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护理管理系统竞争性磋商公告
一、询价项目内容及基本要求:
1.项目背景:
国家卫健委2018年4月发布的《**医院信息化建设标准与规范》(试行),对护理管理系统建设提出了明确的要求。国家11个部门与2018年7月6日联合印发《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》,其中明确提出借助大数据、云计算、物联网和移动通讯等信息技术的快速发展,大力推进护理信息化建设。
护****医院里面人员数量最庞大的群体,超过近半的医疗护理行为都由护理人员完成。如何将全体护理人员的工作状态数据,以及整体工作情况反应给护理管理团队,以及如何提高护理团队的整体工作效率,改善护理服务管理水平成为首先要考虑的问题;本项目旨在通过护理管理系统的建设,着力于规划培养具有较高职业素养的智慧型护理团队,****医院建设的发展步伐,提高提高患者满意度和社会效益。
2.询价内容:护理管理系统,预算金额49万元整。
3.基本要求:
(1):满足医院电子病历评审五级、互联互通四甲评级目标,****医院内部平****联通,配合医院在评级时进行系统的改造与功能应用实现。
(2):****医院信息化建设及上级主管部门相关质控要求。
4.系统功能要求(包括但不限于):
序号 | 一级功能 | 二级功能 | 说明 | |
1 | 护理人员管理 | 档案管理 | 护士个人档案 | 1、支持护士个人档案创建及维护;2、档案内容包括护士个人基本信息、教学经历、工作经历、带教资质、职称变更、职务变更、专科资质、进修经历、外派经历、继续教育情况、考试成绩、科研成就、所获奖励等全方位信息;3、支持word及excel格式导出护士完整档案 |
2 | 护理人员基本档案---列表展示及高级查询 | 1、支持管理人员按照护理单元、用户状态、职称、职务、层级年龄、院龄、学历、工作年限等几十种条件进行组合筛选;2、支持筛选条件个人自定义组合和保存,可供下次使用;3.支持查看护士档案完整度,帮助管理者进行档案完善的督导;4、用户可按照个人使用习惯进行表格显示设置,包括显示列、列宽及表格顺序;5、查询结果可按职称、职务、护理单元、层级、姓名、工号等多维度进行人员排序; | ||
3 | 护理人员基本档案 | 1、护理人员建档、基本信息修改及人员注销;、支持添加修改自定义字段;可以批量创建全院护士的个人档案;3、可按excel格式导出全院人员花名册 | ||
4 | 护士头像管理 | 支持照片的个人导入,批量导入 | ||
5 | 护士证件管理/督察 | 支持护士的证件管理,含有效期,原证件照片上传,以及有效期督察功能。 | ||
6 | 护士证件照片管理 | 支持批量导入证件照片 | ||
7 | 层级职称管理 | 支持批量修改护士层级、职称 | ||
8 | ★生日提醒 | 在人员档案中对即将过生日的人员进行提醒,帮助管理者进行对员工的人文关怀 | ||
9 | ★证件到期提醒 | 证件到期系统会自动标记并提醒 | ||
10 | ★个人情况登记 | 1、可以维护护士的预产期、哺乳期、其他特殊情况信息,支持护士长审核,审核通过的特殊信息在排班表上给与提示,帮助护士长人性化排班;2、可按护理单元、个人情况类型、时间、姓名及工号查询护士状况统计,支持线形图和表格2种查看形式。 | ||
11 | 人员变动管理 | 人事调动 | 1.指定到人员、调出科室、调出日期,执行调动;2.撤消调动记录,清除相关数据痕迹 3. 调动记录可自动生成个人档案记录 4. 调动记录汇总查询 | |
12 | 人员借调 | 1.指定到人员、临时借调科室、借调日期,执行借调;2.临时调动记录汇总查询 | ||
13 | 人员轮转 | 1、满足护士规培、晋升等多个场景的轮转安排;2、支持手动录入及excel导入两种形式进行安排;3、轮转记录可支持同步到人员档案中 | ||
14 | 人员注销 | 1、支持录入护士注销信息,包括注销人员、注销日期、注销原因、原因详情及人员去向;2、支持单个注销及批量注销;3、注销日期生效后,人员无法使用系统,并且其他相关模块中隐藏该人员信息;3、注销信息如有变动允许用户进行撤销,并清除相关痕迹 | ||
15 | 人员外派 | 1、记录人员外派的情况,如参加抗险救灾任务;2、同步写入个人档案及排班表 | ||
16 | 人员统计分析 | 在职人员统计分析 | 1、按照男女护士比例、职称、职务、职工性质、层级、学历、工作年限、年龄段等多个维度分析在职护士的分布情况;3、支持护理单元、职工性质、职称、职务等多种筛选条件组合筛选;3、支持表格、柱形图、原型图等多种分析形式的查看及导出。 | |
17 | 注销人员统计分析 | 1、按照注销原因、注销率、男女护士比例、职称、职务、职工性质、层级、学历、工作年限、年龄段等多个维度分析已注销的护士的分布情况;3、支持注销原因、护理单元、职工性质、职称、职务等多种筛选条件组合筛选;3、支持表格、柱形图、原型图等多种分析形式的查看及导出。 | ||
18 | 全院人员一览 | 支持查看当日各护理单元编制人数、在岗人数、进修人数、床护比等人员信息,并支持导出各科室人员名单 | ||
19 | 护理排班管理 | 排班设置 | 班次设置 | 护理部按需设置和管理全院班次库,各个科室也可以设置各科室的班次进行自我管理。可设置内容包括班次名称、颜色、班时值、统计属性等 |
20 | 分组设置 | 设定各护理单元的排班分组信息 | ||
21 | 床位设置 | 设定各护理单元的床位信息,并支持床位分组管理 | ||
22 | 费用统计表设置 | 设定各护理单元的班次费用计算规则 | ||
23 | 时间换算规则设置 | 设定医院每天的工作时间换算规则,夜班计入换算规则 | ||
24 | 假期设置 | 设定医院的各种假日及调休上班日,**国家法定假日、院庆日等 | ||
25 | 请假类型设置 | 维护各种请假类型,例如病假、产假、年假、事假等 | ||
26 | 其他人员录入 | 对区别于护士、实习生、进修生的其他护理人员进行录入,统一管理并进行排班 | ||
27 | ★排班约束设置 | 设定排班的各种约束,**每周每人工作时间限制,不能连续排班班次,排班层级设置、每日排班约束 | ||
28 | 科室排班 | 护士排班 | 科室按周、按月排班 | |
1、分病区、分人员按周填报护理人员每天排班数据及备注;2、支持一次操作多人、复制粘贴备注等功能;3、支持恢复和撤销上一步操作;4、支持节假日假期特殊标注提醒 | ||||
29 | 排班分组/排序 | 病区可自定义人员分组、排序,允许病区人员调出 | ||
30 | 复制排班 | 支持对指**期的排班内容进行复制 | ||
31 | 区域复制 | 支持区域复制排班 | ||
32 | ★参考上周排班 | 支持查看上周排班内容,直接快捷复制内容 | ||
33 | ★排班合理性查询 | 支持按人、按班次、按夜班三个维度对排班合理性进行查询 | ||
34 | 加扣班 | 实际工作对比已发布的排班有差别,支持在排班后进行加扣班 | ||
35 | 排班备注 | 通过文字、颜色、图形,进行排班备注、班次备注、日期备注 | ||
36 | 排班个人需求 | 护士提出排班相关的个人需求申请,由护士长审批决定满足不满足 | ||
37 | ★组排 | 支持同一组护士一键安排同一个班次 | ||
38 | ★带教排班 | 支持带教老师和实习生安排相同班次,实习生后面显示带教老师姓名 | ||
39 | 排班设置 | 支持全院显示统一设置,各科室也允许单独调整排班显示界面,可控制班次合计、层级合计、当前超时数、当前累计超时数、班时值、夜班数、加扣班、年假、存假、节休、床位、人员档案信息的显示与隐藏 | ||
40 | 自定义显示列 | 支持用户添加自定义显示列,支持修改自定义显示列名称,自动复制上一周期显示列内容 | ||
41 | 排班导出 | 支持导出排班内容 | ||
42 | 排班打印 | 1、支持直接打印排班内容(支持黑白、彩色打印);2、支持用户自由调节字体大小; 3、可以自由选择打印内容;例如:可自由选择是否打印“班次合计”、“层级合计”; | ||
43 | ★护士特殊标记 | 对临时借调到科室的人员进行标记,支持对其排班 | ||
44 | 对本科室临时借出支援的人员进行标记 | |||
45 | 对临时轮转到本科室的人员进行标记,支持对其排班 | |||
46 | 对有私人需求的人员进行标记,提醒护长注意查看 | |||
47 | 对有特殊情况的人员进行标记,如预产期或哺乳期等特殊情况 | |||
48 | 排班上报审查 | 手动上报 | 支持按天、按周、按月手动上报护理部审核 | |
49 | 排班审查 | 护理部可以对各科室的排班进行监督 | ||
50 | 请假管理 | 请假申请 | 护士提交各种请假类型的假期申请 | |
51 | 请假审批 | 护士长或者护理部审批由护士提交的请假申请 | ||
52 | 请假补录 | 由护士长或者护理部直接录入请假信息,无需申请 | ||
53 | 请假自动生成排班 | 系统可自动根据请假情况生成排班,在班次后显示请假总数并且自动计算当前班次是第几天 | ||
54 | 年假管理 | 自动发放 | 根据设置的规则进行年假自动发放和自动结余 | |
55 | 修改余额 | 支持批量修改和按个人修改年假余额 | ||
56 | 查看明细 | 支持查看年假的变动明细 | ||
57 | 存假管理 | 支持维护护理人员的存假余额,查看变动明细 | ||
58 | 节休管理 | 支持维护护理人员的节休余额,查看变动明细 | ||
59 | 值班 | 值班人员管理 | 添加值班人员,设置上岗日期及备注;支****小组 | |
60 | 值班设置 | 设置值班人员值班通知、值班可见范围、值班电话等信息 | ||
61 | 值班表安排 | ****小组进行值班安排,支持添加备注、设置班次 | ||
62 | 值班同步排班表 | 值班信息自动同步排班表 | ||
63 | 值班统计 | 支持按月、按季度、按年统计所有值班人员的值班信息 | ||
64 | 统计分析 | 排班统计 | 支持全院按汇总或按个人明细查看班次、夜班等排班相关的统计内容,也支持科室内部按个人查看班次、夜班等排班相关信息统计 | |
65 | 班时值统计 | 统计各科总班时值、人均班时值、总加扣班及人均加扣班数据并可导出、打印 | ||
66 | 夜班费统计 | 根据排班信息,自动计算夜班费 | ||
67 | 床护比 | 统计科室执业护士人数及核定床位数,分析各科床护比 | ||
68 | 护患比 | 统计上班护士人数及在院病人数,分析各科护患比 | ||
69 | 私人需求统计 | 分析护士的私人需求提交次数及满足情况 | ||
70 | ★节假日排班汇总 | 支持查看节假日全院或者各科室的排班统计情况 | ||
71 | 护士长排班汇总 | 查看护士长排班汇总 | ||
72 | 责任护士数统计 | 统计查看各科室白班责任小时数及白班护士数,夜班责任护士上班小时数及夜班责任护士数 | ||
73 | 请假总览 | 1、系统根据请假情况对全院、科室的在岗人员概况做统计汇总并且以图形的方式展现并支持下载;2、请假人员概况统计以图形的方式展现并支持下载;3、各护理单元请假人数分布以柱状图的形式展现并支持下载;4、请假人员详细信息以图标的形式展现并支持导出 | ||
74 | 请假个人明细统计 | 系统根据请假情况自动统计护士、护士长、护理部的病假、事假、年假、产假、婚假等各种假期 | ||
75 | 消息通知 | 排班流程消息 | 排班上报,退回将发送对应的流程消息到对应接收人 | |
76 | 请假流程消息 | 请假审批通过,审批未通过发送对应的流程消息到接收人 | ||
77 | 移动端 | 个人排班查看 | 可以用表格模式/日历模式查看个人排班信息 | |
78 | 科室排班查看 | 护士长可以按周、按月、自定义时间查看本科室成员的排班 | ||
79 | 编辑科室排班 | 用于编辑科室排班 | ||
80 | 排班备注查看 | 可查看科室排班备注内容 | ||
81 | ★值班查看 | 用于值班排班查看 | ||
82 | ★编辑值班 | 用于手机上编辑值班 | ||
83 | ★值班人员管理 | 支持添加值班人员并支持调整人员显示顺序,设置上岗日期和备注信息,复制手机号 | ||
84 | ★值班人员上岗信息查看 | 支持查看值班人员上岗日期和备注信息 | ||
85 | ★个人排班统计 | 支持查看个人上班时长、班次统计、当前剩余年假、剩余存假 | ||
86 | 质量检查 | 质量检查 | 我的任务 | 用于查看分配给本人的任务,可通过进度条查看本人任务进度 |
87 | 拍照上传 | 用于检查发现存在问题时拍照上传 | ||
88 | 任务管理 | 支持按照检查周期,检查人,检查标准安排检查任务并实时查看检查进度 | ||
89 | ★任务组 | 支持安排任务时将同一任务根据检查人,检查科室核检查标准分为不同检查组 | ||
90 | 任务查看 | 支持按照已发布任务,待发布任务和已完成任务查看任务记录 | ||
91 | ★任务进度查看 | 支持通过进度条追踪任务完成情况并查看已完成任务的检查结果 | ||
92 | 任务筛选 | 支持按照检查时间,检查级别,任务类型筛选任务记录 | ||
93 | 抽查录入 | 用于录入单个科室的检查记录,支持一级,二级,三级检查录入; | ||
94 | 抽查记录筛选 | 支持按照检查时间,检查级别,任务类型筛选抽查记录 | ||
95 | ★任务安排 | 支持按照每周,每月,每季度定时发布周期性任务 | ||
96 | 质量检查查看 | 用于查看科室全部检查记录,可从任务,抽查两个维度查看 | ||
97 | 检查标准维护 | 检查标准类型 | 支持维护得分式,选项式,符合率式检查标准 | |
98 | ★存在问题维护 | 支持维护各指标的常见扣分原因,维护后填写表单时存在问题可勾选录入 | ||
99 | PDCA | 问题审核 | 检查结果录入后,可由护理部对检查记录进行审核 | |
100 | ★是否需PDCA标记 | 审核时,支持对不需要进行PDCA的问题指标进行标记 | ||
101 | 科室问题 | 科室被检查出问题后进行问题整改; | ||
102 | 问题督查 | 用于对科室整改的问题进行效果评价,可退回科室重新整改 | ||
103 | 护理部意见 | 用于护理部对督察效果和整改内容填写意见评价 | ||
104 | 统计分析 | 分析报告 | 按检查级别,检查内容自动生成分析报告,包含统计周期内各科室的结果升降分析及存在问题汇总 | |
105 | 存在问题统计 | 用于对指定检查内容的存在问题进行统计查询,支持自定义对比区间 | ||
106 | 得分统计 | 用于对指定检查内容的得分进行统计查询,支持自定义对比区间 | ||
107 | 检查汇总 | 科室检查完成后,科室检查结果进行汇总查看 | ||
108 | ★按指标统计 | 支持按照指标统计各科室该指标的检查总次数以及满分率 | ||
109 | 流程节点变化通知消息 | 质量检查结果存在问题,质量检查整改完成,质量检查整改确认将发送对应的流程消息到对应接收人 | ||
110 | 移动端 | 我的任务 | 用于查看被分配给自己的任务 | |
111 | 拍照上传 | 用于检查发现存在问题时拍照上传 | ||
112 | 任务管理 | 支持按照检查周期,检查人,检查标准安排检查任务并实时查看检查进度 | ||
113 | 任务查看 | 支持按照已发布任务,待发布任务和已完成任务查看任务记录 | ||
114 | 任务筛选 | 支持按照检查时间,检查级别,任务类型筛选任务记录 | ||
115 | 抽查录入 | 用于录入单个科室的检查记录 | ||
116 | 抽查记录筛选 | 支持按照检查时间,检查级别,任务类型筛选抽查记录 | ||
117 | 科室问题 | 科室被检查出问题后进行问题整改; | ||
118 | 问题督查 | 用于对科室整改的问题进行效果评价 | ||
119 | 护理部意见 | 用于护理部对督察效果和整改内容填写意见评价 | ||
120 | 与我相关 | 检查时存在问题当班人被添加为自己时,相关的检查内容可进行查看 | ||
121 | 记录退回 | 支持在效果评价及护理部意见时退回检查记录至重新整改 | ||
122 | 分析报告 | 按检查级别,检查内容自动生成分析报告 | ||
123 | 存在问题统计 | 用于对指定检查内容的存在问题进行统计查询 | ||
124 | 得分统计 | 用于对指定检查内容的得分进行统计查询 | ||
125 | 检查汇总 | 科室检查完成后,科室检查结果进行汇总查看 | ||
126 | 消息通知 | 质量检查结果存在问题,质量检查整改完成,质量检查整改确认将发送对应的流程消息到对应接收人 | ||
127 | 不良事件管理 | 不良事件填报表管理 | ****医院要求的护理不良事件模板 | |
128 | 不良事件上报 | 支持实名及匿名方式的不良事件上报; | ||
支持上报医疗安全不良事件、药品不良反应事件、医疗器械不良事件等 | ||||
129 | 不良事件管理(护理部) | 护理根据实际情况可以对各护理单元的不良事件提出整改意见等,也可以转交给质控组进行处理 | ||
130 | 不良事件管理(质控组) | ****小组)对不良事件提出整改意见 | ||
131 | 质控小组设置 | 设置和****小组名单 | ||
132 | 不良事件跟踪 | 可以根据闭环管理流程进行不良事件的分析、整改以及评价,****委员会和护理部两种跟踪模型 | ||
133 | 不良事件案例分享 | 分享不良事件案例,发放给各科室学习(在分享时,系统支持隐藏不良事件中的敏感信息如:病人信息、责任人信息) | ||
134 | 不良事件专项分析 | 专项分析 | 压力性损伤事件专项分析; | |
管理滑脱事件专项分析; | ||||
给药缺陷类事件专项分析; | ||||
跌倒(坠床)类事件专项分析; | ||||
各科室药品不良事件专项统计; | ||||
各科室医疗器械不良事件专项统计 | ||||
135 | 不良事件设置 | 不良事件统计设置 | 不良事件专项统计类型设置 | |
136 | 不良事件流程设置 | 针对不同事件,可设置不能的上报督查流程 | ||
137 | 流程节点变化通知消息 | 不良事件上报,不良事件退回,不良事件护理部整改意见,不良事件科室整改,不良事件科室整改护理部确认将发送对应的流程消息到对应接收人 | ||
138 | 敏感指标管理(含数据引擎) | 指标管理 | 指标库建设 | 系统内置指标库,****医院需求的质量指标,****医院专科指标建设入指标库内 |
139 | 采集科室管理 | 可以对选用指标设置指标采集单元,支持快速选择全院采集、病区采集 | ||
140 | 采集周期管理 | 支持指标指标采集、停用时间,指标停用后不影响历史采集数据的查看;同时停用指标支持再次启用 | ||
141 | 指标值形式管理 | 选用指标内置标准值形式,系统支持值形式调整,率指标最高支持万分比形式展示 | ||
142 | 指标预警值管理 | 支持对每个指标设定全院预警值、单元预警值,并在统计分析内对应显示预警结果 | ||
143 | 指标分类排序 | ****医院所需进行分类排序 | ||
144 | ★指标快速选用 | 支持一键选用国家质****医院指标库内 | ||
145 | ★操作记录查看 | 支持查看指标编辑修改记录 | ||
146 | 指标采集 | 采集值填写 | 支持护士长按采集日期手填维护指标值,同一元素在多个指标被引用,仅需填写一次即可同步赋值给所有指标 | |
147 | 采集值查看 | 系统支持以元素视角查看护理单元采集值,同时也支持以指标视角查看护理单元采集值 | ||
148 | 采集值上报 | 支持护士长可以按月上报指标数据 | ||
149 | 采集规则查看 | 系统内置指标采集规则,在指标采集时可作参考,规则取自国家护理质量数据上报平台 《护理质量指标监测基本数据集实施指南(2022版)》 | ||
150 | ★自动采集 | 通过指标引擎,支持从HIS、移动护理、院感、重症、护理管理等系统内自动采集元素数据 | ||
151 | ★自动采集修正 | 当指标源头数据更改后,系统支持手动触发修订自动采集的指标数据 | ||
152 | ★自动采集值详情查看 | 通过指标引擎采集数据在接口符合要求前提下,支持展示数据详情信息 | ||
153 | ★自动采集数据来源标签查看 | 支持在采集界面看到所有自动采集数据取自哪方系统 | ||
154 | ★自动检测数值逻辑 | 系统对元素采集值内置了数据逻辑判断,可对检测有误数据做核查提示 | ||
155 | 指标上报管理 | 指标上报科室查看 | 支持按月、季、年查看每个月都有哪些科室已上报,哪些科室未上报数据 | |
156 | 指标上报数据退回 | 护理部可以查看并退回某护理单元某月上报指标数据,退回时支持添加退回原因,退回后护理单元可重新修订数据 | ||
157 | 指标分析 | 指标汇总查看 | 支持按所属权限查看各科汇总数据,护理部支持查看全院汇总数据,各科室支持查看科室汇总数据 | |
158 | 汇总明细查看 | 汇总数据支持穿透至各科室、各采集日查看明细信息 | ||
159 | 汇总周期查看 | 系统支持按月、季对汇总数据做周期查看 | ||
160 | 指标对比查看(时间维度) | 支持查看各项指标按月、季、半年、年的数据变化趋势,支持图表展示 | ||
161 | 指标对比查看(科室维度) | 支持查看各项指标在某个统计周期内各科室间的数据对比情况 | ||
162 | 指标分布查看(四分位数) | 支持展示各项指标在某个统计周期内的最大值、上四分位数、中位数、下四分位数、最小值,用于护理单元了解自身数据在全院所有护理单元中的分位 | ||
163 | 指标预警查看 | 支持按设置的预警值,对预警指标做突出显示 | ||
164 | ★国家上报平台数据表导出 | 支持按国家护理质量平台上报数据模板导出数据,导出文件支持上传至国家护理质量数据平台 | ||
165 | 采集引擎 | 数据接入 | 可以接入不同系统的初始数据,如HIS、移动护理、不良事件等 | |
166 | 数据校验 | 对于接入的数据,进行结构校验,是否符合需要 | ||
167 | 数据清洗 | 对于不符合条件的数据,通过去重、补值、剔除等手段,修正成符合条件的数据 | ||
168 | 数据建模 | 把数据转换成敏感指标需要的内容,方便使用 | ||
169 | 指标库(国家版) | 护士数量配置相关指标 | 统计周期实际开放床位数 | |
170 | 统计周期初全院执业护士总人数 | |||
171 | 统计周期末全院执业护士总人数 | |||
172 | 统计周期初病区执业护士总人数 | |||
173 | 统计周期末病区执业护士总人数 | |||
174 | 统计周期白班责任护士数 | |||
175 | 统计周期白班护理患者数 | |||
176 | 统计周期夜班责任护士数 | |||
177 | 统计周期夜班护理患者数 | |||
178 | 统计周期住院病区执业护士实际上班小时数 | |||
179 | 统计周期住院患者实际占用床日数 | |||
180 | 统计周期初在院患者数 | |||
181 | 统计周期新入院患者总数 | |||
182 | 特级护理患者占用床日数 | |||
183 | 一级护理患者占用床日数 | |||
184 | 二级护理患者占用床日数 | |||
185 | 三级护理患者占用床日数 | |||
186 | 人力**结构--职称相关数据 | 统计周期初护士(初级)人数 | ||
187 | 统计周期末护士(初级)人数 | |||
188 | 统计周期初护师人数 | |||
189 | 统计周期末护师人数 | |||
190 | 统计周期初主管护师人数 | |||
191 | 统计周期末主管护师人数 | |||
192 | 统计周期初副主任护师人数 | |||
193 | 统计周期末副主任护师人数 | |||
194 | 统计周期初主任护师人数 | |||
195 | 统计周期末主任护师人数 | |||
196 | 人力**结构--学历相关数据 | ****中专护士人数 | ||
197 | ****中专护士人数 | |||
198 | 统计周期初大专护士人数 | |||
199 | 统计周期末大专护士人数 | |||
200 | 统计周期初本科护士人数 | |||
201 | 统计周期末本科护士人数 | |||
202 | 统计周期初硕士护士人数 | |||
203 | 统计周期末硕士护士人数 | |||
204 | 统计周期初博士护士人数 | |||
205 | 统计周期末博士护士人数 | |||
206 | 人力**结构--工作年限相关数据 | 统计周期初<1年资护士人数 | ||
207 | 统计周期末<1年资护士人数 | |||
208 | 统计周期初1≤y<2年资护士人数 | |||
209 | 统计周期末1≤y<2年资护士人数 | |||
210 | 统计周期初2≤y<5年资护士人数 | |||
211 | 统计周期末2≤y<5年资护士人数 | |||
212 | 统计周期初5≤y<10年资护士人数 | |||
213 | 统计周期末5≤y<10年资护士人数 | |||
214 | 统计周期初10≤y<20年资护士人数 | |||
215 | 统计周期末10≤y<20年资护士人数 | |||
216 | 统计周期初≥20年资护士人数 | |||
217 | 统计周期末≥20年资护士人数 | |||
218 | ICU科室工作年限相关数据 | 统计周期初ICU科室工作年限<1年护士人数 | ||
219 | 统计周期末ICU科室工作年限<1年护士人数 | |||
220 | 统计周期初ICU科室工作年限1≤y<2年护士人数 | |||
221 | 统计周期末ICU科室工作年限1≤y<2年护士人数 | |||
222 | 统计周期初ICU科室工作年限2≤y<5年护士人数 | |||
223 | 统计周期末ICU科室工作年限2≤y<5年护士人数 | |||
224 | 统计周期初ICU科室工作年限≥5年护士人数 | |||
225 | 统计周期末ICU科室工作年限≥5年护士人数 | |||
226 | 离职相关数据 | 执业护士离职总人数 | ||
227 | 护士(初级)离职人数 | |||
228 | 护师离职人数 | |||
229 | 主管护师离职人数 | |||
230 | 副主任护师离职人数 | |||
231 | 主任护师离职人数 | |||
232 | 中专护士离职人数 | |||
233 | 大专护士离职人数 | |||
234 | 本科护士离职人数 | |||
235 | 硕士护士离职人数 | |||
236 | 博士护士离职人数 | |||
237 | <1年资护士离职人数 | |||
238 | 1≤y<2年资护士离职人数 | |||
239 | 2≤y<5年资护士离职人数 | |||
240 | 5≤y<10年资护士离职人数 | |||
241 | 10≤y<20年资护士离职人数 | |||
242 | ≥20年资护士离职人数 | |||
243 | 身体约束相关指标 | 住院患者身体约束日数 | ||
244 | 导管非计划拔管相关指标 | 气管导管非计划拔管例次数 | ||
245 | 气管导管留置总日数 | |||
246 | 气管插管非计划拔管后24h内再插管次数 | |||
247 | CVC非计划拔管例次数 | |||
248 | CVC留置总日数 | |||
249 | PICC非计划拔管例次数 | |||
250 | PICC留置总日数 | |||
251 | 导尿管非计划拔管发生例次数 | |||
252 | 导尿管留置总日数 | |||
253 | 胃肠管(经口鼻)非计划拔管发生例次数 | |||
254 | 胃肠管(经口鼻)留置总日数 | |||
255 | 导管相关性感染相关指标 | CVC相关血流感染发生例次数 | ||
256 | PICC相关血流感染发生例次数 | |||
257 | 导尿管相关尿路感染(CAUTI)发生例次数 | |||
258 | VAP发生例次数 | |||
259 | 有创机械通气的总日数 | |||
260 | 跌倒相关指标 | 住院患者跌倒无伤害(0级)例次数 | ||
261 | 住院患者跌倒轻度伤害(1级)例次数 | |||
262 | 住院患者跌倒中度伤害(2级)例次数 | |||
263 | 住院患者跌倒重度伤害(3级)例次数 | |||
264 | 住院患者跌倒死亡例数 | |||
265 | 压力性损伤相关指标 | 住院患者2期及以上院内压力性损伤(包括粘膜压力性损伤)新发病例数 | ||
266 | 职业暴露相关指标 | 护士发生锐器伤例次数 | ||
267 | 儿科指标相关数据 | 新生儿院内尿布皮炎发生例次数 | ||
268 | 住院新生儿实际占用床日数 | |||
269 | 新生儿中度及以上院内尿布皮炎发生例次数 | |||
270 | 患儿外周静脉输液渗出/外渗发生例次数 | |||
271 | 患儿外周静脉通路留置总日数 | |||
272 | 患儿外周静脉输液外渗发生例次数 | |||
273 | 出院患儿中持续母乳喂养的6月龄内患儿数 | |||
274 | 出院患儿中入院时为母乳喂养的6月龄内患儿数 | |||
275 | 6月龄内患儿母乳喂养中断例次数 | |||
276 | APACHEII评分情况 | APACHEⅡ评分<10分患者总数 | ||
277 | 10分≤APACHEⅡ评分<15分患者总数 | |||
278 | 15分≤APACHEⅡ评分<20分患者总数 | |||
279 | 20分≤APACHEⅡ评分<25分患者总数 | |||
280 | APACHEⅡ评分≥25分患者总数 | |||
281 | 满意度调查 | 患者满意度 | 住院患者满意度调查(病区) | 病区可以发起在院患者满意度调查 |
282 | 住院患者满意度调查(科室) | 科室可以发起在院患者满意度调查 | ||
283 | 住院患者满意度调查(护理部) | 护理部可以发起在院患者满意度调查 | ||
284 | 住院患者满意度分析 | 可以统计各科室/全院的患者满意度得分情况以及排名,分析各调查项目的得分情况,患者提出的意见/建议进行汇总 | ||
285 | 护士满意度 | 发起护士满意度调查 | 可以对不同层级/工作年限/职称/职务的护士进行随机满意度调查 | |
286 | 护士满意度填写 | 护士完成满意度填写 | ||
287 | 护士满意度分析 | 可以统计各科室/全院的护士满意度得分情况,分析各调查项目的得分情况,同时按护士工龄进行得分及满意率分析 | ||
288 | 护士对护士长满意度 | 发起对护士长满意度调查 | 可以针对不同层级/工作年限/职称/职务的护士进行对某护士长的随机满意度调查 | |
289 | 护士长满意度调查统计 | 可以分析对被调查护士长的满意度得分情况,分析各调查项目的得分情况,调查表意见收集统计 | ||
290 | 满意度选项设置 | 维护满意度的各种选项类型 | ||
291 | 满意度选项维护 | 维护满意度的各种选项 | ||
292 | 满意度调查表管理 | ****医院/科室要求的在院患者满意度调查表和护士满意度调查表 | ||
293 | 移动端 | 移动端支持患者满意度调查 | ||
294 | 继续教育和科研 | 护理科研 | 科研类型配置 | 设置各个继续教育项目需要登记的信息 |
295 | 论文 | 护士长或者护理部登记论文情况,并自动写入档案 | ||
296 | 著作 | 护士长或者护理部登记著作情况,并自动写入档案 | ||
297 | 专利 | 护士长或者护理部登记专利情况,并自动写入档案 | ||
298 | 奖励 | 护士长或者护理部登记奖励情况,并自动写入档案 | ||
299 | 学术会议 | 护士长或者护理部登记学术会议情况,并自动写入档案 | ||
300 | 学术任职 | 护士长或者护理部登记学术任职情况,并自动写入档案 | ||
301 | 课题 | 护士长或者护理部登记课题情况,并自动写入档案 | ||
302 | 学习培训 | 科内业务学习 | 登记科内业务学习的信息,包括课程名称、授课老师、时间、学分等内容 | |
303 | 院内业务学习 | 登记院内学习的信息,包括课程名称、开课时间、学分、学时、授课老师等内容 | ||
304 | 外出进修 | 登记外出进修的信息,包括类别、级别、专业、学分等内容 | ||
305 | 学习班 | 登记学习班的信息,包括培训类别、学习班内容、时间、学分等内容 | ||
306 | 专业技术档案 | 个人档案 | 个人申请和查看专业技术档案(包括学习班、学术会议、院内业务学习、科内业务学习、论文、著作、课题、奖励、专利、学术任职) | |
307 | 档案审核 | 护士长或者护理部审批护士提交的技术档案申请 | ||
308 | 档案查看 | 支持按全院或者按科室,查看每个人的技术档案记录 | ||
309 | 档案检索 | 支持按全院或者按科室,查看所有的技术档案记录 | ||
310 | 学时学分管理 | ★学时学分要求 | 按职称、职务、层级设置学时学分规则要求,设置提醒任务,当学时学分要求未达标时,提醒个人未完成 | |
311 | 学时学分查看 | 按年度汇总查看每个人的学时学分完成情况 | ||
312 | 继续教育统计 | 科研统计 | 对科研项目进行分类统计,支持查看明细 | |
313 | 学习培训统计 | 按个人维度统计参加学习培训的合计次数和合计学时 | ||
全院按护理单元、按层级、按职称、按到院年限、按职务,统计人均次数及人均学时情况 | ||||
314 | 主讲人统计 | 支持统计查看主讲人主讲次数,支持查看主讲明细 | ||
315 | 消息中心 | 院内消息通知通告 | 可以发送通知通告给指定人员,以便传达信息 | |
316 | 系统设置 | 系统字典维护 | 维护系统内使用的基础数据,**职务等 | |
317 | 护理单元维护 | 维护医院的各护理单元 | ||
318 | 系统用户角色维护 | 维护系统内的各种角色 | ||
319 | 系统用户维护 | 维护系统内的用户,包括角色分配,数据权限分配等 | ||
320 | 文书模板管理 | 维护系统内的文书模板 | ||
321 | 科室设置 | 维护医院的科室信息 | ||
322 | 院区设置 | 维护医院的院区信息 | ||
323 | 消息提醒设置 | 维护系统内的消息提醒信息,**什么消息需要通知 | ||
324 | 护理日常工作 | 护士长日常工作 | 每周护理隐患讨论 | 护理隐患讨论记录,记录讨论时间、护理隐患内容、原困分析、整改措施、参加人数等信息。 |
325 | 科务会议记录 | 护理科务会登记上报,记录参加科务会的人员、存在的问题、整体改措施、其它问题讨论的结果。 | ||
326 | 工休会记录 | 填写工休会的讨论的内容 | ||
327 | 月计划与总结 | 病区填报月工作计划/总结,护理部查看全院科室年度工作计划/总结。 | ||
328 | 疑难病例讨论 | 填写疑难病例讨论的相关内容 | ||
329 | 年度计划与总结 | 病区填报年度工作计划/总结,护理部查看全院科室年度工作计划/总结。 | ||
330 | 业务查房 | 填写个案查看或者教学查房的相关内容 | ||
331 | 应急预案演练记录 | 填写应急预案演练记录 | ||
332 | 护理部日常工作 | 护士长例会 | 填写护理部组织的护士长例会的讨论内容 | |
333 | 月计划与总结 | 填写全院本年度每月的计划与总结 | ||
334 | 季度护理分析会 | 填写护理部组织的季度护理分析会会议内容 | ||
335 | ****委员会会议 | 填写****管理委员会会议内容 | ||
336 | 年度计划与总结 | 填写全院本年度工作计划与工作总结 | ||
337 | 疑难病例讨论 | 填写护理部组织的疑难病例讨论内容 | ||
338 | 护理在线学习和考试云版 | 首页 | 分级展示培训考试详情 | 按院级、大科/片区、科室三个维度展示培训详情、****中心信息 |
339 | 培训详情 | 展示培训中情况,包含培训次数和参培率、在线培训次数和参培率、线下培训次数和参培率 | ||
340 | 展示各层级、职称参加培训情况,包含应参加人次、实际参加人次、参培率 | |||
341 | 理论考试情况 | 展示理论考试情况,包含考试总次数、应试率、平均得分率、平均合格率 | ||
342 | 展示各层级、职称参加培训情况,包含应参加人次、实际参加人次、应试率、平均得分率、平均合格率 | |||
343 | 操作考试情况 | 展示操作考试情况,包含考试总次数、应试率、平均得分率、平均合格率 | ||
344 | 展示各层级、职称参加培训情况,包含应参加人次、实际参加人次、应试率、平均得分率、平均合格率 | |||
345 | 学习中心管理 | 院级课程管理 | 对全院课程的新增、编辑、删除、查看管理 | |
346 | 大科/片区课程管理 | 对大科/片区课程的新增、编辑、删除、查看管理 | ||
347 | 科室课程管理 | 对科室课程的新增、编辑、删除、查看管理 | ||
348 | 课程上传 | 1.课程名称、分类、封面、可见范围设置 | ||
349 | 2.课件支持上传pdf、word、excel、ppt文件、及视频 | |||
350 | 课程分类管理 | 课程所属分类设置,支持二级分类新增、修改和删除 | ||
351 | 查看我上传的 | 过滤查看自己所上传的课程 | ||
352 | 课程搜索 | 根据课程名称进行搜索 | ||
353 | 课程预览 | 对已经创建的课程进行预览查看 | ||
354 | 课件查看 | 对课程中上传的课件内容进行预览查看 | ||
355 | 课程学习管理 | 对已经发布的课程,查看各科室的学员学习情况 | ||
356 | 课程移动 | 对不同分类下的课程移动到别的分类中 | ||
357 | 课程删除 | 对已经创建的课程进行删除 | ||
358 | 培训管理 | 院级培训管理 | 对医院自制的培训进行管理 | |
359 | 大科/片区培训管理 | 对大科/片区组织的课程进行管理 | ||
360 | 科室片区管理 | 对科室组织的课程进行管理 | ||
361 | 培训管理 | 教学管理员、教学秘书、讲师可管理已经创建的培训 | ||
362 | 发布培训 | 1.培训名称、培训说明、培训时间、培训类型设置 | ||
363 | ★2.支持多课程添加;在线课程、线下课程、直播课程组合方式的培训 | |||
364 | 3.线下课程支持二维码扫码签到、签退 | |||
365 | 4.线上线下课程支持添加讲师 | |||
366 | 5.线下课程支持对讲师设置讲师学分 | |||
367 | 6.线下课程支持签到、签退 | |||
368 | 7.支持学时、学分设置 | |||
369 | 8.支持课程开始**行消息提醒 | |||
370 | 9.支持本次上传课件,****中心选取课程 | |||
371 | 10.在线课程支持添加随堂测试 | |||
372 | 11.支持在线及线下课程支持添加调查问卷 | |||
373 | 12.调查问卷支持实名调查和匿名调查 | |||
374 | 13.可按科室、角色、层级、职称添加不同的培训人员 | |||
375 | 14.支持通过word导入培训人员 | |||
376 | 我发布的培训 | 可单独过滤出自己发布的培训 | ||
377 | 培训分类设置 | 可对分类进行新增、编辑、删除等操作,支持添加子分类 | ||
378 | 培训搜索 | 根据培训名称进行搜索培训 | ||
379 | 培训详情查看 | 按课程内容查看,学员学习进度 | ||
380 | 按科室查看各科室学习进度(适用于全院培训、大科/片区培训) | |||
381 | 按人员查看学习进度 | |||
382 | 随堂测试结果查看 | |||
383 | 调查问卷结果查看 | |||
384 | 对未学完的学员进行提醒学习 | |||
385 | 对未开始的培训进行编辑修改 | |||
386 | ★对直播课程,可仅限直播观看统计,包含直播总览(直播时长、观看人次、平均观看时长)、学员观看情况(姓名、工号、科室、观看时长、完成比例、完成情况) | |||
387 | 培训复制 | 对历史创建的培训进行复制,更换培训人员后快速进行创建 | ||
388 | 考试管理 | 院级题库管理 | 对全院题库的管理,包括新增、编辑、删除、可见范围设置 | |
389 | 大科/片区题库管理 | 对大科/片区题库的管理,包括新增、编辑、删除、可见范围设置 | ||
390 | 我创建的题库 | 对自己创建的题库进行过滤查看 | ||
391 | 科室题库管理 | 对科室题库的管理,包括新增、编辑、删除、可见范围设置 | ||
392 | 试题管理 | 1.支持添加单选、多选、判断、填空题、简单题、共用题干题 | ||
393 | 2.支持对已添加的题目进行新增、编辑、删除、移动操作 | |||
394 | 3.支持批量导入试题 | |||
395 | 题库分类管理 | 可对分类进行新增、编辑、删除等操作,支持添加子分类 | ||
396 | 院级题库练习 | 用于发布全院的题库练习任务 | ||
397 | 大科/片区题库练习 | 用于发布大科/片区的题库练习任务 | ||
398 | 科室题库练习 | 用于发布科室的题库练习任务 | ||
399 | 院级试卷管理 | 对全院试卷的管理,包括新增、编辑、删除、导出空白试卷 | ||
400 | 大科/片区试卷管理 | 对大科/片区试卷的管理,包括新增、编辑、删除、导出空白试卷 | ||
401 | 科室试卷管理 | 对科室试卷的管理,包括新增、编辑、删除、导出空白试卷 | ||
402 | 我创建的试卷 | 对自己创建的试卷进行过滤查看 | ||
403 | 院级理论考试管理 | 对全院理论考试的管理,包括新增、编辑、撤销发布、提醒考试 | ||
404 | 大科/片区理论考试管理 | 对大科/片区理论考试的管理,包括新增、编辑、撤销发布、提醒考试 | ||
405 | 科室理论考试管理 | 对科室理论考试的管理,包括新增、编辑、撤销发布、提醒考试 | ||
406 | 我发布的理论考试 | 对自己创建的理论考试进行过滤查询 | ||
407 | 理论考试详情 | 1.考试完成进度查询 | ||
408 | 2.考试应试率、平均分、首次合格率、补考后合格率查询 | |||
409 | 3.按考试人员查看考试结果 | |||
410 | 4.查看考试人员答卷详情 | |||
411 | 5.按科室查看考试结果情况及科室间排名(适用于全院考试、大科/片区考试) | |||
412 | 6.查看试题的答题人次、正确人次、正确率 | |||
413 | 院级操作考试评分表 | 用于管理院级操作考试评分表 | ||
414 | 大科/片区操作考试评分表 | 用于管理大科/片区操作考试评分表 | ||
415 | 科室操作考试评分表 | 用于管理科室操作考试评分表 | ||
416 | 已作废评分表 | 对已经作废的评分表进行管理,可用于评分表的恢复使用 | ||
417 | 院级操作考试管理 | 对全院操作考试的管理,包括新增、编辑、撤销发布、提醒考试 | ||
418 | 大科/片区操作考试管理 | 对大科/片区操作考试的管理,包括新增、编辑、撤销发布、提醒考试 | ||
419 | 科室操作考试管理 | 对科室操作考试的管理,包括新增、编辑、撤销发布、提醒考试 | ||
420 | 我创建的操作考试 | 对自己创建的操作考试进行过滤查询 | ||
421 | 操作考试详情 | 1.考试完成进度查询 | ||
422 | 2.考试应试率、平均分、首次合格率、补考后合格率查询 | |||
423 | 3.按人员查看考试结果 | |||
424 | 4.查看个人评分详情 | |||
425 | 5.导出个人评分详情表 | |||
426 | 6.导出考试列表 | |||
427 | 7.按科室查看考试结果情况及科室间排名(适用于全院考试、大科/片区考试) | |||
428 | 8.试题分析 | |||
429 | 9.对考试人员发送操作考试提醒 | |||
430 | 院外人员考试详情 | 1.考试完成进度查询 | ||
431 | 2.考试应试率、平均分、首次合格率、补考后合格率查询 | |||
432 | 3.按人员查看考试结果 | |||
433 | 4.个人考试试卷详情查看及导出 | |||
434 | 5.试题分析查看及导出 | |||
435 | 6.显示考试码 | |||
436 | 考试阅卷 | 可对有简单题和填空题的考试进行人工阅卷 | ||
437 | 调查问卷 | 问卷管理 | 可创建及维护院级、大科/片区、科室的问卷 | |
438 | 学员学习档案 | 学习档案列表 | 可查科室里每个人获得的总学分、总学时、考试平均分、在线学习时长 | |
439 | 个人学习档案详情 | 可对学员参加的培训、考试、授课、自学内容进行明细查询 | ||
440 | 个人学习档案详情导出 | 可对个人的学习档案详情进行导出 | ||
441 | 系统设置 | 基础设置 | 1.培训考试科室设置,用于排除非业务科室,减少信息干扰 | |
442 | 2.大科/片区设置,用于设置大科负责人、及管理的科室 | |||
443 | 人员管理 | 各科室人员信息信息维护管理 | ||
444 | 角色权限管理 | 用于设置不同的人员可以执行哪些业务功能,以及管理的科室范围 | ||
445 | 移动端 | 培训 | 1.对自己需要参加的培训基本信息进行查看 | |
446 | 2.对培训中的学习内容进行查看,包括pdf、word、excel、ppt文件、及视频 | |||
447 | 3.对培训中设置的随堂测试进行练习,查看学习成效 | |||
448 | 4.对线下参加的培训支持扫码签到、签退管理 | |||
449 | 5.对直播的培训,支持进入直播间,并在结束后可查看直播回放 | |||
450 | 考试 | 1.对自己需要参加的理论考试进行查看 | ||
451 | 2.对自己需要参加的操作考试进行查看 | |||
452 | 3.理论考试现在考试时,支持扫码开始考试 | |||
453 | 4.理论考试时单选题、判断题答完后自动跳转至下一题 | |||
454 | 5.单选、多选、判断、填空题考完后系统自动出成绩 | |||
455 | 6.对支持补考的考试自行再次补卡 | |||
456 | 题库练习 | 1.对全院、大科/片区、科室提供的公开进行自行练习 | ||
457 | 2.对管理员派发题库练习任务进行练习 | |||
458 | 3.对已经练习过的题库中的错题集再次进行反复练习 | |||
459 | 理论考试监考 | 可用于监考老师对现场监考时,出示签到二维码,用于考生扫码开始考试 | ||
460 | 操作考试监考 | 可用于监考考试对操作考试学员进行现场监考 | ||
461 | 待办事项 | 对自己未完成的待办任务进行管理 | ||
462 | 院级课程学习 | 对院级提供的公开课程进行自学习 | ||
463 | 大科/片区课程学习 | 对大科/片区提供的公开课程进行自学习 | ||
464 | 科室课程学习 | 对科室提供的公开课程进行自学习 | ||
465 | 课程搜索 | 根据课程名字搜索课程 | ||
466 | 学习记录查看 | 自己所有的 自学记录进行查看 | ||
467 | 个人主科室设置 | 当个人存在于多个科室时,设定主科室用于业务流转 | ||
468 | 我授课的 | 对自己是讲师的课程进行查看 | ||
469 | 我监考的 | 对自己是监考老师的考试内容进行查看 | ||
470 | 我的学时学分 | 对自己所有获得学时、学分进行管理和查看 | ||
471 | 培训发布提醒 | 当管理员发布需要自己参加的培训时进行的消息提醒 | ||
472 | 现场培训上课前提醒 | 当现场培训开课**行的消息提醒 | ||
473 | 考试发布提醒 | 当管理员发布需要自己参加的考试时进行的消息提醒 | ||
474 | 考试前提醒 | 当考试开始**行的消息提醒 | ||
475 | 讲师上课提醒 | 当管理员发布自己担任讲师的培训时进行的上课提醒 | ||
476 | 其他特有功能 | 支持钉钉、企业微信、app直接使用 | ||
477 | 在线课程可使用直播培训(仅限在钉钉、企业微信中使用) | |||
478 | 服务器部署在**云,享有**云专属安全保障 |
三、报价单位资质要求
(一)参加本次报价的供应商必须是经有关部门批准有合法经营资质、符合《****政府采购法》第二十二条的规定的独立法人;
(二)须提供厂家或代理资质证明(不接受第三方文件)
(三)本项目不接受联合体报价。
四、报价文件接收及产品介绍截止时间、地点:
报价文件接收截止时间:2024年05月24日11时00分。
报价文件接收地点:****信息科。
五、报价时间及地点:
报价时间:2024年05月24日15时00分。
报价地点:****行行政二楼231会议室。
六、本次询价联系人信息:
闵老师 139****3628 陈老师 138****2980
七、报价文件
1、报价文件的语言及计量单位:
报价单位提交的报价文件均应使用简体中文和国家法定计量单位。
2、报价文件构成
2.1报价一览表,格式自拟。
2.2报价单位资质文件(含报价单位、生产厂家企业资质,授权书等)。
2.3所推型号产品说明文件及产品技术白皮书。
2.4配置清单及报价表:配置清单中应对其报价货物予以描述,包括生产厂家简介、货物应用范围、技术参数表等;格式由报价单位自定。
2.5服务承诺;主要内容应包括但不限于以下方面:
设备供货、安装、调试计划;质量保修期及设备质量保修范围和内容的说明;质量保修责任说明;售后服务机构情况说明(包括地点、服务热线、售后服务负责人联系方式等);质保1年,质保期间,维修响应时间、处理方式、费用负担等;
2.6系统省内用户名单。
3、报价文件份数和签署:报价单位准备一式六份报价文件(一份正本、五份副本)。注:需另准备一份供开标前检查,可不填敏感内容,只查看格式内容是否满足要求。
七、报价文件的递交
1、报价文件的密封和标记:报价文件信封封面注明投标项目名称、正本或副本及“请勿在2024年05月24日15时00分(询价时间)之前启封”的字样,封面加盖骑缝章。
2、截止日期为:2024年05月24日11时00分,迟交的报价文件将被拒绝。