各单位：
**高速****公司****公司****事务所负责提供常年法律服务工作，服务期限为2年（采用“1+1”模式，合同一年一签，****公司考核情况决定是否续签），为确保项目顺利开展，我司拟通过竞争性比选确定本项目实施单位，欢迎符****事务所参与比选。鉴于集团律所非必须招标项目**供方库是以律所团队为单位入库，若同一律所抽选到多个团队的，由其中一个团队（由所在律所确定）代表律所参与报价。具体事项公布如下：
第一条 公司简介
**高速****公司****集团有****公司，主要从事投资业务及相关资产经营、管理，房地产开发，房屋租赁，货物运输代理，仓储，成品油销售，天然气销售、建设运营充电桩，建材销售等。注册资本金82,864.1413万元，截至2022年底，下属全资、****公司15家，****公司7家，员工70余人。
第二条 主要工作内容
本次服务周期为2年。****公司****公司：**高速****公司、**高速****公司、**高速中油****公司、******公司共4家公司提供法律服务工作。因各公司原常年法律顾问服务到期时间不一致，各公司服务起始时间以比选人通知为准。
工作内容包括但不限于：
2.1解答顾问单位日常法律咨询、依法提供法律建议；
2.2应顾问单位要求，出具法律意见书、律师函；
2.3草拟、制定、审查或者修改合同等法律文书；
2.4应顾问单位要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证；
2.5受顾问单位委托、签署、送达或者接受法律文件；
2.6为顾问单位生产、经营、管理方面重大决策的合法性、风险预测及对策提供法律依据和书面的法律意见；
2.7就顾问单位深化企业改革、完善法人治理结构、加强生产经营管理、提高企业经济效益等有关问题提供法律意见；
2.8根据顾问单位要求，提供顾问单位经营业务相关的法律信息；
2.9应顾问单位要求，对顾问单位相关人员进行法律知识和运用技巧的培训或举办法律讲座；
2.10经另行委托，须以不高于服务于同类企业的优惠价格代理顾问单位各类诉讼、仲裁等案件或其他专项法律事务、尽职调查等相关事宜。
第三条 竞选人资格
竞选单位均应具备以下资格：
3.1律所资质要求：竞选人****事务所执业许可证。
3.1.1****分所）注册地址在**，成立时间3年以上（截至比选文件发布之日），近3年无违反职业道德和违法、违规执业行为，未受到主管（监****协会的处罚。
3.1.2具有50名以上执业律师，其中具备5年以上执业工作经历的执业律师5名以上。
3.2服务团队要求：拟派服务团队不少于3名律师(含项目负责人、主办律师)组成，项目负责人具有10年及以上执业或司法系统从业经验，主办律师具有5年及以上执业或司法系统从业经验,其余成员均执业3年及以上。
3.2.1项目负责人和主办律师需具有为国有企业提供常年法律服务的经验，须提供相应证明材料。
3.3本次比选不接受联合体参加。
3.4竞选人不得递交备选比选方案。
3.5如果竞选人实质上不符合上述资格，即使已领取竞争性比选文件、已提交报价文件，将按无效投标处理，并且比选人可以随时取消其中标资格，并对此不负任何责任。
3.6竞选人有下列情形之一，将被公司纳入内部黑名单，影响以后项目**。
（1）竞选人在规定的比选有效期内撤销或修改其比选文件；
（2）竞选人不按竞争性比选文件要求履行签字确认手续；
（3）比选后确定为竞选候选人，又主动放弃竞选候选人资格；
（4）竞选候选人确定为**单位，无正当理由拒签合同协议书。
第四条 比选文件
4.1 比选文件包括商务技术文件和报价文件。各竞选人应提交商务文件正副本各一份、报价文件正副本各一份。比选文件须按以下格式要求（具体内容及要求见第二章：投标文件格式）分别成册，商务技术文件与报价文件分开装袋密封。在封套上分别写明“**高速****公司****公司2024-2025年度常年法律顾问聘用项目竞争性比选响应文件 第一卷”、“ **高速****公司****公司2024-2025年度常年法律顾问聘用项目竞争性比选响应文件 第二卷”，密封完好并在封口处加盖公章。比选文件的内容及要求必须按如下顺序依次装订，并编制目录，且从目录开始逐页标注连续页码：
第一卷 商务技术文件
1、封面；
2、目录；
3、投标函；
4、律师事务所负责人身份证明或授权委托书；
5、律师事务所执业许可证复印件（含登记事项、变更登记、年度检查考核记录、处罚记录页等）；
6、****协会网站截屏执业律师名单或提供律师执业证（50名以上，含5名以上执业5年的律师执业证）；
7、拟服务的团队负责人、主办律师和协办律师人员汇总表；
8、拟服务的团队负责人、主办律师和协办律师资历表及相关证明材料；
9、律师事务所所获荣誉；
10、服务团队业绩；
11、服务方案：包含但不限于总体安排、法律顾问服务工作思路、工作流程、服务团队等；
12、承诺函。
第二卷 报价文件
1、封面
2、报价函
第五条 限价及投标报价
5.1 最高报价不高于人民币8.16万元/年。
5.2 结算方式
每年费用支付分两期执行，在律所开具符合要求的发票后十五日内支付50%；余款待合同期届满律所提供年度报告，且开具符合要求的发票后十五日内支付剩余50%。
5.3 竞选人所报价款包括为实施完成合同任务所需的劳务、材料、管理、税费、利润、现场调研等所有费用，以及该项任务明示或暗示的所有责任、义务和风险。
5.4 比选文件报送时间：2024年7月3日，上午11：00（**时间，下同）递交至**市**区人和香锦路4号**高速****公司交建大厦6楼会议室。
5.5 逾期送达、未送达指定地点、未按竞争性比选文件要求密封的投标文件，公司将予以拒收。
第六条 比选
6.1 比选方式：现场开启。
6.2 比选时间：2024年7月3日上午11：00完成接收投标文件后，分两个阶段进行比选。第一阶段，对报价部分评分，****事务所负责人（或委托代理人）应到现场等候开标结果，并签字确认；第二阶段，****委员会以综合评定的评审方法，选择符合要求的竞选人。
6.3 比选地点：**市**区人和香锦路4号**高速****公司交建大厦6楼会议室。
6.4 比选异议：竞选人对比选有异议的，应在比选现场提出，比选人当场作出答复，并制作记录，有异议的比选人代表、公司代表、记录人等有关人员在记录上签字确认。
6.5 如截止比选时间竞选人少于3家，则重**排竞争比选。
第七条 评标办法
7.1 采用综合评分法，满分100分，具体为经济分60分，服务方案分30分，商务分10分。每项评标得分保留2位小数，小数点后第三位按四舍五入原则进行。
**高速****公司****公司
常年法律顾问比选综合评分细则
竞选单位：
得分
一、竞选报价评分（满分为60分）
竞选价得分的计算程序：
（1）有效竞选价的确定：不大于最高限价A的竞选报价，高于最高限价的竞选报价按否决处理，不予进一步评审，并不参与评标基准价的计算。
（2）竞选基准价（D）的计算：
a．有效竞选价大于5家时：所有被宣读竞选价（应为经修正后的）在限价范围内的竞选人竞选价，去掉一个最高值和一个最低值后的算术平均值即为比选基准价（D）；
b．有效竞选价小于或等于5家时：所有被宣读竞选价在限价范围内的竞选人竞选价的算术平均值即为比选基准价（D）；
（3）当竞选人竞选价等于D时得满分（60分），每高于D一个百分点扣0.2分，每低于D一个百分点扣0.1分，中间值按比例内插。
竞选价得分用公式表示如下：
式中：F1=竞选价得分；
F=60；
D1=竞选人的竞选价；
D=比选基准价。
若D1＞D，则E=0.2；若D1
即使某竞选人资格审查未通过初步评审与响应性评审及资格审查，如其报价处于参与评标基准价的计算的竞标报价的有效范围以内，其报价仍应参与比选基准价的计算。
二、服务方案评分（满分为30分）
1、比选文件材料制作（3分）
比选文件制作规范、材料完备，最高得3分
2、服务方案内容（7分）
对照询价函中的询价范围，全部包含得7分，每缺少一项扣4分，最低得0分
3、服务内容是否具有针对性、专业性（3分）
很满意：3分； 比较满意：3分； 基本满意：1分； 不满意：0分
4、服务方式是否对我司具有针对性、专业性，是否满足要求（3分）
很满意：3分； 比较满意：3分； 基本满意：1分； 不满意：0分
5、服务方法是否全面且到位（是否按照法律体检、风险分析、法律培训、自我考核评价的服务方法）（3分）
完全能够：3分； 基本能够：2分； 未能够：0分
6、服务流程是否规范（是否按照投标与签约、计划与调整、实施与控制、总结与改进的服务流程）（3分）
完全能够：3分； 基本能够：2分； 未能够：0分
7、顾问合同草案允诺程度（4分）
完全符合：4分； 基本符合：2分； 部分符合：0分
8、诉讼.仲裁/非诉专项收费方案（4分）
十分优惠：4分； 较优惠：3分； 可以接受：1分； 难以接受：0分
三、商务评分（10分）
1、律师事务所综合情况（5分）
(1).律师事务所成立年限（1分）
5年以上：1分； 4年以上：0.5分； 3年以上：0分
(2)专职律师人数（1分）
100人以上：1分； 75人以上：0.5分 ； 50人以上：0分
(3).****公司或其下属企业提供过法律服务（1分）
有：1分； 没有：0分
(4).律师事务所近三年获得市级及以上荣誉的，每一项得1分，最高2分
2、服务团队综合情况（5分）
(1).执业经验（4分）
1)曾担任大型国有企业法律顾问： 3-5家或以上：1分； 2家以下：0分
2)主办律师执业年限： 8到10年：1分； 5年以上：0分
3).近三年主要法律工作专业领域及业绩（合同纠纷特别是租赁、买卖、运输、****公司、企业有关的纠纷，法律尽职调查等）（2分）
有极为丰富的相关经验：2分； 较为丰富的职业经验：1分； 无相关经验：0分
(2).****国资委、交通局、国土、规划、房管、建设、****政府部门办事流程及相关法规（1分）
熟悉：1分； 不甚熟悉：0分
合计
第八条 挂网地址
竞争性比选公告网址：
高速集团官网：http://www.****.cn/gw/index
第九条 确定中标人
9.1 评标委员会依次按照以下顺序确定竞选候选人：
总得分按由高到低顺序，总得分排名1～3名为竞选候选人。若总得分相同，以报价部分得分高的优先。若存在总得分相同且报价部分得分相同情况，以与公司有良好**业绩的单位确定为竞选候选人。
9.2 ****委员会推荐的竞选候选人顺序，公司确定排名第一的竞选候选人为中标人。若第一竞选候选人放弃资格的，****委员会提出的竞选候选人名单排序依次确定其他竞选候选人为中标人。
9.3比选人有权拒绝所有报价，而不必向竞选人说明原因。竞选的一切费用由投标人自行承担。
第十条 合同价格、签定及款项支付方法
10.1 在发布中标通知书后20个工作日内签署合同。
10.2 合同价款按签订的合同方式支付。
第十一条 廉政约定
为杜绝商业贿赂现象，共同营造公平、公正的竞争环境，敬请各投标人在参与投标报价过程中，将竞争比选人明示或暗示要求宴请、招待，或索取礼金、礼品、礼券、其他利益，或故意刁难、显失公平现象，向公司举报。具体举报渠道如下：
******公司****办公室
举报电话：（023）****6701
竞争比选人承诺：对所有举报信息及时调查处理，对举报来源严格保守秘密，对举报单位因举报所可能遭受的利益损害采取特别措施予以保护。
第十二条 纪律和监督
12.1 对竞争比选人的纪律要求。竞争比选人不得与竞选人串通损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。
12.2 对竞选人的纪律要求。竞选人不得相互串通投标或与竞争比选人串通投标，不得向****委员会成员行贿谋取中标，不得以他人名义竞选或以其他方式弄虚作假骗取中标；竞选人不得以任何方式干扰、影响评审工作。
12.3 ****委员会成员的纪律要求。评审委员会成员不得收受他人的财物或其他好处，不得向他人透露对比选文件的评审和比较、竞选候选人的推荐情况以及评标有关的其他情况。在评审活动中，评审委员会成员应客观、公正地履行职责，遵守职业道德，不得擅离职守，影响评神农程序正常进行，不得使用“评审办法”没有规定的评审因素和标准进行评审。
12.4 对与比选活动有关的工作人员的纪律要求。与比选活动有关的工作人员不得收受他人的财物或其他好处，不得向他人透露对比选文件的评审和比较、竞选候选人的推荐情况以及评审有关的其他情况。在评审活动中，与评审活动有关的工作人员不得擅离职守，影响评审程序正常进行。投诉应有明确的请求和必要的证明材料。
竞选人或其他利害关系人对评审结果提出投诉的，应按照第 6.4 款的规定先向竞争比选人提出异议。
监督部门联系方式：（023）****6701
第十二条 联系方式
竞争比选人：****
地址：**市**区人和香锦路4号 邮编：401121
联系人：曾女士 电话：173****0218
**高速****公司****公司常年法律顾问聘用竞争性比选文件下载
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