局《关于公布的通知》（德人社发〔2024〕47号），****社会保障局、****财政局《关于在全市推行企业新型学徒制的通知》（德人社办〔2019〕364****财政局、****社会保障局《关于印发〈**市就业创业补助资金管理使用办法〉的通知》（德市财规〔2019〕3 号）规定的相关标准实施（期间如遇政策调整则按最新政策实施）。

1.培训时间：按照相关规定执行，具体培训****促进中心审定为准。

2.培训要求：对城乡有就业要求和培训愿望劳动者开展的就业技能培训，以国家颁布的职业标准和要求组织实施，应突出实际操作技能训练，适当增加党建基本知识、劳动者权益保护、法律知识、城市生活常识、求职技巧、职业健康与安全生产、职业道德与工匠精神、消防安全与食品安全、生态环境保护等方面的理论课程。班级人数、开班计划等事项按照相关规定执行，培训结业应取得相应职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书或培训合格证书。

二、项目组织机构

****

地 址：****中心B区一楼

邮政编码：618000

联系电话：0838-****503

电子邮箱：****@qq.com

联 系 人：郑秋妮

三、培训对象

脱贫家庭子女（原建档立卡贫困家庭子女）、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含农民工）、城镇登记失业人员、就业困难人员；我市企业参保职工；****大学生。

四、培训内容及要求

根据国家职业标准和相应职业（工种）的要求，组织符合条件的培训对象进行培训；使用符合国家职业标准的教学计划、大纲和教材；教学场地规范、安全，符合要求；严格按照审查合格的培训计划、大纲开展理论和实操等教学活动。

五、参评机构

经人社部门认定的承训机构，符合本次评比要求的可自愿按照人社部门批准的职业（工种）和等级报名参评，可以同时报名多个竞争评比职业（工种）。

六、竞争评比方式

公开竞争评比。

七、竞争评比程序及时间安排

（一）发布公告（4月23日）:发布**市2024年职业培训项目竞争评比公告；

（二）报名和初审（4月23日—4月30日）：采取现场报名的方式进行。报名时，****中心对培训机构提交的参评申请书及资质进行初审；

（三）参评（5月6日—11日）：符合条件的培训****促进中心递交竞争评比书等相关材料，逾期不受理；

（四）评比（5月31日前）：****领导小组成员单位有关代表、项目****委员会，负责组织竞争评比工作，****纪委****纪检组****纪委对评比过程进行全程监督。评比按照《**市2024年职业培训竞争评比评估细则》进行综合评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，****委员会根据培训任务及评分结果综合确定培训机构、培训工种及数量，其中平均分未达到合格线（70分）的，取消其参评资格；

（五）公示（6月7日前）：****政府信息公**台公示公告栏（（https://www.****.cn/info/iList.jsp?tm_id=1553公示公告）对竞争评比结果进行公示；

（六）签订协议（6月14日前）：公示无异议后，****中心与拟定培训机构签订《**市2024年市职业培训协议书》。

八、培训补贴资金来源、标准及拨付方式

（一）资金来源：公共就业服务能力提升示范项目资金、就业创业补助资金、职业技能提升行动专账资金。

（二）补贴标准：按照****社会保障局、****财政局、****委员会《关于做好过渡期补贴性职业技能培训工作的通知》（德人社发〔2022〕186号）、****社会保障局、****财政局《关于在全市推行企业新型学徒制的通知》（德人社办〔2019〕364****财政局、****社会保障局《关于印发〈**市就业创业补助资金管理使用办法〉的通知》（德市财规〔2019〕3号）等规定的培训补贴标准执行（期间如遇政策调整则按最新政策实施）。

（三）拨付方式：承训机构应与参训人员签订代为申请培训补贴协议，由培训机构代****促进中心申请职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。培训机构应在学员取得相应职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书或培训合格证书之日起30日内，按照****促进中心申请职业培训补贴或职业技能鉴定补贴。

九、其他事项

（一）拟定培训机构须按规定****促进中心签订《**市2024年职业培训协议书》，明确任务与职责；在规定时间内不履行签订协议程序的，视为自动放弃。

（二）既定培训机构必须严格按照《**市2024年职业培训协议书》的要求组织培训，确保培训数量、质量和效果。

（三）未尽事宜由****负责解释。

附件：1.**市2024年职业培训竞争评比报名申请书

2.**市2024年职业培训项目竞争评比书有关要求

3.**市2024年职业培训竞争评比评估细则

4.**市2024年职业培训协议书

5.**市职业培训竞争评比申请表

****社会保障局

2024年4月23日

附件1

**市2024年职业培训竞争评比报名申请书

****：

我单位于 年 ****保障部门认定为**市职业培训承训机构，具有 职业（工种） （等级）培训资质。现自愿申请参加****组织的2024年职业培训竞争评比，并保证提交资料真实有效，否则后果自负。

培训机构名称（公章）：

年 月 日

附件2

**市2024年职业培训项目

竞争评比书有关要求

一、基本要求

竞争评比文件内容准确完整。对竞争评比项目的实施条件、实施思路、实施的保障措施等问题进行全面阐述。对有关问题的描述既要有广度，又要有深度。尤其应突出体现参评培训机构的办学条件、教学能力、办学业绩和曾经获得的荣誉，体现参评培训机构将如何实现和满足竞争评比部门提出的各种要求。证明文件、材料必须实事求是，所涉及的资料、数据必须真实有效。

二、基本内容

参评机构按下列顺序依次装订成册。

（一）封面（整洁美观）；

（二）竞争评比书目录（逻辑顺序要科学）；

（三）竞争评比申请表（清楚、明晰）；

（四）参评单位简介（言简意赅）；

（五）近期与用工企业签订的用工订单（合同证明）；

（六）竞争评比单位组织培训实施方案（科学实用）；

（七）参评单位有关培训的资信证明材料（准确真实）；

（八）其他事项（简明扼要）。

三、基本格式

（一）总体要求

所有竞争评比资料一律用A4纸打印，一式3份。分工种制作、密封并包装竞争评比书。

（二）分项要求

1.封面要求

（1）竞争评比名称：**市2024年职业培训竞争评比书（参评项目及工种）。

（2）参评单位名称：参评单位的规范全称（加盖公章）。

2.目录要求

参评单位竞争评比书中反映参评书内容构成的有关条目。

3.申请表要求

按照《**市职业培训竞争评比申请表》有关条目要求填写。

4.简介要求

简要介绍本单位的性质、学校办学规模、办学条件（基础设施、实作条件等）、教学能力（师资等软实力）、就业安置渠道及能力、开展职业培训历史与业绩、已举办拟参评职业培训项目培训班的期数及培训人数、取得的荣誉等。

5.用工订单要求

提交近1年已经与用工企业签订的用工订单（附订单合同等证明材料）。

6.实施方案要求

详细、全面介绍本单位将如何开展和实现竞争评比部门提出的各种要求，即说明本单位在实施****招生办法、生源保证措施、培训质量保证措施、就业安置渠道、跟踪管理与维权服务措施、收费标准及办法。

7.资信证明材料要求

在竞争评比文件中涉及的有关需要证明的内容。包括职业培训承训机构资质及拟竞争评比培训项目许可文件、营业执照、机构代码、法定代表人身份证复印件，主要办学条件、师资力量（从事拟竞争评比培训项目的任教教师资格证书复印件）、教学能力、教学计划、工作业绩、荣誉证书等。

8.其他事项要求

参评单位对参与职业培训项目竞争评比需要专门或特别说明的事项。

附件3

**市2024年市职业培训竞争评比

评估细则

职业（工种）：

参评机构：

附件4

**市2024年职业培训协议书

甲方：

乙方：

为进一步发挥培训促就业的作用，提高劳动者素质，促进劳动者更高质量就业。****财政局、****社会保障局关于印发《**市就业创业补助资金管理使用办法》的通知（德市财规〔2019〕3 号)规定，经****（以下简称“甲方”）组织评审， （以下简称“乙方”）被确定为2024年**市职业培训竞争评比既定单位。为确保职业培训工作顺利开展，经双方协商，达成如下协议：

一、总则

甲乙双方共同围绕提高劳动者的职业技能，促使其高质量就业和充分就业开展培训，按照国家职业培训要求，坚持培训促进就业的办学宗旨，培训内容、****管理科学化、规范化，确保培训质效。

二、双方职责

（一）甲方职责

1.监督、检查、评估乙方执行培训计划情况，并提供相关服务。若发现乙方组织的培训不符合规定要求，应及时提出书面整改意见，并视情况取消该班次培训、终止培训协议。

2.采取各种方式广泛听取和收集学员意见，并及时向乙方通报，以便乙方及时改进工作。

3.指导乙方进行学员培训、就业工作。

4.培训过程中开展不定期监督检查，督促提高培训质量。

5.审查乙方培训学员的培训资格、教学方案等办学资料。

6.核定乙方培训补贴和职业技能鉴定补贴标准和额度，并按规定程序核拨。

（二）乙方职责

1.按评选确定的专业（工种）和培训人数，积极组织动员符合培训条件的人员开展培训，并按教学大纲和教学计划组织教学工作。

2.遵守国家职业技能培训及甲方的规定和要求，积极配合甲****保障部门、财政部门开展的监督检查和评估工作。

3.负责学员日常管理工作。按规定填写并及时提交学员开班、结业鉴定等培训情况的各类表格和数据。

4.负责学员培训期间的安全。对学员开展消防等安全常识教育。若学员在培训期间发生安全事故由乙方全权负责。

5.负责组织学员参加职业技能鉴定或结业考核。为参训学员垫付职业培训费，协助学员缴纳职业技能鉴定费；按规定代为申请职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。

6.不断拓展就业渠道，积极推荐培训人员就业。

7.按规定使用职业培训实名制管理系统“**公共就业创业服务管理信息系统V3.0”，保证培训过程在“**省就业创业培训监管平台”全程监控下进行，并按甲方要求上报信息，健全培训档案管理，及时以班为单位做好培训资料登记归档。

三、违约责任

有下列情况之一的，甲方可单方解除本协议，由此造成的损失乙方自行负责：

（一）乙方将承担的培训任务委托、转包其它单位或个人的；

（二）乙方弄虚作假、虚报冒领培训补贴资金的；

（三）乙方未按教学计划施教，擅自删减培训内容、缩短培训课时情节严重的；

（四）因乙方责任出现安全事故的；

（五）有其他违法违规行为的。

四、附则

（一）竞争评比培训项目表

（二）本协议一式三份，甲方、乙方和就业服务管理机构各一份。协议自签署之日起生效，有效期自 年 月 日至 年 月 日。

甲方： （盖章） 乙方： （盖章）

经办人（签章）： 经办人（签章）：

联系电话： 联系电话：

负责人（签字）： 负责人（签字）：

年 月 日 年 月 日

附件5

**市职业培训竞争评比申请表

填表日期： 年 月 日