为优化****干部队伍结构，满足外事事业发展和工作需要，****事业单位竞争性比选工作有关要求，现面向**市直、****机关****事业单位）、事****事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位需求计划

本次竞争性比选岗位类别为专业技术岗，岗位等级为专业技术岗12级。具体岗位需求见《********事业单位工作人员岗位需求表》（附件1，以下简称《岗位需求表》）。

二、报名范围及资格条件

（一）报名范围

**市直、****机关****事业单位）、事业单位在编在岗人员。

（二）报名人员需具备下列资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线；

2.具有3****机关****事业单位）或事业单位（列编）工作经历，工作经历计算截止时间为实际发布公告时间；

3.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

4.具有比选岗位要求的工作能力；

5.年龄条件为1988年6月13日以后出生；

6.****大学本科及以上文化程度；

7.具有正常履职的身体条件和心理素质；

8.符合《岗位需求表》要求的其他资格条件；

9.法律法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员不得申请报名比选

1.未经主****管理部门审核同意的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.涉嫌违纪违法****机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.试用期内（含新提拔领导干部的职务试用期）或未满最低服务年限的公务员（参公人员）、事业单位工作人员。其中，****事业单位工作人员未约定最低服务年限的，原则上需要在苏木乡镇工作满3年；人才引进人员未设定服务期的，最低服务年限按3年掌握；

7.竞争性比选后即构成回避关系的；

8.法律法规规定的其他情形。

三、比选程序

（一）报名

1.本次竞争性比选采取个人报名方式进行。由参加竞争性比选人员申请，按干部管理权限经主****管理部门审核同意后报名。报名时间为2024年6月13日9：00至6月19日17：00。

2.报名人员填写《****所属事****事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2）。报名人员应如实填写报名信息，填写个人简历时，须完整填写学习工作经历（学习、工作经历起止年月，工作单位、职务等），时间不得间断或空缺。不按照要求填写的，审核不予通过。同时，所填报信息应当真实、准确、完整、规范，凡填报虚假信息或隐瞒重要信息的，一经发现，取消比选资格。

3.相关证明材料。

（1）按照干部管理权限，经主****管理部门审核盖章后的《报名表》。

（2）有效身份证复印件。

（3）学历（学位）证书复印件、学信网学历验证报告。

（4）最新《干部任免审批表》复印件、干部人事档案专项审核认定表复印件等证明材料。

（5）《公务员（参公人员）登记表》及近三年《公务员（参公人员）年度考核登记表》或《事业单位岗位聘用审批表》及近三年《事业单位人员年度考核登记表》复印件。

（6****机关、参公单位、事业单位的录（聘）用文件或相关材料复印件、报名人员所在单位编制证有关情况复印材料，包括编制证首页和报名人员所占编制情况页。

相关证明材料复印件须要素齐全，即复印人、审核人、复印时间、“此复印件与原件一致”字样、并加盖单位公章，按上述顺序完整清晰扫描为一个PDF格式文件于6月19日前发送至邮箱（****@qq.com），邮件名称命名为“姓名+工作单位+联系电话”。纸质版需在2024年6月19日之前报送至****（**市**区**中路73号301室）。

报名人员需在规定时间内报名，报名材料必须完整，工作人员审核材料后回复标明“确认报名成功”的邮件，作为报名成功的凭据。如果报名材料不完整，工作人员回复标明“报名未通过”的邮件，可在报名截止时间前再次提交完整报名材料，并等待回复确认。2024年6月19日17：00（以邮箱显示时间为准）之后收到的邮件，不予接受报名。

4.未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。报名人员务必保持通讯畅通，因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

（二）资格审查

市外事办按岗位要求资格条件，严格进行资格审查，对报名条件不符的，一律不予通过。审查结果反馈给报名者本人。

（三）面试

比选岗位通过审查人数与岗位计划人数的比例原则上不低于3：1。达不到规定比例的，取消比选岗位。

面试采取结构化方式进行，具体时间、地点及相关要求由****负责通知。结构化面试成绩满分100分，面试成绩当场评定，并由考官签字后公布。面试须使用国家通用语言文字作答，对不按规定语言作答的按零分处理。面试成绩计算方法为每名考官所给分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的算数平均值，保留小数点后两位小数（四舍五入）。设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。比选计划内岗位面试成绩末位出现并列情况，另行加试确定进入考察环节人员，加试采取结构化面试方式进行，****办公室组织实施，加试成绩不计入面试成绩。

按照岗位面试成绩由高到低顺序和岗位计划人数，等额确定进入考察环节人员并在****门户网站进行为期5个工作日的公示。

（四）考察

考****办公室组织实施。****办公室派出两人以上人员组成的考察组，采取个别谈话、实地走访等方式对考察对象德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度及征信情况等进行全面考察，进一步把严政治关、品行关、能力关、作风关等。考察组将重点查阅干部人事档案，重点核查“三龄两历一身份”、列编方式、职务变动等情况，以及是否存在立案期、处分影响期、任职试用期或未满最低服务年限等情况，就人选廉洁自律****机关意见，形成考察结论。因个人原因放弃、考察不合格出现岗位空缺的，不再进行递补，取消该比选岗位。

（五）公示、岗位试用期以及办理相关手续

1.公示。市外事办根据人员面试成绩、考察情况经办党组讨论确定进入岗位试用期人员，****外事办门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响试用的，经市人社局审核通过后，进入岗位试用期；对反映有严重问题并查有实据的取消试用资格，不再进行递补，取消该比选岗位。

2.岗位试用期。市外事办将比选结果报人社局同意后，进入岗位试用期，岗位试用期为3个月。岗位试用期内，拟聘用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

3.办理手续。试用期满后，由市外事办对拟聘用人员进行考察。不适合岗位需求的，报市人社局备案后，回原单位工作。岗位试用期满合格的，报市委编办、市人社局办理调动及岗位聘用手续。

四、纪律监督

竞争性比选工作严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，在任何阶段发现不符合条件、弄虚作假或有违规违纪行为的，一律取消比选资格。

********事业单位****小组设立监督举报电话：0470-****145。

五、其他

（一）报名人员须全面、如实、及时按要求提交材料，切实保证比选顺利进行，凡未按要求参加任一环节的，即视为比选人员放弃参加比选。

（二）本次竞争性比选的资格条件及其他未尽事宜，由********事业单位****小组负责解释。

（三）咨询电话：0470-****832，联系人：高昔萌；

电话受理时间：工作日上午9：00-12：00；下午14：00-17：00。

附件：1.********事业单位工作人员岗位需求表

2.********事业单位工作人员报名表

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2024年6月12日