为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多人才投身**自然**事业，根据《**自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》和有关规定，******厅直属事业单位****（****登记中心）决定引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位
本次引进高层次人才1人，引进方式为调入引进。岗位为****（****登记中心）院长（主任）助理。
二、引进条件
（一）基本要求
1.具有中华人民**国国籍；
2.遵守中华人民**国宪法和法律；
3.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；
4.具有强烈的事业心和责任感；
5.具有良好的政治素质和道德品行；
6.具备服务**、奉献**的精神；
7.身体健康，能够适应高原环境；
8.心理健康，具有良好的心理素质；
9.法律法规规定的其他条件要求。
（二）岗位条件
1.取得大学本科学历、学士学位及以上；
2.土地**管理专业；
3.取得土地管理相关领域的副高级工程师及以上；
4.年龄40周岁以下，从事土地**管理工作10年以上；
5.中国共产党党员；
6.土地**管理领域业绩突出。
（三）不符合引进的主要情形
1.曾受到各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.尚处在试用期内的国家公职人员；
6.失信被执行人；
7.法律法规规定的其他情形。
三、引进待遇
引进人才享受自治区规定的个人补助、薪资待遇、住房政策等待遇。
四、引进程序
（一）报名时间及方式
自公告发布之日起，至2024年8月5日截止，将报名表（附件1）、资料清单（附件2）发送至****@qq.com。
（二）资格审核
********小组将按照相关要求，对报名人员的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告等进行审核，确定参加笔试人员名单。
（三）线下笔试面试
笔试以土地**管理日常业务为主，重点围绕国土调查、确权登记、国土空间规划等方面。面试人员按照笔试成绩，从高到低，原则上按3:1的比例确定面试人员。面试重点测查政治素养、理论水平、专业知识、综合素质等方面的能力。
（四）考察体检
根据引进对象考试总成绩，确定进入体检和考察人选。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检须在具有三级甲等及以上****医院进行，体检费用由引进对象自理。
（五）办理手续
******厅党组研究同意并公示无异议后，按照工作程序上报相关部门报备，并办理入职手续。
五、纪律与监督
引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按有关规定严肃处理。
六、联系方式
网 址：http://zrzyt.****.cn/
通讯地址：**自治区**市**区当热西路44号
联 系 人：嘎玛次仁达布
联系电话：0891-****126 152****5566
邮箱地址：****@qq.com
邮 编：850000
附件：
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