城服公司2024年薪酬效能对标咨询服务邀请函
城服公司2024年薪酬效能对标咨询服务邀请函
【发布时间:2024-06-17 17:36:17】原公告地址: |
项目信息
项目名称: | 城服公司2024年薪酬效能对标咨询服务 | 项目编号: | **** | ||
项目地址: | **市 | 项目类型: | 服务 | ||
采购方式: | 竞争性谈判 | ||||
项目行业分类: | 其他 | 资金来源: | 企业自筹 | ||
项目概况: | 薪酬效能对标****公司管理现状调研及内部数据收集;内外部数据对标分析报告,公司整体工资总额及薪酬分配模式重点模块工作。本项工作需要大量外部企业保密数据与专业信息,为保障数据有效性、成果报告的权威性以及应用执行的科学性,本项目拟申请采购第三方****公司**,提供对标报告及执行落地实施方案。 | ||||
邀请函名称: | 城服公司2024年薪酬效能对标咨询服务邀请函 | 发送时间 | 2024-06-06 12:00 | ||
答复截至时间: | 2024-06-11 12:00 |
招标段/包
标段/包名称: | 城服公司2024年薪酬效能对标 咨询服务 | 标段/包编号: | ****/01 |
报价方式: | 总价包干 | 采购控制价(元): | 183626 |
采购控制价说明: | |||
采购控制价说明附件: | |||
评审办法: | 其他 | 开启形式: | 线下开启 |
投标/响应文件: | 线下递交 | ||
是否缴纳保证金: | 否 | ||
是否采用评定分离方式: | 否 | ||
是否递交资格审核资料: | 否 | ||
联合体投标: | 不允许 | ||
服务期(天): | 30 | 服务期说明: | 具体时间以招标人要求为准。 |
招标/采购范围: | (一)薪酬效能资料收集及现状分析。 (二)中高层调研访谈组织实施,输出《调研及诊断报告》。 (三)薪酬效能内外部数据对标分析,输出《行业薪酬数据对标报告》。 ****公司整体工资总额及薪酬分配模式建议:输出《薪酬激励机制问题分析报告 | ||
资格条件: | (一)投标人必须是在中国境内依法注册、合法运营的独立法人机构。 (二)本项目不接受联合体报价,****公司的母、子公司、****公司,只允许一家参与报价。同一法定代表人,只接受一家报价。 | ||
文件获取开始时间(公告发布开始时间): | 2024-06-06 12:00 | 文件获取截止时间: | 2024-06-11 12:00 |
质疑截止时间: | 2024-06-11 12:00 | 澄清、修改、答疑截止时间: | 2024-06-11 12:00 |
递交文件截止时间(公告发布截止时间): | 2024-06-12 09:00 | 开标时间: | 2024-06-12 09:00 |
文件获取地点: | / | ||
开标地点: | / | ||
邀请函附件: |
招标人信息
采购单位名称: | **** | 采购单位地址: | **市福****社区益田路1005号益田大厦A栋、B栋裙楼401 | ||
联系人: | 高工 | 联系电话: | 199****0185 | ||
对外监督人员: | 对外监督电话: |
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