为进一步规范编外劳务服务人员管理工作，提升编外劳务服务人员管理水平，本项目通过磋商的方式，确定一家中标供应商为采购人提供专业性强、服务意识好及服务质量高的专业技术和专业技能队伍，做好人员服务管理，协助配合采购人各职能部门完成相关工作。

审计工作人员要求：
1）应具备良好的道德品质。高度的责任感和正义感是审计人员最基本的道德要求。审计人员应该自觉遵章守纪，在审计过程中廉洁自律，恪尽职守，使自己既有良好的职业道德又有求真务实的工作作风，自觉抵制社会中某些不正当行为。
2）应具备过硬的业务能力。审计是一项专业性很强的工作，涉及内容广泛。所以，审计人员不仅应当精通工程招投标、建筑、合同、定额、清单计价、经济、法律等专业知识，还要熟悉并掌握国家和地方有关工程建设管理、核算以及与之相关的法律、法规和规章。只有具备了过硬的业务素质，才能适应审计的要求。
3）应具备良好的协调能力。在审计过程中，掌握好工作方法，协调好各方关系，在审计中尤其重要。只有掌握好工作方法，“独立、客观、公正”审计，作到合情合理、有理有据、不偏不倚，才能真正地充分发挥审计的作用，达到控制造价与自我发展的目的。
4）应具备较强的学习能力。现代社会本身就是一个学习型社会，审计又是一个专业性很强的领域，审计人员要靠不断的学习来求生存，求发展，通过学习提高自身的能力，通过学习不断更新观念，不断完善自己。
后勤工作人员要求：
1）1年以上行政类相关工作经验；
2）熟悉行政工作流程、办公用品采购流程、企业资产管理；
3）较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4****公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用；
5）熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6****办公室日常卫生的清洁和管理；
7）做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作；
8）负责单位信息的收集、整理、打印、分发工作；
9）负责文件的管理和存档工作；
10）负责各级文件及会议安排、等的发放工作；
11****办公室的考勤工作， 每月按时准确的向上级主管领导汇报员工考勤及奖惩情况；
12）完成领导交办的其他临时性工作。

本项目需要7名审计工作人员及2名后勤工作人员。

服务期限：一年

服务范围：****指定业务范围

1、管理要求：

劳务服务人员应服从甲方及中标单位的双重管理。劳务服务人员应认真履行岗位职责，遵守项目所属辖区的规章制度，服从甲方根据工作需要做出的统一安排调配，遇紧急突发事件发生，必须积极作为。甲方对劳务服务人员的录用进行严格把关，对其工作进行检查、督促、考核，对劳务服务人员进行管理，对不称职的人员提出批评、教育及经济处罚，屡教不改者，甲方有权随时提出更换服务人员。

2、素质要求：

1）正直可靠，思想品质好，服从指挥，遵规守纪，有较强的团队**意识，有良好的职业操守；

2）能吃苦耐劳，有奉献精神，廉洁自律；

3）要求身体健康，精神饱满，无传染性疾病，体检合格后方可上岗。

4）服务用工年龄为：男性不超55周岁，女性不超50周岁。

5）大专以上学历，工作责任心强，无违法违纪行为，无不良记录。

6）具有一定的工作经验，能胜任本职工作，审计工作人员要求具有会计从业资格证，后勤工作人员要求具有有效期内健康证。

3、项目要求：

1）劳务人员人数、基本要求等方面符合采购单位的要求。

2）劳务人员购买五项社会保险。

3）负责劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务人员签订劳动合同；

4）负责建立、管理、接转劳务人员档案；

5）负责处理退回或解聘的劳务人员后续工作，处置所有劳务纠纷；

6）遵守国家及行业相关法律法规，守法经营。

7）执行安全管理规定及制度的相关规定，提供安全、优质的服务。

本项目采用简易程序验收。

考核细则