****中心区域停车场建设设计{工总承包(项目名称)设
计{工总承包/标段补遗书01号
各潜在投标人:
{项目招标文件中相关内容作如下更正:
1.原招标文件:第一章 招标公告(未进行资格预审,适用于公开招标) 3. 投标人资格要求 3.1.2 业绩要求修改为:
√ 设计业绩要求:近年( 2021 年 01 月 01 日 至投标截止时间,不少于3年)已完成或新承接或正在设计 不少于 1 (1 至 3 个)个类似项目。类似项目是指: 项目投资额不低于5000万元的公共建}工程类设计业绩 。
2.原招标文件:第三章 评标办法 评标办法前附表修改为:
条款号 | 条款内容 | 编列内容 | |
2.2.1 | 分值构成 (总分100分) | 承包人建议书: 1 分 资信业绩部分: 3 分 承包人实{方案: 12 分 投标报价: 60 分(不低于60分) 其他评分因素: 24 分 | |
3.2.4 | 低于成{ 评审 | 按照第二章“投标人须知”第 9.4 项规定 进行评审。 | |
2.2.2 | 评标基准价计算方法 | √B方式:采用有效投标报价(经初步评审合格且不低于成{的投标报价;报价有修正的,以修正后的价格为准)的算术平均值为评标基准价,计算公式为: S(评标基准价)=(a1 +……+an)/n,a为有效的投标报价。 注:评标基准价小数点后保留两位。 | |
2.2.3 | 投标报价的偏差率 计算公式 | 偏差率=100% ×︱(投标人报价 -评标基 准价)︱/评标基准价 {工投标报价为下浮比例报价时,{工投标报价偏差率=︱投标人报价-评标基准价︱。例:某投标人{工投标报价为 95%,评标基准价为 90%,则{工投标报价偏差率为 95%-90%=5%。 注:偏差率百分数小数点后保留两位。 | |
条款号 | 评分因素(偏差率) | 评分标准 | |
2.2.4(1) | 承包人建议书评分标准 | 承包人建议书1分 | 根据{项目具体情况:从设计方案、{工组织等方面提出合理化建议;评标委员会根据承包人建议的合理性、科学性进行综合评分。优得1-0.6分,一般得0.5-0.1分,未提供不得分。 |
…… | …… | ||
注:承包人建议书评分因素可从图纸、工程详细说明、设备方案等方面设置。 | |||
2.2.4(2) | 资信业绩评分标准 | 企业履约能力1分 | 1.设计单位:满足资格审查条件得0.5 分,{项最高得0.5分。 2.{工单位:满足资格审查条件得0.5分,{项最高得0.5分。 |
企业业绩2分 | 设计单位业绩:满足资格审查条件得 0.5分,每增加1个自2021年01月01日至今己完成或新承接或正在设计的项目投资额不低于5000万元的公共建}工程类设计业绩加0.5分,{项满分1.5分。注:设计业绩证明材料需提供中标(成交)通知书或合同协议书等证明材料,已完成业绩需提供{工图审查合格书,己完成业绩时间以{工图审查合格书时间为准。业绩证明材料不能体现其工程规模的还需提供相关证明材料。{工单位业绩:具有1个自2021年01月01日至今己完成或新承接或正在{工的建}工程{工业绩得0.5分,{项满分0.5分。 | ||
注:资信业绩评分因素可从信誉、类似项目业绩、项目经理业绩、设计负责人业绩、{工负责人业绩等方面设置。 | |||
2.2.4(3) | 承包人实{方案评分标准 | 设计方案7分 | 设计大纲:①设计工作进度计划及保障措{。{工图设计工作进度安排合理、保障措{完善。优得0.5分,良得0.3分,一般得0.1分,不提供不得分,{项最高得0.5分。②设计质量保证措{。设计质量保证体系及措{全面、有效,体系完善、措{得当。优得0.5分,良得0.3分,一般得0.1分,不提供不得分,{项最高得0.5分。 2、根据招标文件提供的项目范围,结合现场自行踏勘并结合现场分析,给出{项目的下列各种图:边坡锚喷结构详图;锚杆结构详图;支护桩详图;桩间板详图;桩间挂网喷浆详图;冠梁详图、截排水详图,根据完整提供的以上所有各类图及相关文字说明内容进行综合评定,优得3分,良得2分,一般得1分,不提供或提供不完整不得分,{项最高得3分。 3、根据招标文件提供的项目范围,结合现场自行踏勘并结合现场分析,给出{项目的下列各种图:道路横、纵剖面图、路基、路面结构设计图、排水沟大样图;建}、结构基础详图、楼板配筋图、立柱配筋图、坡道详图、楼梯详图;给排水喷淋管道详图、管道详图、电{照明平面图、配电平面图、消防报警平面图、广播联动平面图,根据完整提供的以上所有各类图及相关文字说明内容进行综合评定,优得3分,良得2分,一般得1分,不提供或提供不完整不得分,{项最高得3分。 |
{工组织方案5分 | 1.{工方案和技术措{:以{工方案与技术完善、合理性进行评分,优得 1-0.6 分,一般得 0.5-0.1 分,未提供不得分。2.{工工作计划:以{工工作计划满足项目实际需求,具有较强的操作性、实{性进行评分,优得 1-0.6 分,一般得0.5-0.1 分,未提供不得分。3.质量管理体系与 措{:以质量管理体系与技术措{完善、合 理性进行评分,优得 1-0.6 分,一般得 0.5-0.1 分,未提供不得分。4.安全管理体系与措{:以安全管理体系与技术措{完善、合理性进行评分,优得1-0.6 分,一般得 0.5-0.1 分, 未提供不得分。5.环境保护管理体系与措{:以{工环境保护管理体系措{完善、合理性进行评分,优得 1-0.6 分,一般得 0.5-0.1 分,未提供不得 分。 | ||
注:承包人实{方案评分因素可从总体实{方案、项目实{要点、项目管理要点等方面设置。 | |||
2.2.4(4) | 投标报价评分标准 | 偏差率60分 | 有效投标报价等于评标基准价的得满分,其他有效投标报价与评标基准价相比,每高 1%扣 1 (不少于 1)分,每低 1%扣 1 (不少于 0.5)分。注:中间值采用插入法计算,小数点后保留两位。每低 1%所扣分值不得高于每高 1%所扣分值。 |
2.2.4(5) | 其他因素评分标准 | 设计配备人员18分 | 1.设计负责人:具有一级注册建}师资格得1.5分,具有建}设计相关专业中级职称加0.5分,具有建}设计相关专业副高级职称加1分,具有建}设计相关专业正高级职称加1.5分,作为设计负责人每承担过1个自2021年01月至今已完成的项目投资额不低于5000万元的公共建}工程类设计业绩加1分,{项最高得5分。(注:业绩证明材料需提供中标(成交)通知书或合同协议书、{工图审查合格书,时间以{工图审查合格书时间为准。)2.建}专业负责人:具有一级注册建}师资格得1.5分,具有建}工程相关专业中级职称加0.5分,具有建}工程相关专业副高级职称加1分,具有建}工程相关专业正高级职称加1.5分,{项最高得3分。3.道路专业负责人:具有注册土木工程师(道路工程)资格得1.5分,具有道桥相关专业中级职称加0.5分,具有道桥相关专业副高级职称加1分,具有道桥相关专业正高级职称加1.5分,{项最多得3分。4.结构专业负责人:具有注册一级结构工程师得1.5分,具有工程相关专业中级职称加0.5分,具有工程相关专业副高级职称加1分,具有工程相关专业正高级职称加1.5分,{项最高得3分。5.电气专业负责人:具有注册电气工程师(供配电)证书得1分,{项最高得1分。6.造价专业负责人:具有一级注册造价工程师(土建)证书得1.5分,具有建}工程相关专业中级职称加0.5分,具有建}工程相关专业副高级职称加1分,具有建}工程相关专业正高级职称加1.5分,{项最高得3分。注:以上参加投标的人员须为投标人{单位人员且人员不重复任职,所有人员均需提供{单位为其缴纳的社保缴费证明。社保缴费证明是指,由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6个月连续缴费证明,从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算,往前推 6 个月的连续、不间断的缴费证明,企业设立不足 6 个月的可少于6 个月;退休人员提供退休证明材料,无需提供社保缴费证明;新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足 6个月的,还应提供聘用合同。 |
{工配备人员6分 | 1.项目经理:满足资格审查条件基础得4分,{项最多得4分。2.{工技术负责人:具有工程类中级及以上职称得2分,{项最多得2分。注:以上参加投标的人员须为投标人{单位人员且人员不重复任职,所有人员均需提供{单位为其缴纳的社保缴费证明。社保缴费证明是指,由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6个月连续缴费证明,从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算,往前推 6 个月的连续、不间断的缴费证明,企业设立不足 6 个月的可少于6 个月;退休的注册建造师提供退休证明材料,无需提供社保缴费证明;新聘人员在该投标人单位的社保缴费证明不足 6个月的,还应提供聘用合同。 |
{项目投标文件递交的截止时间(投标截止时间)修改为:2024年07月15日10时00分(**时间),投标保证金递交截止时间相应顺延。
因招标文件评分标准有所调整,请以{次补遗上传的招标文件为准。招标文件其他内容不变,请各潜在投标人仔细查阅,以{补遗的更正内容为准,制作投标文件,投标人因任何原因未上网查询、下载补遗造成的一切后果自行负责。
招标人:****
日期:2024年06月26日